為進(jìn)一步整合城鄉(xiāng)教育資源，提高辦學(xué)水平，辦人民滿(mǎn)意的教育，提升全縣教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)我縣中小學(xué)(幼兒園)布局規(guī)劃調(diào)整的需要，經(jīng)教育體育局研究,并請(qǐng)示政府主管領(lǐng)導(dǎo)同意，擬定在全縣范圍內(nèi)，為縣城中小學(xué)(幼兒園)公開(kāi)招聘科任教師和教輔后勤人員，解決縣城學(xué)校教職工緊缺狀況。為公開(kāi)、公正、公平的選拔教師，參照國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)人員招聘有關(guān)規(guī)定，特制定本方案。

一、聘用對(duì)象

全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下各級(jí)各類(lèi)學(xué)校在編教職工、優(yōu)秀特崗教師。

二、聘用崗位及職數(shù)

依照縣城各中小學(xué)(幼兒園)實(shí)際需求，教師缺額126人，其中科任教師102人，教輔后勤崗位24人。具體崗位如下：

隆德縣中學(xué)：共10人，其中，教學(xué)人員8人，分別為高中數(shù)學(xué)1人，物理1人，化學(xué)1人，生物1人，政治1人，歷史1人，體育2人;教輔后勤人員(男宿管)2人。

職業(yè)中學(xué)：共16人，其中，高中語(yǔ)文2人，數(shù)學(xué)2人，英語(yǔ)2人，政治(德育、職業(yè)健康教育教師)1人，音樂(lè)1人，體育1人，信息技術(shù)教育1人;后勤教輔人員6人，分別為后勤工作人員1人(負(fù)責(zé)學(xué)校用電等方面的維修)，男宿管2人，女宿管3人。

隆德二中：共7人，其中，教學(xué)人員5人，分別為語(yǔ)文1人，數(shù)學(xué)1人，物理1人，化學(xué)1人，信息技術(shù)教育1人;教輔后勤人員(女宿管) 2人，。

隆德四中：共9人，其中，教學(xué)人員2人，分別為生物1人，體育1人;教輔后勤(女宿管)7人。

隆德一�。汗�14人，均為教學(xué)人員，其中，語(yǔ)文3人，數(shù)學(xué)3人，英語(yǔ)4人，體育2人，音樂(lè)1人，信息技術(shù)教育1人。

隆德二�。汗�9人，均為教學(xué)人員，分別為語(yǔ)文1人，數(shù)學(xué)1人，音樂(lè)2人，體育2人，美術(shù)1人，信息技術(shù)教育2人。

隆德三�。汗�18人，其中，教學(xué)人員14人，分別為語(yǔ)文4人，數(shù)學(xué)4人，音樂(lè)2人，美術(shù)1人，體育1人，信息技術(shù)教育2人;教輔后勤4人，分別為男宿管2人，女宿管2人。

隆德一幼：共8人，均為專(zhuān)任教師及保育人員。

隆德二幼：共15人，均為專(zhuān)任教師及保育人員。

隆德三幼：共8人，其中專(zhuān)任教師及保育人員7人(音樂(lè)教師1人);后勤人員(門(mén)衛(wèi)) 1人。

隆德四幼：共12人，其中專(zhuān)任教師及保育人員10人，后勤人員2人。

特別說(shuō)明：隆德三小、隆德四幼招聘教職工人數(shù)，根據(jù)開(kāi)學(xué)實(shí)際招生情況，按照總成績(jī)排序從高到低適當(dāng)調(diào)整人數(shù)增減。

三、聘用條件

(一)科任教師崗位

1、應(yīng)聘高中學(xué)段科任教師崗位的，主要為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)教師，具有3年以上教學(xué)經(jīng)歷，性師范類(lèi)大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 鄉(xiāng)村小學(xué)教師年齡在30周歲以下，進(jìn)入我縣教育系統(tǒng)招聘時(shí)成績(jī)特別優(yōu)秀，具有3年以上教學(xué)經(jīng)歷，性師范類(lèi)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)中學(xué)教師資格證書(shū)的，也可參加高中教師應(yīng)聘;

