為做好就業(yè)服務需求調(diào)查工作，依據(jù)天津市人力資源和社會保障局就業(yè)促進處下發(fā)《關(guān)于招聘就業(yè)服務需求調(diào)查員有關(guān)問題的通知》的要求，在全區(qū)招聘15名就業(yè)服務需求調(diào)查員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)報考人員應當具備以下條件：

1.具有天津市常住戶口(不含學校集體戶口)的登記失業(yè)人員(2015年8月4日前在天津市勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)做過失業(yè)登記的人員，須提供就失業(yè)登記證);

2.18周歲以上、30周歲以下(1984年8月10日至1997年8月10日期間出生);

3.擁護黨的路線方針政策，遵守國家各項法律法規(guī)，無犯罪記錄;

4.具有高度的社會責任感和較強的奉獻精神;

5.身體健康，品行端正，熱愛社區(qū)工作;

6.具備招聘崗位所需的專業(yè)技能條件和相關(guān)業(yè)務知識，有一定的組織協(xié)調(diào)和社會動員能力。

(二)凡有下列情形之一者，不得報考

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.受過黨(團)紀、政紀、校(院)紀、軍紀處分的;

4.曾被辭退或開除公職的;

5.道德敗壞，有不良行為，受過公安機關(guān)處理的;

6.直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;

7.在讀的尚未取得畢業(yè)證書的學生;

8.其他不宜從事招聘崗位工作的。

二、招聘崗位職責及任務

就業(yè)服務需求調(diào)查員在區(qū)人力社保局和街鎮(zhèn)勞動保障服務中心領(lǐng)導下，負責本社區(qū)就業(yè)服務需求調(diào)查及未就業(yè)人員就業(yè)幫扶等工作。主要工作任務：

(一)每月按時進行入戶調(diào)查，并完成調(diào)查問卷的匯總分析工作。

(二)建立失業(yè)人員臺賬，及時掌握和了解每個失業(yè)人員的基本情況，做到家庭情況清、收入水平清、技能情況清、身體情況清、就業(yè)愿望清、就業(yè)情況清。

(三)幫扶有就業(yè)愿望的失業(yè)人員盡快實現(xiàn)就業(yè)。

(四)區(qū)人力社保局和街鎮(zhèn)勞動保障服務中心交辦的其他工作。

三、招聘崗位查詢

各招聘單位、崗位招聘人數(shù)及資格條件等詳見《2015年西青區(qū)公開招聘就業(yè)服務需求調(diào)查員計劃表》，報考人員從2015年8月 5日開始，可通過北方人才網(wǎng)(www.tjrc.com.cn)和西青人才網(wǎng)(www.xqrc.com.cn)進行查詢。

四、報名方式、時間及相關(guān)事項

采取現(xiàn)場報名方式。

報名地址：西青區(qū)人力資源和社會保障局201室

報名時間：2015年8月10日9:00至17:00。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。

五、考試科目、時間

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力測試》，試卷滿分為100分。

筆試時間：2015年8月12日上午9:00~10:00。

報考人員應按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶筆試準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加筆試。

2015年8月12日16:30，報考人員可到報名地點查詢筆試成績及相關(guān)信息。

(二)面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，按招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，確定進入面試的人選名單。若進入面試人數(shù)達不到1:2時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。

面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。達不到合格分數(shù)線的，不予聘用。

面試時間和地點：另行通知。

報考人員須攜帶面試準考證和身份證參加面試，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

考試成績的計算方法為：在面試成績合格的基礎(chǔ)上，以筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出計劃招聘人數(shù)的情況，以筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

六、體檢和考察

面試結(jié)束后，以考試總成績從高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，體檢的項目、標準，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

考察由招聘單位組織實施，考察應當做到全面、客觀、公正�？疾靸�(nèi)容包括被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核，并據(jù)實寫出考察材料。

體檢、考察結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

七、公示

根據(jù)體檢、考察情況，對擬聘用人員在社區(qū)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為7天。

八、備案、聘用及待遇

公示期滿后，沒有影響聘用問題的，招聘單位將擬聘用人員報區(qū)人力資源和社會保障局備案，并辦理聘用手續(xù)，簽訂《天津市就業(yè)服務需求調(diào)查員勞動協(xié)議書》。聘用人員參照勞動保障協(xié)管員進行管理及發(fā)放待遇。

九、遞補

對于在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和取消資格的情況，經(jīng)研究同意后，可從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由高分到低分依次進行遞補。

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)處理，并記入本人誠信檔案。

考務及政策咨詢電話：022-27399869

監(jiān)督電話：022-27393715

電話受理時間：上午8:30~11:30，下午14:30~17:00。

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