�？谑袐D幼保健院是市衛(wèi)生局下屬財(cái)政差額預(yù)算管理事業(yè)單位，為了不斷滿(mǎn)足人民群眾醫(yī)療需求，保障人民群眾健康，加強(qiáng)市婦幼保健院人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)招聘事業(yè)單位編制工作人員，為做好這項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

面向全國(guó)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位

本次招聘崗位40個(gè)，其中：醫(yī)療崗位15個(gè)，醫(yī)技崗位6個(gè)，護(hù)理崗位15個(gè)，管理崗位4個(gè)。具體詳見(jiàn)附件2《海口市婦幼保健院2015年度公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。

三、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法。

（二）具有在二甲及以上醫(yī)院工作2年（2013年6月30日以前工作）及以上工作經(jīng)歷（應(yīng)聘專(zhuān)技崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷人員不受限制）。

（三）具備招聘崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)附件2）。

（四）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）年齡40周歲以下(1974年6月30日以后出生)，中級(jí)及以上職稱(chēng)人員、碩士及以上學(xué)歷人員年齡可放寬兩年。

（六）如有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.有其他違反黨紀(jì)、法律、法規(guī)行為且受到處理的。

5.違反計(jì)劃生育政策的。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

（一）公告時(shí)間

招聘信息公告時(shí)間：2015年7月15日至29日。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及相關(guān)要求

1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間:2015年7月29日—31日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）

3.報(bào)名地點(diǎn)：海口市婦幼保健院人事科（�？谑袊�(guó)興大道文壇路6號(hào)）。

4.報(bào)名要求:每人只限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名人員需完整填寫(xiě)《海口市婦幼保健院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份(自行下載，見(jiàn)附件1)，并提交以下材料：①學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、居民身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、醫(yī)師(護(hù)士)執(zhí)業(yè)注冊(cè)證等原件和復(fù)印件一份（驗(yàn)原件留復(fù)印件）；②近期同底一寸免冠彩色照片3張；③屬在職人員的，需提交現(xiàn)工作單位同意報(bào)名證明。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

（三）資格審查

由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。公開(kāi)報(bào)名后每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與竟聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或視實(shí)際情況向市人社局報(bào)批調(diào)整開(kāi)考比例。

通過(guò)資格初審合格人員名單在市人社局、市衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站上發(fā)布，并發(fā)放考試準(zhǔn)考證。

（四）組織考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分，其中筆試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)、面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）筆試方式：采取閉卷的形式。

（2）筆試內(nèi)容：醫(yī)護(hù)技類(lèi)人員筆試范圍以“醫(yī)學(xué)三基”理論知識(shí)為主，加公共科目。管理類(lèi)人員筆試范圍以專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)為主，加公共科目。

（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：競(jìng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

（5）成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)市人社局、市衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于60分的競(jìng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布。

（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

（2）面試內(nèi)容：崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等。

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

（5）成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)市人社局、市衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布。

報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

（五）考察及體檢

1.考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。

不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

2.體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。競(jìng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

考察和體檢人員名單及結(jié)果在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布。

（六）確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果

根據(jù)考生的考試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員，并報(bào)市衛(wèi)生局同意，擬聘人員名單在市人社局、市衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。

公示期間存在爭(zhēng)議的，由市衛(wèi)生局進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

（七）擬錄人選核準(zhǔn)

公示期滿(mǎn)后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

（八）辦理聘用手續(xù)

招聘單位憑市人社局出具的核準(zhǔn)通知書(shū)向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。

被聘用的工作人員試用期3個(gè)月（畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年），試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

五、聘用待遇

享受市級(jí)財(cái)政事業(yè)單位工資福利待遇。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《�？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

公開(kāi)招聘工作受市紀(jì)委派駐組、市人社局、市衛(wèi)生局監(jiān)督和指導(dǎo)，自覺(jué)接受社會(huì)群眾監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

1.通訊地址：海口市國(guó)興大道文壇路6號(hào)�？谑袐D幼保健院人事科。

2.聯(lián)系人：楊老師、陳老師。

3.聯(lián)系電話：0898-65388205

附件:1、海口市婦幼保健院招聘工作人員報(bào)名登記表；

2、�？谑袐D幼保健院2015年度公開(kāi)招聘工作人員一覽表。

�？谑袐D幼保健院是市衛(wèi)生局下屬財(cái)政差額預(yù)算管理事業(yè)單位，為了不斷滿(mǎn)足人民群眾醫(yī)療需求，保障人民群眾健康，加強(qiáng)市婦幼保健院人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)招聘事業(yè)單位編制工作人員，為做好這項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

