一、企業(yè)簡介
蘇寧創(chuàng)立于1990年，依托商業(yè)零售經(jīng)營，建立了覆蓋海內(nèi)外600多個城市的實體連鎖與電子商務(wù)開放平臺，業(yè)務(wù)范圍覆蓋零售、金融、投資、文化、地產(chǎn)等多個產(chǎn)業(yè)。2015年，蘇寧以1167.81億元的品牌價值，位列《中國500具價值品牌》排行榜第13位，年銷售規(guī)模超過2700億元人民幣，擁有員工18萬人，是中國大的商業(yè)企業(yè)、零售服務(wù)企業(yè)，中國民營企業(yè)前三強。
二、1200工程管理培訓生介紹
1200工程是蘇寧人才培養(yǎng)的品牌工程。1993年起，蘇寧開始引進應(yīng)屆大學畢業(yè)生。從此，一批批優(yōu)秀的大學生先后加入蘇寧，他們的到來為蘇寧之后的快速發(fā)展積蓄了力量。2002年，由董事長張近東先生親自領(lǐng)導，面向應(yīng)屆大學畢業(yè)生的人才引進培養(yǎng)計劃——1200工程正式啟動。首期即在全國范圍內(nèi)招募引進1200名03屆本科畢業(yè)生，“1200”因此得名。蘇寧1200工程是蘇寧人數(shù)多、歷史久、影響大的人才工程。
迄今為止，1200工程已經(jīng)連續(xù)實施13期，累計引進培養(yǎng)了超過3.8萬名優(yōu)秀的大學畢業(yè)生。目前，大批優(yōu)秀的1200管培生一期、二期、三期員工已成長為公司高管，在蘇寧轉(zhuǎn)型變革、多元發(fā)展的道路上，扮演著重要的角色。
三、招聘職位
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序號 |
類別 |
崗位名稱 |
學歷 |
專業(yè)要求 |
工作地點 |
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1 |
營銷類 |
營銷管培生 |
本科及以上 |
專業(yè)不限，電子商務(wù)、經(jīng)管類、理工類、新聞傳播類、中文類等專業(yè)優(yōu)先 |
南京總部 |
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2 |
物流類 |
物流管培生 |
本科/碩士 |
專業(yè)不限 |
南京總部 |
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3 |
IT類 |
產(chǎn)品經(jīng)理 |
本科及以上 |
管理類、金融類、物流管理、物流工程、計算機科學與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等專業(yè) |
南京總部 |
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4 |
算法研究員 |
本科及以上 |
計算機科學與技術(shù)、軟件工程、數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學、信息與計算科學、統(tǒng)計學等專業(yè) |
南京總部 | |
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5 |
軟件研發(fā)工程師 |
本科及以上 |
計算機科學與技術(shù)、軟件工程、信息與計算科學等專業(yè) |
南京總部 | |
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6 |
云計算研發(fā)工程師 |
本科及以上 |
計算機科學與技術(shù)、軟件工程、信息與計算科學等專業(yè) |
南京總部 | |
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7 |
交互設(shè)計師 |
本科及以上 |
統(tǒng)計學、工業(yè)設(shè)計、人機工程、廣告設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計等專業(yè) |
南京總部 | |
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8 |
投資、金融類 |
金融管培生 |
碩士及以上 |
金融學、經(jīng)濟學、保險、統(tǒng)計學、風險管理等專業(yè) |
南京總部 |
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9 |
投資管培生 |
碩士 |
投資、金融、貿(mào)易、法學、數(shù)學、會計學等專業(yè) |
南京總部 | |
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10 |
職能類 |
總裁辦管培生 |
本科及以上 |
專業(yè)不限 |
南京總部 |
