為充分激發(fā)全縣村干部奮發(fā)進取、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，進一步發(fā)揮村干部在農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中的引領(lǐng)作用，全面推進我縣農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究，決定公開選聘6名優(yōu)秀村黨組織書記為鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、企業(yè)集團)事業(yè)編制工作人員。為確保選聘工作順利開展，特制定如下實施方案。
一、選聘對象與資格條件
(一)選聘對象
全縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、企業(yè)集團)村(村改社區(qū)、涂埠鎮(zhèn)城鎮(zhèn)社區(qū)、墾殖場分場)在職在崗的現(xiàn)任黨組織書記，云山、恒豐企業(yè)集團農(nóng)村農(nóng)場(林場、公司)場長(經(jīng)理)(以下簡稱村黨組織書記)。
(二)資格條件
1.思想政治堅定，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委決策部署，自覺與各級黨組織保持高度一致;工作能力突出，有產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，有較強帶富能力和協(xié)調(diào)能力，在群眾中有一定威望;作風(fēng)民主務(wù)實，善于團結(jié)隊伍，能調(diào)動村民創(chuàng)業(yè)致富積極性;堅持原則，依法辦事，公道正派，嚴于律己，清正廉潔。
2.基層工作經(jīng)驗豐富，工作實績突出，群眾反映良好。所在村“兩委”班子團結(jié)、協(xié)調(diào)，各項年度目標(biāo)任務(wù)能夠圓滿完成。
3.年齡為男59周歲以下(1956年8月31日以后出生)、女54周歲以下(即1961年8月31日以后出生)。
4.現(xiàn)任村黨組織書記，累計擔(dān)任村黨組織書記6年以上(含6年)或累計擔(dān)任村黨組織書記3年以上且擔(dān)任村正職滿10年。任職計算時間至2015年8月31日，任職以縣委組織部批復(fù)文件和民政部門頒發(fā)的當(dāng)選證書為準(zhǔn)。
5.具有初中及以上學(xué)歷。
6.有下列情形之一的人員不得列為選聘對象：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)任職期間受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分或受黨紀政紀處罰且正在處分期內(nèi)的;
(3)2014年以來所在村發(fā)生重大治安刑事案件或因工作失職，造成群眾到縣級以上集體非正常越級上訪事件的;
(4)任職期間，所在村受到社會治安綜合治理、計劃生育、安全生產(chǎn)“一票否決”并在處理影響期內(nèi)的;
(5)近三年績效考核連續(xù)位居本鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、企業(yè)集團)倒數(shù)三位的;
(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的情形。
二、選聘方式
本次選聘采取基層推薦、素質(zhì)測試、業(yè)績考核、組織考察、常委會決定相結(jié)合的方式進行。實行量化評分，滿分為100分，其中素質(zhì)測試40分(筆試15分，面試25分)，業(yè)績考核60分。同時實行加分制和扣分制。
三、選聘程序
(一)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、企業(yè)集團)黨委推薦。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、企業(yè)集團)黨委對照選聘條件，對符合條件的村黨組織書記進行推薦，召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議集體研究確定推薦人選，于2015年8月22日前將推薦表(見附1)報縣委村建辦。同時報送推薦對象的身份證、畢業(yè)證、任職經(jīng)歷證明、獲獎榮譽證書(或相關(guān)證明)、計劃生育等證明材料的原件及復(fù)印件一份。推薦名額為：有5個以下(含5個)村的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、企業(yè)集團)推薦1名;6個至10個(含10個)村的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、企業(yè)集團)推薦2名;11個以上(含11個)村的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、企業(yè)集團)推薦3名。
(二)資格審查�？h委組織部會同有關(guān)部門對所有推薦人選的資格條件進行審查后，在其所在的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、企業(yè)集團)和村(社區(qū))以及永修黨建網(wǎng)公示5天。如被審查對象不符合選聘條件而取消資格的，缺額不予遞補。資格審查工作貫穿整個選聘過程。
(三)素質(zhì)測試。經(jīng)資格審查合格的推薦對象需參加統(tǒng)一組織的素質(zhì)測試(測試時間、地點另行通知)，測試內(nèi)容分為文化測試和面試。