面向全國(guó)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位

本次招聘崗位40個(gè)，其中：醫(yī)療崗位15個(gè)，醫(yī)技崗位6個(gè)，護(hù)理崗位15個(gè)，管理崗位4個(gè)。具體詳見(jiàn)附件2《�？谑袐D幼保健院2015年度公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。

三、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法。

（二）具有在二甲及以上醫(yī)院工作2年（2013年6月30日以前工作）及以上工作經(jīng)歷（應(yīng)聘專(zhuān)技崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷人員不受限制）。

（三）具備招聘崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)附件2）。

（四）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）年齡40周歲以下(1974年6月30日以后出生)，中級(jí)及以上職稱(chēng)人員、碩士及以上學(xué)歷人員年齡可放寬兩年。

（六）如有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.有其他違反黨紀(jì)、法律、法規(guī)行為且受到處理的。

5.違反計(jì)劃生育政策的。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

（一）公告時(shí)間

招聘信息公告時(shí)間：2015年7月15日至29日。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及相關(guān)要求

1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間:2015年7月29日—31日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）

3.報(bào)名地點(diǎn)：海口市婦幼保健院人事科（�？谑袊�(guó)興大道文壇路6號(hào)）。

4.報(bào)名要求:每人只限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名人員需完整填寫(xiě)《�？谑袐D幼保健院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份(自行下載，見(jiàn)附件1)，并提交以下材料：①學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、居民身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、醫(yī)師(護(hù)士)執(zhí)業(yè)注冊(cè)證等原件和復(fù)印件一份（驗(yàn)原件留復(fù)印件）；②近期同底一寸免冠彩色照片3張；③屬在職人員的，需提交現(xiàn)工作單位同意報(bào)名證明。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

（三）資格審查

由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。公開(kāi)報(bào)名后每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與竟聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或視實(shí)際情況向市人社局報(bào)批調(diào)整開(kāi)考比例。

通過(guò)資格初審合格人員名單在市人社局、市衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站上發(fā)布，并發(fā)放考試準(zhǔn)考證。

（四）組織考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分，其中筆試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)、面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）筆試方式：采取閉卷的形式。

（2）筆試內(nèi)容：醫(yī)護(hù)技類(lèi)人員筆試范圍以“醫(yī)學(xué)三基”理論知識(shí)為主，加公共科目。管理類(lèi)人員筆試范圍以專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)為主，加公共科目。

（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：競(jìng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

（5）成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)市人社局、市衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于60分的競(jìng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布。

（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

（2）面試內(nèi)容：崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等。

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

（5）成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)市人社局、市衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布。

報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

（五）考察及體檢

1.考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。

不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

2.體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。競(jìng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用�？杖钡膷徫幻�額，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

考察和體檢人員名單及結(jié)果在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布。

（六）確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果

根據(jù)考生的考試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員，并報(bào)市衛(wèi)生局同意，擬聘人員名單在市人社局、市衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。

公示期間存在爭(zhēng)議的，由市衛(wèi)生局進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

（七）擬錄人選核準(zhǔn)

公示期滿(mǎn)后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

（八）辦理聘用手續(xù)

招聘單位憑市人社局出具的核準(zhǔn)通知書(shū)向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。

被聘用的工作人員試用期3個(gè)月（畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年），試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

五、聘用待遇

享受市級(jí)財(cái)政事業(yè)單位工資福利待遇。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《�？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

公開(kāi)招聘工作受市紀(jì)委派駐組、市人社局、市衛(wèi)生局監(jiān)督和指導(dǎo)，自覺(jué)接受社會(huì)群眾監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

1.通訊地址：海口市國(guó)興大道文壇路6號(hào)�？谑袐D幼保健院人事科。

2.聯(lián)系人：楊老師、陳老師。

3.聯(lián)系電話：0898-65388205

附件:1、�？谑袐D幼保健院招聘工作人員報(bào)名登記表；

2、�？谑袐D幼保健院2015年度公開(kāi)招聘工作人員一覽表。

�？谑袐D幼保健院是市衛(wèi)生局下屬財(cái)政差額預(yù)算管理事業(yè)單位，為了不斷滿(mǎn)足人民群眾醫(yī)療需求，保障人民群眾健康，加強(qiáng)市婦幼保健院人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)招聘事業(yè)單位編制工作人員，為做好這項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