2、應(yīng)聘初中學(xué)段科任教師崗位的，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師，具有3年以上教學(xué)經(jīng)歷，大學(xué)本科學(xué)歷(小學(xué)教師應(yīng)具備師范類(lèi)大學(xué)本科及以上學(xué)歷)，初級(jí)中學(xué)或以上層次教師資格證;

3、應(yīng)聘小學(xué)、幼兒園科任教師崗位的，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、幼兒園教師，具有3年以上教學(xué)經(jīng)歷，中等師范及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)或以上層次教師資格證。

(二)教輔和后勤服務(wù)崗位

應(yīng)聘縣城教輔和后勤服務(wù)崗位的教職工，應(yīng)為我縣農(nóng)村中小學(xué)教職工，男48周歲以上(1967年8月31日前出生)，女45周歲以上(1970年8月31日前出生)，具有中等師范及以上學(xué)歷，并有從事相應(yīng)崗位的工作能力。被聘到后勤崗位的工作人員，需和聘任學(xué)校簽訂協(xié)議，5年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位。

四、相關(guān)聘用要求

(一)應(yīng)聘科任教師，需查閱近兩年(2013年9月1日至2015年8月31日)的教育教學(xué)成績(jī)。凡教學(xué)成績(jī)處于全縣末位(中學(xué))或處于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)末位(小學(xué))的科任教師(由學(xué)校出具證明，縣教研室負(fù)責(zé)核實(shí))、在工作中有違紀(jì)行為或重大失誤并造成不良影響，被教育體育局、學(xué)校(學(xué)區(qū))或其他單位通報(bào)批評(píng)的教師，不得參加應(yīng)聘。

(二)2013年9月1日至2015年8月31日，在縣教育體育局組織的各類(lèi)考試和質(zhì)量檢測(cè)中，成績(jī)處于末位的學(xué)校中層管理干部，不得參加應(yīng)聘。

(三)2013年9月1日至2015年8月31日，在擔(dān)任學(xué)校教輔和后勤工作期間，發(fā)生較大工作失誤和安全事故，被教育體育局、學(xué)校(學(xué)區(qū))或其他單位通報(bào)批評(píng)的教師，不得參加應(yīng)聘。

(四)當(dāng)前正在負(fù)責(zé)本校(學(xué)區(qū))義務(wù)教育均衡發(fā)展建檔及關(guān)鍵崗位的工作人員，不得參加應(yīng)聘。

五、招聘及聘用程序

(一)報(bào)名、資格審核和業(yè)績(jī)考核

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：7月29-30日8：30—12:00; 14:30—18:30

報(bào)名地點(diǎn)：教育體育局一樓會(huì)議室

報(bào)名所需材料：

(1)應(yīng)聘申請(qǐng)(校長(zhǎng)加注意見(jiàn)、簽字并蓋學(xué)校公章);

(2)學(xué)校介紹信(包括思想表現(xiàn)、2013年9月1日至2015年7月31日期間的工作業(yè)績(jī)，校長(zhǎng)加注意見(jiàn)、簽字并蓋學(xué)校公章);

(3)填寫(xiě)《隆德縣城區(qū)學(xué)校應(yīng)聘教師資格審查登記表》一式2份，并交近期免冠1寸照片2張。

(4)學(xué)歷證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、教師資格證書(shū)等原件和復(fù)印件;應(yīng)聘教輔后勤崗位人員，還需提供身份證原件和復(fù)印件。

特別說(shuō)明：個(gè)人申請(qǐng)和單位介紹信中無(wú)校長(zhǎng)簽字和加蓋學(xué)校公章的不予報(bào)名。

2、資格、業(yè)績(jī)審核

應(yīng)聘教師崗位的人員，須向縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供應(yīng)聘的各種有效證件及獲獎(jiǎng)證件的原件、復(fù)印件，截止時(shí)間為2015年7月30日18:30，辦公室負(fù)責(zé)當(dāng)場(chǎng)審核、確認(rèn)應(yīng)聘人員的資格，對(duì)相關(guān)證件當(dāng)面審核并予以登記。

資格確認(rèn)合格者方可參加筆試和面試。

(二)筆試和面試

資格審查完成后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)符合條件的教師組織筆試，成績(jī)公示后，分?jǐn)?shù)從高到低排序，按聘用崗位職數(shù)的1:3人數(shù)，由聘用學(xué)校組織面試。參加考試人數(shù)不足1:3人數(shù)的，由學(xué)校決定是否進(jìn)入面試，學(xué)校決定不予面試的，該崗位不再補(bǔ)充人員。

