為充實醫(yī)療人才隊伍，進一步加強園區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省政府第139號）、《東莞市機關事業(yè)單位聘員管理實行辦法》（東府〔2010〕40號）等文件規(guī)定，及落實《關于進一步加強社區(qū)衛(wèi)生服務體系建設的若干意見》（東府辦〔2014〕17號）的文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)向社會公開招聘社區(qū)衛(wèi)生服務中心衛(wèi)生技術人員（聘員）20名。有關事項公告如下：

一、招聘崗位

衛(wèi)生技術人員共20名，其中：內(nèi)科執(zhí)業(yè)醫(yī)師7名、中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師3名、B超醫(yī)師2名、社區(qū)護士6名，財務收費員2名。

二、任職條件

B超醫(yī)師（2名）

1.具有良好的醫(yī)德醫(yī)風，愛崗敬業(yè)，有強烈的責任心，溝通能力強，服務意識較好；

2.大�；蛞陨蠈W歷；

3.醫(yī)師或以上職稱。

三、報名辦法

（一）報名時間：2015.10.09-2015.10.28。

（二）報名方式：

1.現(xiàn)場報名：東莞松山湖（生態(tài)園）社區(qū)衛(wèi)生服務中心，聯(lián)系人黃小玲；聯(lián)系電話23076100轉(zhuǎn)288，13712841172；

2.網(wǎng)上報名：報名資料電子版發(fā)送至sshsqzx@126.com。

（三）報名需提交材料：①松山湖（生態(tài)園）社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘人員報名表（見附件）；②畢業(yè)證、相關專業(yè)技術職稱證、資格證、有效身份證或戶口薄原件及復印件；③近半年內(nèi)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計生部門出具的無違反計劃生育政策證明原件。

四、考試

采用“面試＋業(yè)務考核”的方式進行。面試、業(yè)務考核成績均采用百分制。

（一）面試。

由招聘工作領導小組統(tǒng)一管理。

面試對象須按規(guī)定的時間、地點進行資格審核和面試。不按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試。凡有關材料信息不實，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。

招聘工作領導小組進行資格審查，經(jīng)資格審查合格者短信和電話通知面試對象。

1.面試評委：由招聘工作領導小組及聘請相關專家等7名考官組成。

2.考生分組：第一組為內(nèi)科執(zhí)業(yè)醫(yī)師，第二組為中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師，第三組為B超醫(yī)師，第四組為社區(qū)護士，第五組為財務收費員。每組一套試題，同一組別，安排在同一個半天進行面試。

3.試題命制與內(nèi)容：面試命題堅持與崗位要求一致、與專業(yè)需要匹配的原則，科學規(guī)范，符合黨的方針、政策和國家法律法規(guī)，符合崗位要求，主要考核應試者綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

4.面試時間及地點：初定于10月30—31日，在管委會B4三樓會議室。

5.考場設置及工作人員安排：考場設置候考室、候分室。

候考室安排2名工作人員，核對考生身份證、準考證，確定身份后方可進入候考室。

候分室安排2名工作人員，面試結(jié)束后領考生到候分室候分，獲得分數(shù)后考生離開考場，等待通知。

6.面試程序：

⑴面試前30分鐘，考生持有效身份證、準考證到候考室報到。面試前20分鐘，工作人員組織抽簽決定面試順序�？忌鷮嵭蟹忾]管理，在候考室等待。

⑵按抽簽順序，由引導員每次引導一名考生依次進入考場，面試時間20分鐘。

⑶考生答題完畢，到候分室候分。

⑷考官當場打分，每題去掉一個分一個最低分，然后取平均分，此為考生面試最后得分（結(jié)果保留兩位小數(shù)）。

7.考場紀律：

⑴所有考生及工作人員進入考場后關閉通訊工具。

⑵嚴禁在考區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，不得隨意走動，遇到特殊情況向工作人員報告。

⑶考官及工作人員要嚴守紀律，打分要公平、公正。不準透露面試相關內(nèi)容，不準向考官打招呼和有其它違紀行為。

8.面試合格分數(shù)：面試合格分數(shù)為60分。

（二）業(yè)務考核

1．考核對象：按面試分數(shù)從高到低，從合格人員中以聘用人數(shù)1：1的比例確定人員進入業(yè)務考核。如出現(xiàn)同分情況，同分的人員均進入業(yè)務考核；如合格人員不足的，按合格人員數(shù)確定。

2．考核內(nèi)容：考核內(nèi)容為實際業(yè)務工作能力。

3．考核辦法：由科室評分及患者評分兩部分組成，考核評分的要素分為三個方面：即業(yè)務能力、醫(yī)患溝通能力、服務態(tài)度。

4．考核時間及地點：業(yè)務考核時間為7天，考核對象需在面試結(jié)果公布后15天內(nèi)到指定地點參加業(yè)務考核，否則視為自動放棄業(yè)務考核機會，按照面試成績排名順序依次替補。地點：醫(yī)師、護士原則上委托鎮(zhèn)級醫(yī)院考核7天，其他崗位在中心進行業(yè)務考核。

5．考核期間待遇：按照考核天數(shù)發(fā)放工資(具體為中級或以上職稱人員每天150元，初級職稱及其他人員每天100元)，吃住自行解決。

6.業(yè)務考核合格分數(shù)：業(yè)務考核合格分數(shù)為60分。

五、體檢和考察

考核合格者確定為體檢人員名單，但如合格者超出聘用人數(shù)，高分者入圍。

體檢工作參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和《廣東省公務員錄用體檢工作實施細則（試行）》等規(guī)定組織實施。具體體檢事項另行通知。

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘工作領導小組對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，重點對考察對象的個人檔案、工作能力進行嚴格審核，全面核實其是否符合任職資格條件。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，相應職位可依次遞補體檢、考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不予聘用的，可依次遞補。

六、聘用

考察合格的，確定為擬聘用人選，由招聘工作領導小組通過互聯(lián)網(wǎng)等媒體公示7天后無異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限報批錄用。

七、任職及福利待遇

新聘用人員試用期一個月，試用期滿合格的予以正式任職。試用期能力表現(xiàn)差或出現(xiàn)醫(yī)療差錯者終止聘用。工資福利待遇參照松山湖（生態(tài)園）社區(qū)衛(wèi)生服務中心相關衛(wèi)生技術人員工資待遇標準。

附件：松山湖（生態(tài)園）社區(qū)衛(wèi)生服務中心公開招聘人員報名表.doc