面向全國(guó)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位

本次招聘崗位40個(gè)，其中：醫(yī)療崗位15個(gè)，醫(yī)技崗位6個(gè)，護(hù)理崗位15個(gè)，管理崗位4個(gè)。具體詳見(jiàn)附件2《�？谑袐D幼保健院2015年度公開(kāi)招聘工作人員一覽表》。

三、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法。

（二）具有在二甲及以上醫(yī)院工作2年（2013年6月30日以前工作）及以上工作經(jīng)歷（應(yīng)聘專(zhuān)技崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷人員不受限制）。

（三）具備招聘崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)附件2）。

（四）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）年齡40周歲以下(1974年6月30日以后出生)，中級(jí)及以上職稱(chēng)人員、碩士及以上學(xué)歷人員年齡可放寬兩年。

（六）如有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.有其他違反黨紀(jì)、法律、法規(guī)行為且受到處理的。

5.違反計(jì)劃生育政策的。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

（一）公告時(shí)間

招聘信息公告時(shí)間：2015年7月15日至29日。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及相關(guān)要求

1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間:2015年7月29日—31日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）

3.報(bào)名地點(diǎn)：海口市婦幼保健院人事科（�？谑袊�(guó)興大道文壇路6號(hào)）。

4.報(bào)名要求:每人只限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名人員需完整填寫(xiě)《海口市婦幼保健院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份(自行下載，見(jiàn)附件1)，并提交以下材料：①學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、居民身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、醫(yī)師(護(hù)士)執(zhí)業(yè)注冊(cè)證等原件和復(fù)印件一份（驗(yàn)原件留復(fù)印件）；②近期同底一寸免冠彩色照片3張；③屬在職人員的，需提交現(xiàn)工作單位同意報(bào)名證明。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

（三）資格審查

由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。公開(kāi)報(bào)名后每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與竟聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或視實(shí)際情況向市人社局報(bào)批調(diào)整開(kāi)考比例。

通過(guò)資格初審合格人員名單在市人社局、市衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站上發(fā)布，并發(fā)放考試準(zhǔn)考證。

（四）組織考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分，其中筆試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)、面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）筆試方式：采取閉卷的形式。

（2）筆試內(nèi)容：醫(yī)護(hù)技類(lèi)人員筆試范圍以“醫(yī)學(xué)三基”理論知識(shí)為主，加公共科目。管理類(lèi)人員筆試范圍以專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)為主，加公共科目。

（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：競(jìng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

（5）成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)市人社局、市衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于60分的競(jìng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布。

（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

（2）面試內(nèi)容：崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等。

（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

（5）成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)市人社局、市衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布。

報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

（五）考察及體檢

1.考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。

不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

2.體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。競(jìng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

考察和體檢人員名單及結(jié)果在市人社局、衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公布。

（六）確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果

根據(jù)考生的考試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員，并報(bào)市衛(wèi)生局同意，擬聘人員名單在市人社局、市衛(wèi)生局和本院網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。

公示期間存在爭(zhēng)議的，由市衛(wèi)生局進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

（七）擬錄人選核準(zhǔn)

公示期滿(mǎn)后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，報(bào)市人社局核準(zhǔn)。

（八）辦理聘用手續(xù)

招聘單位憑市人社局出具的核準(zhǔn)通知書(shū)向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)人事手續(xù)。

被聘用的工作人員試用期3個(gè)月（畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年），試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

五、聘用待遇

享受市級(jí)財(cái)政事業(yè)單位工資福利待遇。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《�？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

公開(kāi)招聘工作受市紀(jì)委派駐組、市人社局、市衛(wèi)生局監(jiān)督和指導(dǎo)，自覺(jué)接受社會(huì)群眾監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

1.通訊地址：�？谑袊�(guó)興大道文壇路6號(hào)�？谑袐D幼保健院人事科。

2.聯(lián)系人：楊老師、陳老師。

3.聯(lián)系電話：0898-65388205

附件:1、�？谑袐D幼保健院招聘工作人員報(bào)名登記表；

2、海口市婦幼保健院2015年度公開(kāi)招聘工作人員一覽表。

海口市婦幼保健院公開(kāi)招聘工作人員公告（第一號(hào)）.doc

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