應(yīng)聘縣城教輔和后勤服務(wù)崗位的教職工，不進(jìn)行筆試和業(yè)績(jī)考核，只進(jìn)行面試和學(xué)�？己藘身�(xiàng)。

面試成績(jī)不及格者不予聘用。

1、筆試

(1)命題范圍：所報(bào)科目崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，教育學(xué)、心理學(xué)、教育理論等公共科目知識(shí)。

(2)筆試時(shí)間：

2015年8月3日上午9：00-11:30

(3)筆試地點(diǎn)：隆德縣高級(jí)中學(xué)

(4)筆試命題和閱卷人員的組成：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)會(huì)議決定從縣內(nèi)外聘請(qǐng)相應(yīng)學(xué)科教師組成。

(5)考務(wù)工作：嚴(yán)格依照高考的有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行。

2、面試

各招聘學(xué)校必須于8月3日前將面試方案交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)，面試工作在縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進(jìn)行，由聘用學(xué)校依照面試方案和教育體育局提供的面試人員名單，組織面試工作，縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將派出人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督面試工作。

(1)面試時(shí)間: 2015年8月6日(當(dāng)天不能結(jié)束的，可延續(xù)時(shí)間至所有參加面試的人員面試結(jié)束)

(2)面試地點(diǎn):由各招聘學(xué)校確定

(3)面試考官組成：由學(xué)校組織專(zhuān)業(yè)水平、個(gè)人素質(zhì)高的相關(guān)專(zhuān)家或教師組成，面試考官每組不少于7名。

(4)面試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)課面試以講課為主，并測(cè)試各學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、授課能力、教材教法應(yīng)用能力、基本功展示、儀容儀表，并回答考官提出的教育教學(xué)方面問(wèn)題。

(5)面試形式：

①講課：每位參加面試的教師，備課時(shí)間為40分鐘，講課40分鐘;面試小組提問(wèn)時(shí)間為5分鐘(音樂(lè)、美術(shù)、體育專(zhuān)業(yè)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況，另外增加才藝測(cè)試時(shí)間15-20分鐘)。

②音體美、幼兒園教師專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試項(xiàng)目：音樂(lè)、體育、美術(shù)，幼兒園教師除進(jìn)行說(shuō)課外，還須測(cè)試以下項(xiàng)目(必須使用的材料、器材考生可自備)。

體育：籃球、排球、田徑等項(xiàng)目;

音樂(lè)：試唱、舞蹈、樂(lè)器;

美術(shù)：寫(xiě)生、繪畫(huà)技巧;

幼兒園：舞蹈、彈唱、繪畫(huà)等才藝測(cè)試。

后勤教輔人員面試，由各校根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)，在面試方案中安排面試題目和賦分標(biāo)準(zhǔn)。

(6)面試成績(jī)公布：由考官當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布分?jǐn)?shù)，并將面試成績(jī)單交給本人。

面試工作結(jié)束當(dāng)天，學(xué)校在顯著位置公示面試成績(jī)，并將面試結(jié)果及相關(guān)材料上報(bào)縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(三)業(yè)績(jī)考核

縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘科任教師提供的材料進(jìn)行核對(duì)并量化賦分。

(四)學(xué)�？己�

縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘科任教師和教輔后勤人員在原工作單位的工作能力、業(yè)績(jī)成果、工作態(tài)度進(jìn)行考核，并由原工作學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和招聘領(lǐng)導(dǎo)小組共同核定成績(jī)。

(五)縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會(huì)公示應(yīng)聘教師的筆試、面試、考察考核、業(yè)績(jī)成果得分，綜合得分及名次。

(六)根據(jù)筆試、面試、考察考核、業(yè)績(jī)成果四方面累計(jì)得分，結(jié)合社會(huì)反映，由縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照應(yīng)聘教師總成績(jī)名次，擇優(yōu)確定聘用教師，并下發(fā)正式文件進(jìn)行通知。

