作為一名剛剛走出校門的大學生，通過學校的學習我具備了一定理論知識和自學能力，同時，深深感到自己最欠缺的實際工作能力，為了增強自己的能力，提高自己的綜合素質，我會努力做到以下幾點：
第一，擺正位置，虛心向領導和同事請教，不要礙于面子而逃避問題。公務員是處理國家公共事物的人員，職位要求一定具有相當?shù)膶I(yè)知識和實際操作能力，我會本著輕重緩急的原則，重點培養(yǎng)自己的實際操作能力。
第二，對于領導教給的任務，一定要本著負責的態(tài)度認真完成。平時多和領導和同事溝通，通過良好的溝通一方面能夠認識到自己的不足，另一方面，也能夠建立良好的人際關系，為工作打下良好的環(huán)境基礎。良好的協(xié)調能力也是一名公務員素質的體現(xiàn)。
第三，充分利用自己在學校培養(yǎng)的自學能力，發(fā)揮自己善于思考的特點，多學多問，做到“學，然后知不足。”學習能力是作為一名公務員不可缺少的能力，我會時刻以一名合格公務員的標準要求自己，不斷提高自己的綜合素質，在實際工作中實現(xiàn)自己的人生價值。
第四，經(jīng)常反思，隨時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，做到早發(fā)現(xiàn)，早改正。“大錯不犯，小錯不斷�！笔且幻细窆珓諉T應該堅決禁止的。
2、強者和弱者你是怎么看的，分析一下？
這個問題要辨證地看待，就像沒有絕對的真理一樣，也沒有絕對的強者和弱者之分。我的觀點有以下幾點：
第一， 一名合格的公務員，要做生活的強者，工作的強者，以樂觀的心態(tài)面對困難，以積極進取的心態(tài)面對工作。在挫折面前不低頭，在危險面前不退縮，時刻保持強烈的責任心和神圣的使命感，全心全意為人民服務。
第二， 在工作中，對待同時要友善，對待群眾要和善，不能以強勢的姿態(tài)去處理工作和生活中的一般事物。要本著為人民服務的宗旨，在實際工作中做到謙虛，謹慎，戒驕戒躁。
第三， 遇到原則性問題一定要以堅決的態(tài)度遵守原則，不畏懼任何限制自己行使權利的勢力，堅決和違反原則的行為做斗爭。時刻以一名合格公務員的標準要求自己，爭取做一名讓組織放心，領導信任，人民滿意的公務員。
3、現(xiàn)在到西部，基層。很多大學生都不愿意去，你分析一個原因？
擇業(yè)觀的體現(xiàn)是建立在人生觀價值觀的影響之下的，每個人的價值取向都各不相同。
第一， 大學生不愿意到西部，到基層的原因，可能會有以下幾點。1.工作條件差。2.待遇低。3.所學專業(yè)不適合地方經(jīng)濟的發(fā)展。4.離家太遠，不能照顧家人。等等。
第二， 因為工作條件和待遇不理想而不選擇到基層工作的情況確實存在，但這種現(xiàn)象畢竟是少數(shù)而不是多數(shù)，是部分而不是全部。大多數(shù)受過高等教育的大學生都是具有正確的人生觀，價值觀的，目前選調生報考的熱烈場面也充分說明了這個問題。
第三， 如果是因為所學專業(yè)和照顧家人等問題不愿意到基層工作的，應該是無可厚非的。但是作為一名新時代的大學生，應該具有更加崇高的精神追求，充分認識到基層的發(fā)展需要人才，基層的發(fā)展離不開人才，協(xié)調好專業(yè)知識和實際工作之間的關系，同時協(xié)調好小家和大家之間的關系，具備強烈的責任心和神圣的使命感，時刻把國家的需要和實現(xiàn)自己的人生價值作為擇業(yè)的首要考慮。
4、如果你工作一段時間后不能勝任這個工作，你打算怎么辦？
第一，首先要敢于面對問題，敢于承認不足。其次保持冷靜，充分分析出現(xiàn)問題的原因，并找適當?shù)臅r機和周圍的領導，同事溝通，讓大家了解我要求進步的態(tài)度。并向大家請教解決問題的辦法。
第二，出現(xiàn)這個問題的原因可能有多種。如果是因為剛到工作崗位，各方面情況不太適應導致的，我會積極向領導，同事請教，努力學習大家的經(jīng)驗，爭取盡快地適應工作環(huán)境。如果是自己工作的方式方法不當引起的，我會在聽取同事和領導意見的情況下，立即改正工作的方式方法，爭取盡快適應崗位的需要。如果是自己的專業(yè)確實和目前的工作不太協(xié)調，那么找適當時間和領導溝通，畢竟領導考慮問題更全面，認真聽取領導意見。
第三，作為一名公務員，應該盡努力去適應工作崗位，組織怎樣安排，都要服從。時刻以一名合格公務員的標準要求自己，在實際工作崗位上盡職盡責，做一名讓組織放心，領導信任，群眾滿意的公務員。
5：讓你去基層調研，基層領導讓你向上級謊報事情，數(shù)據(jù)。你怎么辦？
第一， 保持清醒冷靜的頭腦，這是正確處理問題的前提。解決這個問題原則是基礎，方法是關鍵。
第二， 首先要堅守原則，任何時候都要以堅持原則為基礎，是公務員的道德底線，處理任何問題都要在堅持原則的基礎上注意方式方法。
第三， 保持平和的心態(tài)，以真誠的態(tài)度和基層領導溝通，讓他理解科學的政績觀是以實事求是為基礎的。因為謊報數(shù)據(jù)不能帶來地區(qū)經(jīng)濟的騰飛，不能改變地區(qū)落后的現(xiàn)狀，相反還會帶來負面影響。如實匯報本地區(qū)情況，有助于國家在政策上和資金上的扶持，從而真正帶來地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。并向基層領導表明，基層的發(fā)展，是上級領導高度重視的，只有積極配合，通過上下共同努力，帶動基層經(jīng)濟的發(fā)展。
第四， 調研完畢，在第一時間內向領導匯報情況。事后，認真反思，考慮自己在處理事情的過程中還存在哪些方式方法不得當?shù)牡胤�，爭取在今后的工作中避免。對于自己實事求是的態(tài)度給予肯定，今后仍然繼續(xù)遵守。作為一名公務員，時刻牢記黨的教導，以全心全意為人民服務為宗旨，在實際工作崗位上不斷積累，不斷進步，爭取做一名讓組織放心，領導信任，人民滿意的公務員。
