1、某政府發(fā)文要求體制內(nèi)官員游說親戚拆遷,做的不好的停薪,嚴(yán)重者停職,對此你怎么看?
【參考解析】
拆遷主要是發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)或者響應(yīng)政府號召改建棚戶區(qū),對當(dāng)?shù)匕l(fā)展是有利的。但是這種株連式的拆遷做法卻有可能引發(fā)干群矛盾的,也有違于依法行政的原則。
通過綁架親情的方式逼人就范屬于變相強(qiáng)拆,造成此種株連式拆遷的原因是多方面的。
首先,某些領(lǐng)導(dǎo)干部存在錯(cuò)誤的執(zhí)政觀念。當(dāng)?shù)卣谕苿?dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過程中,急功近利而又漠視百姓感受的扭曲政績觀。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)依法行政的觀念十分淡薄,以權(quán)代法、權(quán)大于法,甚至以權(quán)壓法的問題,還沒有從根本上得到解決。
其次,某些地方政府職能定位錯(cuò)誤。在遵守市場規(guī)律的同時(shí),政府應(yīng)妥善處理和維護(hù)好被拆遷者的利益,為其排憂解難。但有一些地方政府沒有認(rèn)識到這一點(diǎn)。過度干預(yù)市場拆遷行為,將原本應(yīng)該由開發(fā)商自己解決和通過司法途徑解決的拆遷矛盾強(qiáng)攬到自己身上。為了政績和面子,甚至罔顧法律和民意。
最后,權(quán)責(zé)不對等是根本原因!爸赀B式拆遷”屢屢犯禁,除了部分地方政府的沖動(dòng),更大原因在于權(quán)責(zé)不對等,行政亂作為而不負(fù)責(zé)任。對于主事官員很少能做到行政問責(zé)。執(zhí)行缺乏剛性,法律、法規(guī)、紅頭文件越多,就越容易陷入官僚主義,最終令所有的法令都失效。
要想標(biāo)本兼治的解決株連式拆遷,我們需要多策并舉。
第一,要加強(qiáng)監(jiān)管,嚴(yán)格追責(zé)。要以“踏石留印,抓鐵有痕”的勇氣落實(shí)規(guī)章制度,嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,切不可有令不行,有責(zé)不究。
第二,嚴(yán)格遵循法治化的強(qiáng)拆路徑。行政機(jī)關(guān)在面對“釘子戶”時(shí),要依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行,人民法院嚴(yán)格審查、依法裁決,將強(qiáng)拆關(guān)進(jìn)法治的“籠子”。
第三,盡快出臺更適合中國國情的與拆遷相關(guān)的管理和補(bǔ)償條例,從法律層面上確定應(yīng)該給予住戶什么補(bǔ)償。需要從法律上建立強(qiáng)制拆遷從確定到實(shí)施,再到解決后續(xù)遺留問題的流程,建議拆遷這一過程由非利益方,如政府主導(dǎo)并實(shí)施,絕對禁止開發(fā)商參與進(jìn)來,程度上避免強(qiáng)制拆遷的發(fā)生。
第四,暢通受害者的申訴渠道,確保申訴權(quán)。在強(qiáng)大的行政權(quán)力面前,除了在個(gè)人微博或媒體曝光,受害者幾乎找不到可靠的申訴渠道,也沒有任何行業(yè)組織替他們維權(quán)。
城市改造拆遷,涉及城市發(fā)展,關(guān)乎民生保障,只有地方政府樹立正確的執(zhí)政理念才能站穩(wěn)立場,主持公道,依法辦事,積極保護(hù)被拆遷戶的合理利益,最終使拆遷行為成為惠民工程。
2、有些干部工作只求過的去,有些干部工作要求過得硬。對此談?wù)勀愕目捶ā?br> 【參考解析】
“過得去”與“過得硬”反映的是兩種截然不同的價(jià)值追求和態(tài)度。“過得去”折射出工作標(biāo)準(zhǔn)不高、自我要求不嚴(yán);“過得硬”體現(xiàn)出奮力開拓、認(rèn)真負(fù)責(zé)和精益求精的工作作風(fēng)。兩種不同的觀念與行動(dòng),最終也必然產(chǎn)生不同的結(jié)果。
在工作中只求“過得去”的干部,工作時(shí)會(huì)缺少進(jìn)取心,責(zé)任心,對工作和對自己要求不嚴(yán),以這樣的心態(tài)去走群眾路線,可能會(huì)是敷衍了事,以完成任務(wù)為追求,和群眾交往也注定是點(diǎn)到為止,不求有功,但求無過,不可能“下深水”地去扎根與老百姓,去關(guān)心百姓!靶膽B(tài)決定狀態(tài),狀態(tài)決定成敗”,以這樣的心態(tài)去走群眾路線,結(jié)果自然可想而知。
在工作如果追求“過得硬”,一定會(huì)在工作上對自己高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,這樣的干部為了在工作中“過得硬”,平時(shí)他們一定就會(huì)處處嚴(yán)格要求自己,要自己本領(lǐng)過硬,水平過硬,德才過硬,他們一定明白只有自己有“過硬”的本領(lǐng),才可能讓自己在工作上“過得硬”,這樣的人在走群眾路線時(shí)一定會(huì)身體力行,事必躬親,耐心細(xì)致地去和老百姓交往,遇到問題一定會(huì)主動(dòng)地開動(dòng)腦筋想辦法,積極主動(dòng)地去解決問題,把老百姓的事當(dāng)著自己的事來辦,這樣的干部是能和群眾“以心換心”的干部,群眾當(dāng)然會(huì)喜歡和歡迎。
為緊跟行業(yè)改革發(fā)展的新形勢,我們需要牢固樹立“過得硬”的思想觀念和工作作風(fēng),要忠實(shí)履行職責(zé),勤奮學(xué)習(xí),提高本領(lǐng),勇挑重?fù)?dān),無私奉獻(xiàn),為行業(yè)整體競爭實(shí)力的提升貢獻(xiàn)聰明才智。