會議要求，各部門要明確要求，抓緊落實(shí)，確保上級關(guān)于軍轉(zhuǎn)安置工作的部署要求落到實(shí)處。要強(qiáng)化責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，多溝通、多協(xié)商、多合作，遇到重大情況要及時(shí)匯報(bào)、重點(diǎn)難點(diǎn)問題要協(xié)商合力解決，確保我市軍轉(zhuǎn)安置工作順利完成。要轉(zhuǎn)變觀念，勇于改革創(chuàng)新，為軍轉(zhuǎn)干部發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。要正確看待軍轉(zhuǎn)干部，加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)干部的管理與業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)，做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)管理工作;要充分發(fā)揮軍轉(zhuǎn)干部特有優(yōu)勢，盡可能做到人崗相適、人盡其才。
　　會議強(qiáng)調(diào)，各級組織人事部門要嚴(yán)格按照“公道正派、陽光安置”的要求做好安置工作方案，軍轉(zhuǎn)安置部門要加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)掌握工作進(jìn)度，認(rèn)真研究和解決工作中的突出問題，確保按時(shí)完成安置任務(wù)。安置所在部門、單位要有大局意識、政治意識，不得以任何理由拒絕接收軍轉(zhuǎn)干部和隨調(diào)家屬，要堅(jiān)決服從軍轉(zhuǎn)安置指令性計(jì)劃安排，并認(rèn)真抓好落實(shí)。