西藏自治區(qū)供銷(xiāo)合作社于2012年2月恢復(fù)掛牌成立，是西藏自治區(qū)以“服務(wù)三農(nóng)”為宗旨和職能的副廳級(jí)事業(yè)單位，歸西藏自治區(qū)商務(wù)廳主管，下轄西藏自治區(qū)供銷(xiāo)有限公司和西藏現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司2家社屬企業(yè)。自治區(qū)供銷(xiāo)合作社是由區(qū)內(nèi)縣級(jí)以上供銷(xiāo)合作社、社有企業(yè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和基層供銷(xiāo)合作經(jīng)濟(jì)組織三類(lèi)主體構(gòu)成。為了進(jìn)一步提高西藏自治區(qū)供銷(xiāo)合作社“服務(wù)三農(nóng)”的能力，根據(jù)自治區(qū)供銷(xiāo)合作社社屬企業(yè)工作需要，西藏自治區(qū)商務(wù)廳和西藏自治區(qū)供銷(xiāo)合作社決定，面向全國(guó)選聘相關(guān)人才到西藏自治區(qū)供銷(xiāo)合作社的社屬企業(yè)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘崗位、名額與資格條件

共計(jì)招聘7名工作人員。具體招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《西藏自治區(qū)供銷(xiāo)合作社社屬企業(yè)招聘崗位明細(xì)表》。

二、招聘方式

此次招聘工作以面試的方式進(jìn)行。報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織部門(mén)擇優(yōu)推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。

西藏自治區(qū)供銷(xiāo)合作社根據(jù)報(bào)名人員提供的個(gè)人情況，經(jīng)初選后，通知符合條件的人員參加自治區(qū)供銷(xiāo)社組織的面試，根據(jù)面試成績(jī)確定錄用人選。

三、招聘程序

1、發(fā)布公告。通過(guò)西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http:∥www.xz.hrss.gov.cn)，面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

2、網(wǎng)上報(bào)名。通過(guò)西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)(http:∥www.xz.hrss.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。報(bào)名時(shí)間：2015年9月10日至15日。

3、資格審查。報(bào)名截止后，由西藏自治區(qū)供銷(xiāo)合作社于2015年9月16日對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員。

4、組織面試、資格復(fù)審。面試工作由用人單位組織實(shí)施。具體時(shí)間為2015年9月17日，地點(diǎn)另行通知。面試主要考察應(yīng)聘人員的基本業(yè)務(wù)知識(shí)和基本素質(zhì)。當(dāng)場(chǎng)評(píng)分并公布成績(jī)。面試通過(guò)后，進(jìn)入考察范圍的人選進(jìn)行資格復(fù)審。審查資料包括：身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件，以及能夠證明工作經(jīng)歷和工作能力的鑒定材料。

5、體檢與考察。按面試成績(jī)，對(duì)合格人員在9月19日進(jìn)行體檢。

6、公示與錄用。擬錄用人員名單將于2015年9月20日西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)反映沒(méi)有問(wèn)題的，由西藏自治區(qū)供銷(xiāo)合作社會(huì)同用人企業(yè)發(fā)放錄用通知。接到錄用通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到。

7、簽訂合同。通過(guò)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，簽訂勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)執(zhí)行招聘時(shí)確定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

8、其他。報(bào)考人員進(jìn)入面試后，經(jīng)考察如不適合本崗位工作，所報(bào)考的崗位可空缺。

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聯(lián)系人：崔太福 報(bào)名郵箱：18989000001@189.cn

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1.西藏自治區(qū)供銷(xiāo)合作社社屬企業(yè)招聘崗位明細(xì)表.doc

2.西藏自治區(qū)供銷(xiāo)有限公司招聘報(bào)名表.doc