(七)被聘人員實(shí)行試聘制度

城區(qū)學(xué)校招聘教職工實(shí)行試聘制度，試聘期為一年，被聘用的教職工在上崗前，必須與學(xué)校簽訂書(shū)面協(xié)議，不愿簽訂書(shū)面協(xié)議者，學(xué)校不予聘用;試聘期滿(mǎn)，經(jīng)所在學(xué)�？己撕细裾�，由學(xué)校申請(qǐng)，經(jīng)教育體育局研究后，辦理正式聘用手續(xù)，核定為該學(xué)校正式教職工;試聘期或試用期滿(mǎn)考核不合格者，返回原學(xué)校工作。

(八)聘請(qǐng)崗位空缺的處理

對(duì)因崗位、學(xué)校選報(bào)、成績(jī)等原因造成招聘教師崗位仍有空缺的，不再補(bǔ)充招聘。由選聘學(xué)校書(shū)面提出申請(qǐng)，縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)綜合成績(jī)從應(yīng)聘縣城其他學(xué)校的教師中進(jìn)行調(diào)配或從新招聘成績(jī)優(yōu)秀的教師中選聘。

六、考核內(nèi)容及項(xiàng)目分值

專(zhuān)業(yè)課考核由筆試、面試、業(yè)績(jī)考核、學(xué)�？己怂牟糠纸M成，其中筆試占40%，面試占40%，業(yè)績(jī)考核占17%，學(xué)校考核占3%。

后勤教輔人員考核由面試、學(xué)�？己藘刹糠纸M成，其中，面試占90%，學(xué)校考核占10%。

(一)筆試內(nèi)容、分值及形式

筆試內(nèi)容與所應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)相一致，采取閉卷考試的形式，滿(mǎn)分為100分。

(二)面試內(nèi)容、分值及形式

專(zhuān)業(yè)課面試內(nèi)容與所應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)相一致，采取說(shuō)課、回答問(wèn)題、能力測(cè)試的方式，滿(mǎn)分100分。

1、講課(滿(mǎn)分80分)

講課由招聘學(xué)校組織實(shí)施，應(yīng)聘教師抽定課題后，封閉備課，按不同層次、不同科目組織進(jìn)行。

2、回答問(wèn)題(滿(mǎn)分12分)

由考評(píng)組根據(jù)學(xué)科知識(shí)和教學(xué)要求設(shè)計(jì)問(wèn)題，根據(jù)應(yīng)聘者回答情況，給出得分。

3、基本功展示(粉筆字或簡(jiǎn)筆畫(huà))5分;

4、儀容儀表3分;

后勤教輔人員面試，由各校根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)自行安排面試題目和賦分標(biāo)準(zhǔn)。

(三)業(yè)績(jī)成果(滿(mǎn)分17分)(同一類(lèi)別中同時(shí)有幾個(gè)不同層次的加分項(xiàng)目，只取其中高項(xiàng)，不累計(jì)加分)

1、教學(xué)成績(jī)加分：2013年9月1日至2015年8月31日教學(xué)成績(jī)(滿(mǎn)分7分);

按照《隆德縣教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》(隆教體發(fā)〔2012〕142號(hào)文件)和《修訂辦法》(隆教體發(fā)〔2015〕26號(hào)文件)精神，各類(lèi)考試和質(zhì)量檢測(cè)考試成績(jī)居全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)第一名7分，第二名6分，第三名5分，第四名4分，第五名3分;鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)第一名7分，第二名6分，第三名5分，第四名4分。

2、骨干教師加分(滿(mǎn)分3分)

自治區(qū)級(jí)及以上3分，市級(jí)2分，縣級(jí)1分。

3、優(yōu)質(zhì)課加分：2013年9月1日至2015年8月31日 (滿(mǎn)分3分)

自治區(qū)級(jí)：一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)(優(yōu)秀獎(jiǎng))1.5分。

市級(jí)：一等獎(jiǎng)2分，二等獎(jiǎng)1.5分，三等獎(jiǎng)(優(yōu)秀獎(jiǎng))1分。

縣級(jí)：一等獎(jiǎng)1.5分，二等獎(jiǎng)1分，三等獎(jiǎng)(優(yōu)秀獎(jiǎng))0.5分。

4、輔導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽成績(jī)加分：2013年9月1日至2015年8月31日，滿(mǎn)分4分。

國(guó) 家 級(jí)：一等獎(jiǎng)4分，二等獎(jiǎng)3分，三等獎(jiǎng)2.5 分。

自治區(qū)級(jí)：一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2.5分，三等獎(jiǎng)2分。

