一、指導(dǎo)思想

　　以國(guó)家和省軍轉(zhuǎn)安置工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，以深化軍轉(zhuǎn)安置制度改革，探索符合我市實(shí)際的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)人才資源的合理配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展為目標(biāo)，根據(jù)《軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)〔2001〕3號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見》(中發(fā)〔2007〕8號(hào))和《關(guān)于改進(jìn)計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法若干問(wèn)題的意見》(國(guó)轉(zhuǎn)聯(lián)[2012]1號(hào))文件精神，按照“人盡其才、各得其所”和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，考試考核、擇優(yōu)安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。

　　二、考試考核辦法

　　(一)考試

　　符合在我市安置的計(jì)劃安置軍轉(zhuǎn)干部全部參加由全省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷的軍轉(zhuǎn)安置考試�？荚嚥扇￠]卷筆試的形式，一份試卷，滿分120分，時(shí)間3個(gè)小時(shí)。團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部和營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部分卷考試，即團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部和營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部使用不同試卷，團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部考試主要測(cè)試其政治素質(zhì)、組織管理和問(wèn)題處置等應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本能力，不再測(cè)試以記憶為主的客觀題;營(yíng)職以下及專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部考試范圍內(nèi)容方式與往年一致�？荚嚥恢付ń滩�。

　　(二)考核

　　1、團(tuán)職干部

　　考核對(duì)象為2015年省下達(dá)轉(zhuǎn)業(yè)安置計(jì)劃的擔(dān)任團(tuán)級(jí)職務(wù)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部(含處級(jí)文職干部，下同)�？己隧�(xiàng)目包括軍齡,職務(wù),獎(jiǎng)懲情況,在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇、涉核等特殊崗位工作情況，參戰(zhàn)情況等。主要依據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)干部本人檔案記載進(jìn)行量化賦分。時(shí)間計(jì)算一律截止到2015年3月31日。

　　(1)加分項(xiàng)目

　�、佘婟g分。軍齡每滿一年計(jì)1分，計(jì)算整年后剩余時(shí)間，半年及半年以內(nèi)的計(jì)0.5分，半年以上的計(jì)1分。入伍前參加工作時(shí)間不計(jì)為軍齡。

　�、诼殑�(wù)分。任正團(tuán)職或副團(tuán)職時(shí)間每滿一年計(jì)1分，計(jì)算整年后剩余時(shí)間，半年及半年以內(nèi)的計(jì)0.5分，半年以上的計(jì)1分。擔(dān)任團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間每滿一年計(jì)0.5分,計(jì)算整年后剩余時(shí)間，半年及半年以內(nèi)的計(jì)0.25分，半年以上的計(jì)0.5分。

　�、凼塥�(jiǎng)勵(lì)分。平時(shí)立三等功,在團(tuán)職崗位上計(jì)3分,在營(yíng)職以下崗位上計(jì)2分;平時(shí)立二等功或戰(zhàn)時(shí)立三等功計(jì)10分;平時(shí)立一等功或戰(zhàn)時(shí)立二等功計(jì)15分;被大軍區(qū)級(jí)以上單位授予榮譽(yù)稱號(hào)或戰(zhàn)時(shí)立一等功計(jì)20分。在執(zhí)行全國(guó)性搶險(xiǎn)救災(zāi)等特殊任務(wù)時(shí)立功可參照戰(zhàn)時(shí)立功計(jì)分。因同一事項(xiàng)多次受獎(jiǎng)勵(lì)的，只按獎(jiǎng)勵(lì)等次計(jì)分一次。

　�、苁鼙碚梅�。因工作業(yè)績(jī)突出，受四總部以上表彰的計(jì)9分;受大軍區(qū)級(jí)表彰的計(jì)4分;受軍級(jí)或相當(dāng)于軍級(jí)表彰的計(jì)2分。因在參與支持地方建設(shè)、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中表現(xiàn)突出，受到國(guó)家、省級(jí)、地市級(jí)表彰的分別計(jì)7分、3分、2分。因同一事項(xiàng)受不同級(jí)別機(jī)關(guān)表彰的，只按級(jí)別機(jī)關(guān)表彰計(jì)分一次。

　　⑤獲科技進(jìn)步獎(jiǎng)分。對(duì)獲得國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的前3位人員分別計(jì)20分、10分、5分;對(duì)獲得國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)和軍隊(duì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的前3位人員分別計(jì)10分、5分、3分;對(duì)獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)和軍隊(duì)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)的前3位人員分別計(jì)5分、3分、2分;對(duì)獲得軍隊(duì)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)的前3位人員分別計(jì)3分、2分、1分。獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)同時(shí)立功的，或因同一事項(xiàng)多次獲得科技進(jìn)步獎(jiǎng)的，只按獎(jiǎng)勵(lì)等次計(jì)分一次。

　�、奁渌�加分項(xiàng)目。在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇、涉核等特殊崗位工作的每滿一年計(jì)0.5分，計(jì)算整年后剩余時(shí)間，半年及半年以內(nèi)的計(jì)0.25分，半年以上的計(jì)0.5分。參戰(zhàn)每滿一個(gè)月計(jì)0.5分，計(jì)算整月后剩余時(shí)間，半月及半月以內(nèi)的計(jì)0.25分，半月以上的計(jì)0.5分。

　　認(rèn)定邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)以國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定為依據(jù)。在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇等特殊崗位工作以及參戰(zhàn)的時(shí)間，以檔案記載和部隊(duì)師以上單位政治機(jī)關(guān)的證明材料為準(zhǔn)。從事涉核工作以總政治部認(rèn)定為準(zhǔn)。同一時(shí)間區(qū)間內(nèi)符合多個(gè)加分項(xiàng)目的，只按項(xiàng)目計(jì)分一次。立功表彰獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)可累計(jì)計(jì)算，但不得超過(guò)上一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)等次或級(jí)別的計(jì)分。