在教師節(jié)來臨之際，昨日我省召開鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)新聞發(fā)布會，給全省22萬余名鄉(xiāng)村教師送上“六項大禮”，從工資待遇、社會保險、教師補貼、職稱評聘等方面，切實提高鄉(xiāng)村教師的生活待遇。包括：鄉(xiāng)村教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員，大學(xué)生到鄉(xiāng)村任教獎補大學(xué)學(xué)費，建3.3萬套教師周轉(zhuǎn)房等舉措。

針對鄉(xiāng)村教師“下不去”、“留不住”、“教不好”、“上不來”等突出問題，我省出臺《關(guān)于加強全省鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)實施辦法》，給鄉(xiāng)村教師送去六大保障。

省教育廳副廳長歐陽建平說，我省目前有22萬余名鄉(xiāng)村教師，30歲以下的只占10%。從2012年開始，我省4年來累計招錄了3.1萬余名農(nóng)村教師，改善了農(nóng)村學(xué)校教師隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)科結(jié)構(gòu)。

每年按“總量平衡、退一補一”原則，及時填補離崗、退休教師空缺，確保鄉(xiāng)村教師“后繼有人”。

建立普通高校畢業(yè)生鄉(xiāng)村任教到崗學(xué)費獎補制度，按服務(wù)年限實行以獎代償，對大學(xué)學(xué)費進(jìn)行到崗補助。

鄉(xiāng)村教師工資水平按不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員津貼補貼平均水平核定，并隨公務(wù)員津貼補貼制度的調(diào)整而調(diào)整。

支持農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師周轉(zhuǎn)房建設(shè)。全省共統(tǒng)籌資金15億多元，建成農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)房3.3萬余套。

建立兩大“鄉(xiāng)村教師基金”，對大病、特困教師提供援助，對做出突出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)村教師給予獎勵。

對鄉(xiāng)村教師評聘職稱不過分強調(diào)論文、學(xué)歷資歷等剛性要求，高級崗位向鄉(xiāng)村教師傾斜，拓寬成長渠道。