一、企業(yè)簡(jiǎn)介

　　蘇寧創(chuàng)立于1990年，依托商業(yè)零售經(jīng)營(yíng)，建立了覆蓋海內(nèi)外600多個(gè)城市的實(shí)體連鎖與電子商務(wù)開(kāi)放平臺(tái)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋零售、金融、投資、文化、地產(chǎn)等多個(gè)產(chǎn)業(yè)。2015年，蘇寧以1167.81億元的品牌價(jià)值，位列《中國(guó)500具價(jià)值品牌》排行榜第13位，年銷(xiāo)售規(guī)模超過(guò)2700億元人民幣，擁有員工18萬(wàn)人，是中國(guó)大的商業(yè)企業(yè)、零售服務(wù)企業(yè)，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)前三強(qiáng)。

　　二、1200工程管理培訓(xùn)生介紹

　　1200工程是蘇寧人才培養(yǎng)的品牌工程。1993年起，蘇寧開(kāi)始引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。從此，一批批優(yōu)秀的大學(xué)生先后加入蘇寧，他們的到來(lái)為蘇寧之后的快速發(fā)展積蓄了力量。2002年，由董事長(zhǎng)張近東先生親自領(lǐng)導(dǎo)，面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃——1200工程正式啟動(dòng)。首期即在全國(guó)范圍內(nèi)招募引進(jìn)1200名03屆本科畢業(yè)生，“1200”因此得名。蘇寧1200工程是蘇寧人數(shù)多、歷史久、影響大的人才工程。

　　迄今為止，1200工程已經(jīng)連續(xù)實(shí)施13期，累計(jì)引進(jìn)培養(yǎng)了超過(guò)3.8萬(wàn)名優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。目前，大批優(yōu)秀的1200管培生一期、二期、三期員工已成長(zhǎng)為公司高管，在蘇寧轉(zhuǎn)型變革、多元發(fā)展的道路上，扮演著重要的角色。

　　三、招聘職位

　　四、薪酬福利

　　蘇寧建立了以薪資、福利、短期激勵(lì)、長(zhǎng)期激勵(lì)四位一體的全面薪酬激勵(lì)體系。

　　1、薪資：我們?yōu)閱T工提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)性和吸引力的薪酬，相關(guān)細(xì)節(jié)會(huì)在錄用通知環(huán)節(jié)給予詳細(xì)說(shuō)明。

　　2、獎(jiǎng)金：我們會(huì)根據(jù)員工的年度績(jī)效，提供不同檔次的年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金更豐厚。

　　3、短期激勵(lì)：包括年度超額利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)、年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、微創(chuàng)新等項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于業(yè)績(jī)優(yōu)秀的人員，集團(tuán)每年將給予旅游、出國(guó)考察交流、在職MBA培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

　　4、長(zhǎng)期激勵(lì)：對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)異的員工，蘇寧將給予汽車(chē)、住房等獎(jiǎng)勵(lì)。

　　此外，每年我們都會(huì)根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估并調(diào)整薪酬。同時(shí)集團(tuán)會(huì)定期開(kāi)展內(nèi)外部市場(chǎng)調(diào)研，以確保員工薪酬在同行業(yè)內(nèi)具備良好的競(jìng)爭(zhēng)力;并以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，根據(jù)不同的職能體系制定了完善的績(jī)效獎(jiǎng)金方案。

　　五、應(yīng)聘流程

　　投遞簡(jiǎn)歷——> 在線測(cè)評(píng)——>筆、面試(2-3輪)——> 簽約

　　六、“9.13”蘇寧1200工程十四期全球啟動(dòng)嘉年華活動(dòng)邀約

　　即日起至9月10日，投遞簡(jiǎn)歷通過(guò)網(wǎng)申即有機(jī)會(huì)贏取“9.13”蘇寧1200工程十四期招聘啟動(dòng)總部嘉年華限量門(mén)票。邀約成功即可獲得現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)先面試權(quán)、與高管零距離溝通、參觀蘇寧總部基地，現(xiàn)場(chǎng)更有驚喜大禮包等你來(lái)拿，活動(dòng)詳細(xì)情況可查閱“蘇寧招聘”微信號(hào)。