1.文化測試。主要內(nèi)容為黨的建設(shè)、“三農(nóng)”工作基礎(chǔ)知識和農(nóng)村常用法律法規(guī)知識。
2.面試。主要內(nèi)容為農(nóng)村工作實務(wù)。
(四)業(yè)績考核。對照《永修縣村黨組織書記業(yè)績考核評分細則》(見附件2)，由相關(guān)評分單位進行綜合評分(實行評分單位主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制),報縣委組織部進行匯總。
(五)實行加分制和扣分制
1.任職經(jīng)歷加分：擔(dān)任村黨組織書記的，每滿1年加0.5分;擔(dān)任村委會主任或經(jīng)縣委組織部批準(zhǔn)的專職副書記的，每滿1年加0.25分，以上計分按12個月/年計分，不足1年的不計分。
2.獎勵加分：任書記期間個人或集體獲得縣級以上獎勵的可以加分，由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、企業(yè)集團)組織申報，提供獲獎榮譽證書或相關(guān)證明材料，縣委組織部進行審核認定。具體加分分值為：受獎勵的每項加5分，受省部級獎勵的每項加3分，受市委、市政府獎勵的每項加2分，受縣委、縣政府獎勵的每項加0.5分;同一事項獲得多級獎勵的，按所獲獎勵層次加分，不累計加分。
任職經(jīng)歷加分和獎勵加分兩項合計最多只能加20分。
3.受處分處理扣分：任村正職期間受到黨內(nèi)警告處分的扣1分，受到嚴重警告處分的扣3分，若有其它情形或種類處分的，比照上述標(biāo)準(zhǔn)扣分;任村黨組織書記期間，本村曾受“一票否決”處理的扣2分。同一人受多次處分處理累計扣分，不設(shè)上限。但因同一事件受多種處分處理的不重復(fù)扣分，按標(biāo)準(zhǔn)扣分。
(六)匯總得分情況
匯總素質(zhì)測試、業(yè)績考核及加分、扣分情況，依據(jù)總分從高到低確定考察對象�？疾鞂ο髮⒃谄渌卩l(xiāng)(鎮(zhèn)、場、企業(yè)集團)和村(社區(qū))以及永修黨建網(wǎng)進行公示。
(七)組織考察。按照1:1的比例組織考察(入闈最后一名出現(xiàn)得分相同的一并列入)。縣委組織部派出考察組對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，同時征求紀檢、綜治、信訪、計生等部門意見，并召開部務(wù)會，根據(jù)考察情況確定提交縣委常委會決定人選。在考察期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，取消其選聘資格,不予遞補。
(八)常委會決定。根據(jù)入圍人選的綜合情況，縣委常委會進行討論，決定擬選聘人選，并在其所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、企業(yè)集團)、村(社區(qū))、永修黨建網(wǎng)和永修電視臺公示7天。
(九)正式聘用。公示期滿，沒有問題反映的，按管理權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù);被舉報有違紀違規(guī)行為，并被查證屬實的，取消其選聘資格。選聘人員試用期一年，期滿經(jīng)考核合格正式聘用，人事關(guān)系統(tǒng)一掛在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所。
四、管理和待遇
1.本次被正式選聘人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款事業(yè)編制，列入縣財政預(yù)算，并按現(xiàn)行人事政策實行聘用制和人事代理制，工齡從試用期起計算，并享受與機關(guān)事業(yè)單位工作人員同等福利待遇。
2.優(yōu)秀村黨組織書記被選聘為鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)全額撥款事業(yè)編制人員后，原則上仍在村工作。
五、工作要求
1.本次選聘工作，政治性和政策性強、涉及面廣、社會關(guān)注度高。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、企業(yè)集團)必須充分認識做好這項工作的重要意義，高度重視，落實責(zé)任，精心組織。要嚴格對照資格條件，做好推薦工作，把好推薦人選質(zhì)量關(guān)。
2.嚴肅干部人事工作紀律。對選聘工作中的違規(guī)違紀行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就。
3.選聘優(yōu)秀村黨組織書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員工作由縣委組織部、縣委村建辦具體負責(zé)牽頭組織實施，縣紀委全程監(jiān)督，縣委政法委、縣委農(nóng)工部、縣信訪局、縣人力資源和社會保障局、縣財政局、縣民政局、縣人口和計生委、縣委編辦等相關(guān)單位予以配合。
本實施方案由中共永修縣委組織部負責(zé)解釋。
原標(biāo)題：永修縣公開選聘優(yōu)秀村黨組織書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員實施方案
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1.永修縣選聘優(yōu)秀村黨組織書記為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）事業(yè)編制人員推薦表.doc
中共永修縣委辦公室
2015年8月10日
