2015年全省中小學教師招聘筆試工作已經結束，當前南昌公布全市中小學教師招聘資格審查、面試工作安排。
  根據規(guī)定，因資格不符或已入闈人員放棄產生的面試缺額，可從該崗位所有未入闈人員（含原報考崗位及調劑到該崗位的未入闈人員）中按高分到低分的順序遞補。經遞補后，入闈面試人數仍不達規(guī)定比例或出現無人可遞補的情況，則已通過資格審查的人員全部可進入面試。
  資格審查中，報考市直學校（含市體育局所屬學校）崗位的入闈面試人員的資格審查工作由招聘學校及主管部門在規(guī)定的時間內組織進行；報考縣區(qū)學校崗位的資格審查工作由各縣區(qū)指定部門（詳見各縣區(qū)網站公告）分別在規(guī)定的時間內組織進行。
  考生于8月13日-14日通過網絡打印面試準考證。打印面試準考證網站：http://www.nceea.cn/。面試主要考察考生的教育教學水平和能力。中小學教師崗位的面試方式為說課，滿分為100分，面試時限為20分鐘；說課時可帶有關材料。幼兒園教師崗位的面試方式為無生上課（片段）及技能技巧展示。面試成績采取去掉一個高分和一個低分后計算平均分的方式。面試考點為南昌二中高中部（紅谷灘新區(qū)綠茵路1282號）；面試時間為8月16日-19日。
  此次公開招聘人員一律實行人事代理，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同、辦理人事代理手續(xù)，實行試用期制度。試用期的期限按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同內，試用期滿合格的人員予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用人員在聘用期間，工資、福利、社保等均享受本單位同類人員的待遇。