為做好本次續(xù)聘出現(xiàn)空缺職位的校長競聘工作，進一步推進中小學人事制度改革，建立一支高素質的校長隊伍，切實提高我縣學校管理水平和教育教學質量，為發(fā)展優(yōu)質教育提供人才支持和智力保障，特制定本實施方案。
一、 指導思想
以教育發(fā)展綱要為指導，以建設團結、精干、高效、廉潔和富有開拓創(chuàng)新能力的高素質教育干部隊伍為目標，積極推進教育系統(tǒng)人事制度改革。通過校長競聘建立能者上、庸者下，讓優(yōu)秀人才脫穎而出的，充滿活力和生機的用人制度，推動我縣教育健康科學發(fā)展。
二、 競聘工作原則
1.公開、公平、公正的原則。按規(guī)定程序和標準，實行“政策公開、程序公開、聘用結果公開”。
2.競爭擇優(yōu)原則。自主自愿參與競爭，擇優(yōu)聘用。
三、競聘的職位和名額
中學校長2 名。
四、 基本條件和報名資格
1.具有良好的思想政治道德品質，較強的組織管理能力和較高的業(yè)務水平和良好的品行。
2.具有初中以上教師資格。
3.具備本科(含本科)以上學歷和中級(含中級)以上職稱。
4.擔任副校長(副校級職務)二年(含二年)以上。
5.考核優(yōu)秀率75%以上。
6.年齡男在50周歲以下(1965年7月1日以后出生);女在45周歲以下(1970年7月1日以后出生)。
7.身體健康。
有下列情形之一的人員不得報名。
(1)正在接受司法機關立案偵查、紀檢部門立案審查的。
(2)近三年受過黨紀政紀處分的。
五、競聘范圍
全縣教育系統(tǒng)在編在崗的中小學副校級人員。
六、 競聘的基本程序和時間安排
公開競聘按照公布競聘方案、組織報名、資格審查、面試、組織考察、會議討論、確定擬聘人員等程序進行。
1.公布競聘方案(2015年7月10日)。
2.組織報名(7月13日)。符合條件者可采取個人自薦、組織推薦形式填寫《龍江縣中學校長競聘申報表》。
3.資格審查(7月14日)。主要審查報名者的基本條件和資格條件。
4.面試(7月15日)。主要圍繞教育辦學理念、辦學思路、學校管理和校長職位要求等方面，重點測試應聘者的基本素質、個性特征、語言表達等方面能力。通過面試確定進入考察人選，面試成績只作為確定考察人選的資格條件。
5.組織考察。由聘任領導小組從相關單位抽調人員組成考察組，根據(jù)面試成績，按1:3的比例從高分到低分確定考察人選。如果最后一名出現(xiàn)并列，同時確定為考察人選�？疾鞎r實行考察預備、民主測評、個別談話、請考察對象撰寫近兩年來的工作總結等方法，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，考察結果形成書面考察材料。
6.確定擬聘人員并公示�？疾旖M根據(jù)考察綜合和排名順序，提出擬聘建議人選，提交縣教育局黨委會議研究決定擬聘人選，對擬聘人選進行聘前公示，公示時間為5個工作日。
7.簽訂聘任合同。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘任的，簽訂聘任合同，頒發(fā)聘書。對新任上崗的校長，實行一年試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任的繼續(xù)任職，不勝任的解除其任職，由原單位按原職務層次安排工作。校長聘期為三年。
七、 組織領導
成立縣中學校長聘任工作領導小組。
組 長：何偉英 王其林
副組長：張士琦 栗春林
成 員：宋玉學 王濟友 張云明 姜雪蓮 黨曉鵬
領導小組下設辦公室
主 任：張士琦 栗春林
成 員：由人社、教育有關人員組成
辦公室負責聘任工作的組織和協(xié)調。
八、 工作要求
此次競聘要嚴格按照規(guī)定程序和標準進行各部門要各盡其職，密切配合。如有違反規(guī)定的一定要嚴肅追究責任。在競聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有影響競聘的問題，取消其競聘資格。