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11 |
高級秘書 |
本科/碩士 |
專業(yè)不限 |
南京總部 | |
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12 |
品牌管理管培生 |
本科/碩士 |
新聞傳播類、文學類、工商管理類、品牌類、營銷類、廣告類、策劃類、公關(guān)類等專業(yè) |
南京總部 | |
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13 |
人力資源管培生 |
本科/碩士 |
專業(yè)不限，管理類專業(yè)優(yōu)先 |
南京總部 | |
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14 |
財務(wù)管培生 |
本科/碩士 |
財經(jīng)類專業(yè)，會計學、審計學、財務(wù)管理等專業(yè)優(yōu)先 |
南京總部 | |
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15 |
法務(wù)管培生 |
碩士 |
法學 |
南京總部 | |
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16 |
產(chǎn)業(yè)類 |
置業(yè)總裁辦體系管培生 |
本科/碩士 |
專業(yè)不限，管理類、土建類等專業(yè)優(yōu)先 |
南京總部 |
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17 |
經(jīng)營體系管培生 |
本科/碩士 |
城市規(guī)劃、土地資源管理、經(jīng)濟學、金融學、企業(yè)管理、市場營銷、工商管理、新聞傳播、中文、藝術(shù)設(shè)計、平面設(shè)計、工程管理、旅游管理等專業(yè) |
南京總部 | |
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18 |
建設(shè)體系管培生 |
碩士 |
建筑學、城市規(guī)劃、結(jié)構(gòu)工程、土木工程、工程管理、材料學、自動化、電子信息工程等專業(yè) |
南京總部 | |
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19 |
物業(yè)管理 |
本科 |
專業(yè)不限，物業(yè)管理、工程管理、暖通、給排水、園林、景觀等專業(yè)優(yōu)先 |
南京總部 | |
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20 |
區(qū)域類 |
零售運營管理 |
本科及以上 |
專業(yè)不限 |
北京、上海、南京、廣州、成都、沈陽、武漢、西安、杭州、深圳、重慶、天津 |
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21 |
物流運營管理 |
本科及以上 |
專業(yè)不限，管理類、物流類、工程類等專業(yè)優(yōu)先 |
四、薪酬福利
蘇寧建立了以薪資、福利、短期激勵、長期激勵四位一體的全面薪酬激勵體系。
1、薪資：我們?yōu)閱T工提供業(yè)內(nèi)極具競爭性和吸引力的薪酬，相關(guān)細節(jié)會在錄用通知環(huán)節(jié)給予詳細說明。
2、獎金：我們會根據(jù)員工的年度績效，提供不同檔次的年終獎金，優(yōu)秀員工獎金更豐厚。
3、短期激勵：包括年度超額利潤獎勵、年度評優(yōu)獎勵、微創(chuàng)新等項目獎勵。對于業(yè)績優(yōu)秀的人員，集團每年將給予旅游、出國考察交流、在職MBA培訓的機會。
4、長期激勵：對于表現(xiàn)特別優(yōu)異的員工，蘇寧將給予汽車、住房等獎勵。
此外，每年我們都會根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展狀況和員工的業(yè)績表現(xiàn)進行績效評估并調(diào)整薪酬。同時集團會定期開展內(nèi)外部市場調(diào)研，以確保員工薪酬在同行業(yè)內(nèi)具備良好的競爭力;并以業(yè)績?yōu)閷�，根�?jù)不同的職能體系制定了完善的績效獎金方案。
五、應(yīng)聘流程
投遞簡歷——> 在線測評——>筆、面試(2-3輪)——> 簽約
六、“9.13”蘇寧1200工程十四期全球啟動嘉年華活動邀約
即日起至9月10日，投遞簡歷通過網(wǎng)申即有機會贏取“9.13”蘇寧1200工程十四期招聘啟動總部嘉年華限量門票。邀約成功即可獲得現(xiàn)場優(yōu)先面試權(quán)、與高管零距離溝通、參觀蘇寧總部基地，現(xiàn)場更有驚喜大禮包等你來拿，活動詳細情況可查閱“蘇寧招聘”微信號。
