按照局黨委的分工，我主要負責全局的黨建、思想政治、隊伍管理工作，具體分管政工監(jiān)督室、看守所、拘留所、鐵南派出所、車站派出所、新華街派出所、東環(huán)路派出所、北環(huán)路派出所，聯(lián)系武警中隊、交警大隊和鐵路公安工作。在局黨委的正確領導下，自己能夠講政治、講團結、講奉獻，認真貫徹民主集中制，和班子成員一起密切配合、互諒互讓，認真、圓滿地完成了自己的本職工作。
一、整章建制，強化管理，全力打造公安隊伍新形象
堅強的領導是向心力的源泉，而凝聚力激發(fā)戰(zhàn)斗力。我和郭忠東局長帶領區(qū)局黨委把加強領導班子建設作為加強公安隊伍規(guī)范化建設的著力點和切入點，牢牢把握抓工作創(chuàng)新，抓科學決策，抓用心做事，抓責任落實四個抓手，全面加強黨委中心組學習，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力，根據(jù)社會治安發(fā)展趨勢，超前研究制定相應的工作思路。
為了加快公安隊伍的正規(guī)化建設，實現(xiàn)公安工作和隊伍管理的良性循環(huán)和健康發(fā)展，我和班子成員經(jīng)過深入調(diào)研，相繼制定、完善了《XX區(qū)公安局民警著裝管理“四必須”、“四不準”》，《XX區(qū)公安局關于進一步加強公安隊伍管理的通知》等文件作為民警的行為規(guī)范，確保公安隊伍的規(guī)范化建設，收到了實效。
通過加強班子建設，領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力帶來了公安隊伍建設和業(yè)務建設的順利開展，構建了統(tǒng)一、規(guī)范、有序的隊伍管理和業(yè)務工作運行新機制，推動了全局各項工作跨上了一個新臺階。
二、運用“總干”精神指導工作，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動
按照區(qū)委的部署要求，我組織區(qū)局緊密結合公安工作實際，深入開展了學習“總干”精神及創(chuàng)先爭優(yōu)、“解放思想 優(yōu)化環(huán)境 打造誠信臨河”主題實踐活動，將敢想敢干，齊心真干，苦干實干，巧干會干，干就要干成，干就要干好的“總干”精神，作為公安工作的指路明燈。把創(chuàng)先爭優(yōu)和 “解放思想優(yōu)化環(huán)境 打造誠信臨河”主題實踐活動與加強和創(chuàng)新社會管理相結合，緊緊圍繞“人民群眾得實惠、公安工作上水平、警民關系更和諧”目標，創(chuàng)新維穩(wěn)、打防、執(zhí)法、管理、黨建等機制，踐行核心價值觀，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
創(chuàng)新維穩(wěn)機制，全面開展矛盾糾紛排查化解工作，開通“網(wǎng)上公安”、“公安微博”、qq群等網(wǎng)上警民互動平臺，暢通警民溝通渠道，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)、解決在基層。創(chuàng)新打防機制，深入開展“夏季攻勢”、“破案會戰(zhàn)”等專項行動，大力推進群防群治工作，不斷提高打防效能，有效遏制刑事案件發(fā)生。創(chuàng)新執(zhí)法機制，實行案件回訪制度，從民警態(tài)度、履行職責等方面開展回訪，接受社會各界監(jiān)督。強化執(zhí)法檢查監(jiān)督，完善執(zhí)法管理體系，提升公安隊伍執(zhí)法能力。創(chuàng)新黨建機制，充分發(fā)揮基層黨組織在加強社會管理中的作用，實現(xiàn)黨建工作和隊伍建設齊頭并進。開展民警大練兵活動，不斷提高全體民警素質(zhì)。
在積極“創(chuàng)先爭優(yōu)”的過程中碩果累累，區(qū)局拘留所被公安部評為全國優(yōu)秀公安基層單位，團結路派出所被公安部通報表彰，多個集體和個人受到自治區(qū)、市級、區(qū)級表彰獎勵，局屬各單位比、學、趕、幫蔚然成風。
三、扎實開展“三訪三評”深化“大走訪”活動，保穩(wěn)定，促和諧
我組織區(qū)局深入開展了“三訪三評”深化“大走訪”活動，緊緊抓住“訪”和“評”兩個關鍵環(huán)節(jié)，走進基層，貼近群眾，排憂解難，溫暖民心，取得了明顯成效。