龍江縣人力資源和社會保障局 龍江縣教育局
2015年7月10日
一、 指導思想
以教育發(fā)展綱要為指導，以建設團結、精干、高效、廉潔和富有開拓創(chuàng)新能力的高素質教育干部隊伍為目標，積極推進教育系統(tǒng)人事制度改革。通過校長競聘建立能者上、庸者下，讓優(yōu)秀人才脫穎而出的，充滿活力和生機的用人制度，推動我縣教育健康科學發(fā)展。
二、 競聘工作原則
1.公開、公平、公正的原則。按規(guī)定程序和標準，實行“政策公開、程序公開、聘用結果公開”。
2.競爭擇優(yōu)原則。自主自愿參與競爭，擇優(yōu)聘用。
三、競聘的職位和名額
中學校長2 名。
四、 基本條件和報名資格
1.具有良好的思想政治道德品質，較強的組織管理能力和較高的業(yè)務水平和良好的品行。
2.具有初中以上教師資格。
3.具備本科(含本科)以上學歷和中級(含中級)以上職稱。
4.擔任副校長(副校級職務)二年(含二年)以上。
5.考核優(yōu)秀率75%以上。
6.年齡男在50周歲以下(1965年7月1日以后出生);女在45周歲以下(1970年7月1日以后出生)。
7.身體健康。
有下列情形之一的人員不得報名。
(1)正在接受司法機關立案偵查、紀檢部門立案審查的。
(2)近三年受過黨紀政紀處分的。
五、競聘范圍
全縣教育系統(tǒng)在編在崗的中小學副校級人員。
六、 競聘的基本程序和時間安排
公開競聘按照公布競聘方案、組織報名、資格審查、面試、組織考察、會議討論、確定擬聘人員等程序進行。
1.公布競聘方案(2015年7月10日)。
2.組織報名(7月13日)。符合條件者可采取個人自薦、組織推薦形式填寫《龍江縣中學校長競聘申報表》。
3.資格審查(7月14日)。主要審查報名者的基本條件和資格條件。
4.面試(7月15日)。主要圍繞教育辦學理念、辦學思路、學校管理和校長職位要求等方面，重點測試應聘者的基本素質、個性特征、語言表達等方面能力。通過面試確定進入考察人選，面試成績只作為確定考察人選的資格條件。
5.組織考察。由聘任領導小組從相關單位抽調人員組成考察組，根據(jù)面試成績，按1:3的比例從高分到低分確定考察人選。如果最后一名出現(xiàn)并列，同時確定為考察人選�？疾鞎r實行考察預備、民主測評、個別談話、請考察對象撰寫近兩年來的工作總結等方法，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，考察結果形成書面考察材料。
6.確定擬聘人員并公示�？疾旖M根據(jù)考察綜合和排名順序，提出擬聘建議人選，提交縣教育局黨委會議研究決定擬聘人選，對擬聘人選進行聘前公示，公示時間為5個工作日。
7.簽訂聘任合同。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘任的，簽訂聘任合同，頒發(fā)聘書。對新任上崗的校長，實行一年試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任的繼續(xù)任職，不勝任的解除其任職，由原單位按原職務層次安排工作。校長聘期為三年。
七、 組織領導
成立縣中學校長聘任工作領導小組。
組 長：何偉英 王其林
副組長：張士琦 栗春林
成 員：宋玉學 王濟友 張云明 姜雪蓮 黨曉鵬
領導小組下設辦公室
主 任：張士琦 栗春林
成 員：由人社、教育有關人員組成
辦公室負責聘任工作的組織和協(xié)調。
八、 工作要求
此次競聘要嚴格按照規(guī)定程序和標準進行各部門要各盡其職，密切配合。如有違反規(guī)定的一定要嚴肅追究責任。在競聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有影響競聘的問題，取消其競聘資格。
龍江縣人力資源和社會保障局 龍江縣教育局
2015年7月10日