縣 級(jí)：一等獎(jiǎng)2.5分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1.5分。

(四)學(xué)校評(píng)價(jià)(滿(mǎn)分3分)

由應(yīng)聘教職工所在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)應(yīng)聘人員的工作能力、教學(xué)成果、工作態(tài)度三方面進(jìn)行量化考評(píng)，綜合賦分。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保聘用工作順利進(jìn)行，成立隆德縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：董玉科 縣教育體育局局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：張順才 縣教育工委書(shū)記、教育體育局副局長(zhǎng)

組 員：馬存林 縣教育體育局副局長(zhǎng)

李瞿鷺 縣教育體育局副局長(zhǎng)、職業(yè)中學(xué)校長(zhǎng)

柳永峰 縣人民政府教育督導(dǎo)室主任

杜映魚(yú) 縣人民政府教育督導(dǎo)室副主任

齊志剛 縣教育體育局人事股股長(zhǎng)

趙志輝 縣教育體育局辦公室主任

靳少華 縣教育體育局教研室主任

王志杰 縣教育體育局紀(jì)檢綜治股股長(zhǎng)

梁四平 縣教育體育局紀(jì)檢綜治股副股長(zhǎng)

何 云 隆德縣中學(xué)校長(zhǎng)

郭永壽 隆德縣高級(jí)中學(xué)校長(zhǎng)

許志謀 隆德縣第二中學(xué)校長(zhǎng)

李敏和 隆德縣第四中學(xué)校長(zhǎng)

古永胡 隆德縣職業(yè)中學(xué)副校長(zhǎng)

吳東相 隆德縣第一小學(xué)校長(zhǎng)

齊 娟 隆德縣第二小學(xué)校長(zhǎng)

王永泰 隆德縣第三小學(xué)校長(zhǎng)

杜存彬 隆德縣第一幼兒園園長(zhǎng)

尹 雯 隆德縣第二幼兒園園長(zhǎng)

白 雪 隆德縣第三幼兒園園長(zhǎng)

石綠葉 隆德縣第四幼兒園園長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在教育體育局人事股，馬存林兼任辦公室主任。

(二)為保證縣城中小學(xué)(幼兒園)選聘教師工作的順利進(jìn)行，成立以下小組，負(fù)責(zé)具體聘用工作。

1、紀(jì)檢組

組 長(zhǎng)：張順才

副組長(zhǎng)：柳永峰

成 員: 杜映魚(yú) 王志杰 王 忠 梁四平

職 責(zé)：負(fù)責(zé)本次聘用工作的紀(jì)律檢查工作，全程監(jiān)督聘用工作，確保聘用工作客觀、公正、公平、透明。

2、審核組

組 長(zhǎng)：李瞿鷺

副組長(zhǎng)：王志杰

成 員：王志杰 齊志剛 劉云昭 梁四平魏彩霞

李云龍 陳 莉

職 責(zé)：負(fù)責(zé)報(bào)名，嚴(yán)格按照規(guī)定審查應(yīng)聘教師資格和各種有效證件。

3、命題制卷、閱卷組

組 長(zhǎng)：

組 員：

職 責(zé)：嚴(yán)格按照中高考試題保密及其他規(guī)定，負(fù)責(zé)本次聘用教師各科筆試試題的命制、閱卷、登分工作。

為保證招聘工作的公正和相關(guān)工作的保密性，屆時(shí)將申請(qǐng)縣紀(jì)委監(jiān)察、公安等部門(mén)派人員全程監(jiān)督招聘工作。

八、工作要求

1、縣城中小學(xué)(幼兒園)教師聘用工作在縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，接受全社會(huì)監(jiān)督。聘用工作要堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)決杜絕循私舞弊、弄虛作假的行為;

2、在資格審查、筆試、面試中發(fā)現(xiàn)有舞弊行為，或公示期間接到舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，并追究當(dāng)事人的責(zé)任;

3、縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將本次聘用工作的全部資料整理裝訂并歸檔保存;

4、未盡事宜，由縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)會(huì)議決定。

本細(xì)則由縣中小學(xué)(幼兒園)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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2015年隆德縣城區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

隆德縣教育體育局

2015年7月24日