活動中，區(qū)局堅持把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，積極回應人民群眾對和諧平安的新期待。局黨委專題研究，確定走訪的主題為“讓社會更平安，讓群眾更滿意”，內(nèi)容包括“大走訪、辦實事、暖民心、促和諧”活動、“矛盾糾紛大排查大化解”活動、“加強執(zhí)法規(guī)范化建設、促進公正廉潔執(zhí)法”活動等。黨委班子成員分別帶隊主動登門走訪各級人大代表、政協(xié)委員、警風警紀監(jiān)督員以及基層黨政領導，深入企業(yè)、社區(qū)，聽取他們對公安機關的意見建議，主動接受評議和監(jiān)督。專門確定了“集中走訪日”，各警種群策群力，廣泛開展“送溫暖、送平安、送法律、送服務”“四送”活動，結合社會矛盾糾紛排查化解，深入開展“四見”、“四評議”活動，主動走訪刑事案件被害人、失足青少年、刑釋解教人員及服刑在押人員未成年子女等特殊群體，及時開展情緒疏導、法制教育、矛盾化解等工作，進一步暢通交流渠道，廣泛了解社會各界及人民群眾對公安工作的新要求，有效增強了活動的針對性和實效性。
針對群眾提出的希望社會平安和諧的要求，區(qū)局堅持預防為主、調(diào)解優(yōu)先，深入城鄉(xiāng)社區(qū)、企事業(yè)單位，堅持不懈地開展矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動，限度地將矛盾糾紛化解在基層、把問題解決在當?shù)�、把隱患消除在萌芽狀態(tài)。
針對治安特點，區(qū)局切實強化對黨政機關、醫(yī)院、學校等重點單位的安全防范，堅持專群結合，人防、物防、技防結合，確保安全。在加大打擊力度的同時，專門成立了處突應急分隊，不斷完善多警種聯(lián)合巡邏巡控模式，把警力更多地投向案件高發(fā)地段和時段，多措并舉維護穩(wěn)定，以持續(xù)平穩(wěn)的社會治安局面迎接黨的xx大召開。
區(qū)局加大宣傳力度，開設了“三訪三評”專刊，全局通過led屏、手機短信、懸掛橫幅、張貼標語、發(fā)放宣傳單等形式廣泛宣傳。同時邀請媒體記者隨警作戰(zhàn)，了解、宣傳民警在“三訪三評”深化“大走訪”工作中的艱辛和成效�！秲�(nèi)蒙古法制報》、《黃河晚報》在頭版頭條進行了深入報道，新華社、《北方新報》、《巴彥淖爾日報》、巴彥淖爾廣播電視臺均進行了深層次、多角度、多側(cè)面的報道，構建了“警愛民、民擁警、警民一家親”的和諧警民關系。
四、積極構筑校園安保體系
為著力打造“平安校園”，使校園及周邊治安環(huán)境得到有效治理，區(qū)局開展了《“護校安園”暨整治校園及周邊治安秩序?qū)ｍ椥袆印�，逐步構建起未成年人保護體系，多次對臨河地區(qū)校園、幼兒園周邊地區(qū)，勞務市場和出租房屋進行統(tǒng)一清查整治，有效的震懾了違法犯罪，凈化了校園周邊治安環(huán)境，嚴密了勞務市場和出租房屋治安管控，有力地維護了臨河地區(qū)的社會治安秩序。
五、強化警營文化建設，民警的文化底蘊不斷提升
區(qū)局成立了全市公安系統(tǒng)首個公安文聯(lián)，全面強化警營文化建設，加大公安宣傳力度，引入警察公共關系理念。局黨委高度重視宣傳報道工作，偵破的一些典型案件及取得的經(jīng)驗在《法制日報》、《人民公安報》、《現(xiàn)代世界警察》等、自治區(qū)級媒體大篇幅刊登，宣傳成績名列全市公安機關第一名，有力地向社會各界宣傳了公安工作，增強了黨委、政府及社會各界對公安工作的理解與支持。
六、加強自律，全面強化廉政建設。
在工作中，我嚴格遵守廉政規(guī)定，沒有利用職權為個人和親友謀取私利的行為，沒有收受任何與行使職權有關的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；沒有違反利用本人和家庭成員婚喪嫁娶、子女上大學大操大辦借機斂財?shù)囊?guī)定；嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部，做到了公平、公正、公開；積極支持紀檢部門查辦案件，沒有阻礙和干擾辦案的行為；認真落實領導干部配偶、子女從業(yè)的有關規(guī)定；自覺加強對自己的配偶、子女以及身邊工作人員的教育管理；在工作中沒有官僚主義、形式主義、弄假作假、虛報浮夸、騙取榮譽、搞脫離實際的各種“形象工程”、“政績工程”等行為；能夠按照領導干部重大事項報告制度、規(guī)定，如實申報需申報的事項，沒有漏報或不報的事項。
我和郭忠東局長帶領區(qū)局黨委通過狠抓隊伍管理，全局的面貌和作風發(fā)生了巨大變化，民警隊伍形象明顯改善，警民關系進一步密切，民警的破案意識、榮譽意識、法制意識顯著增強，全局上下面貌新、干勁足、風氣正，為維護我區(qū)社會治安秩序的穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
工作中雖然取得了一定的成績，但用高標準衡量，自己作為區(qū)局主要領導，對照檢查在思想觀念和工作作風上存在一定差距，尤其是隨著不同時期、不同情況下的形勢、任務的發(fā)展變化，開拓性、創(chuàng)造性地為經(jīng)濟建設這個中心服務還不夠，措施、辦法還不夠有力，需要進一步改進和提高。今后我將不斷努力，強化學習，進一步提高自身的綜合素質(zhì)，更好的完成組織交給的各項任務。
