面試
面試工作由市縣區(qū)教育局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市縣區(qū)人社局、編辦派人指導(dǎo)，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
1、報(bào)考各縣區(qū)崗位的面試工作由相應(yīng)縣區(qū)教育局組織，報(bào)考市直學(xué)校崗位的面試工作由市教育局統(tǒng)一組織。
2、參加筆試人員確定進(jìn)入面試的比例，按筆試成績加政策加分從高到低按1：2的比例進(jìn)入。達(dá)不到1：2比例的，按實(shí)際參加考試人數(shù)進(jìn)入面試，但所設(shè)崗位數(shù)仍按實(shí)際參加考試人數(shù)一半的比例削減。各縣區(qū)教育局公示進(jìn)入面試人員名單，并上報(bào)市教育局備案。
3、考生最后成績計(jì)算公式為：總成績=(筆試成績+政策加分)×40% + 面試成績×60%。
4、總成績出現(xiàn)相同時(shí)，由各縣區(qū)教育局組織加考面試，以加考面試成績高分者獲勝。