為切實做好我市2015年選聘大學生村官面試工作，根據《內蒙古自治區(qū)2015年選聘大學生村官公告》，制定本方案。
一、面試原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格程序，規(guī)范操作，確保面試過程和結果公開透明。
二、面試對象
經筆試、資格審查合格進入面試的考生�？忌鷧⒓用嬖嚂r須攜帶本人二代身份證原件和《面試通知書》原件。
三、面試時間、地點
經資格審查合格進入面試的考生請務于2015年7月31日（上午8：30—12：00、下午14：30—17：30）攜帶本人二代身份證原件到烏蘭察布市人力資源和社會保障局綜合大樓（集寧新區(qū)致遠西街南側）二樓服務大廳領取面試通知書，過期不領者視為自動放棄。面試時間、地點詳見面試通知書。
四、面試辦法
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面試形式為結構化面試，面試內容主要測試考生的辯證思維與綜合分析能力，準確理解與語言表達能力，自我情緒控制與應變能力，人際交流意識與技巧，計劃組織協調能力，舉止儀表等。
�。ǘ┰u委組成：面試評委每組9人，面試期間對評委和相關人員實行封閉管理。
�。ㄈ┟嬖噷嵭邪俜种疲嬖嚦煽�?yōu)楦髟u委所賦分中，去掉一個分和一個最低分的算術平均值，分值保留小數點后兩位。面試成績當場公布。
（四）面試程序
考生于規(guī)定的時間到指定地點報到，分組抽簽確定考生面試順序。開考后，由工作人員將考生領到面試考場進行面試�？忌嬖嚱Y束后立即離場。
五、面試紀律
考生參加面試時，不得攜帶任何通訊工具，不得穿奇裝異服和佩戴任何標志性飾物，在候考室的考生，不得隨意出入和大聲喧嘩。面試封閉期間，工作人員要按規(guī)定佩帶工作標志牌，不得外出，不得與外界聯系，要堅守崗位，不得串崗。全體考官、工作人員要嚴格遵守工作紀律，密切配合，主動協調。
