興文縣教師培訓(xùn)與教學(xué)研究中心(含青少年校外活動(dòng)中心)是政府全額撥款的具有獨(dú)立法人資格的全民所有制事業(yè)單位，隸屬縣教體文廣局主管，負(fù)責(zé)全縣教師培訓(xùn)、教育教學(xué)研究、信息化建設(shè)、管理指導(dǎo)青少年學(xué)生課(校)外實(shí)踐活動(dòng)的部門(mén)。因工作需要，經(jīng)上報(bào)縣委編委同意，決定考調(diào)教研員2名。
一、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)選聘的原則。
二、選聘崗位及名額
興文縣教師培訓(xùn)與教學(xué)研究中心中小學(xué)美術(shù)教研員兼青少年校外活動(dòng)中心輔導(dǎo)員1名、中小學(xué)信息技術(shù)(計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù))教研員兼青少年校外活動(dòng)中心輔導(dǎo)員1名。
報(bào)考人數(shù)與選聘崗位名額之比應(yīng)不低于3:1，若報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，則相應(yīng)縮減招考崗位數(shù)。
三、資格條件
(一)具備教師資格的興文縣教育系統(tǒng)在編在崗教師。
(二)具有國(guó)民教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷(其中學(xué)習(xí)經(jīng)歷中要有專(zhuān)業(yè)背景的有效證明)，身體健康。年齡40周歲以下(截至報(bào)名當(dāng)日)，有在公辦學(xué)校6年及以上工作經(jīng)歷，截至2015年9月1日。
(三)教書(shū)育人業(yè)績(jī)突出，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和教科研能力，在學(xué)科教學(xué)、教育科研方面有一定成就，在全縣乃至全市有一定知名度，美術(shù)教研員并應(yīng)同時(shí)符合下列至少兩項(xiàng)條件，信息技術(shù)教研員應(yīng)至少符合以下條件之一：
1.曾在各類(lèi)教育教學(xué)評(píng)比活動(dòng)(如基本功比賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比等)中獲縣一等獎(jiǎng)或市二等獎(jiǎng)以上;或執(zhí)教過(guò)縣級(jí)及以上公開(kāi)課;或指導(dǎo)相關(guān)學(xué)科教師在縣級(jí)以上賽課中獲獎(jiǎng);或指導(dǎo)學(xué)生活動(dòng)榮獲縣一等獎(jiǎng)或市二等獎(jiǎng)及以上。
2.課題成果(含教育科研論文)在市級(jí)交流或榮獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)或市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上。
3.在正規(guī)教育刊物上發(fā)表文章1篇及以上;或參與教師用書(shū)(含教案)編寫(xiě)一萬(wàn)字以上。
4.曾獲評(píng)縣級(jí)及以上骨干教師或獲得縣級(jí)及以上黨委、政府及主管部門(mén)榮譽(yù)表彰。
(四)曾擔(dān)任過(guò)學(xué)校教研組長(zhǎng)(副組長(zhǎng))、年級(jí)組長(zhǎng)(副組長(zhǎng))、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、團(tuán)委(支部)干部或其他中層及以上干部，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、策劃能力和語(yǔ)言表達(dá)、文字綜合應(yīng)用能力。
(五)熟練應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)。
四、選聘程序及辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年7月13日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：興文縣教體文廣局人事師訓(xùn)股
3.報(bào)名及資格審查：交本人身份證、教師資格證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件1份，所在學(xué)校書(shū)面證明(應(yīng)包含報(bào)考人參加工作時(shí)間、主要工作經(jīng)歷、現(xiàn)工作崗位及主要任教學(xué)科、是否在編在職、在校表現(xiàn)等內(nèi)容，校長(zhǎng)明確簽批是否同意報(bào)考、并簽字蓋章)、近六年年度考核結(jié)果證明材料、中層及以上干部任職文件復(fù)印件(或?qū)W校書(shū)面證明)、近期1寸正面免冠相片3張。經(jīng)縣教體文廣局同意到其他學(xué)校頂崗鍛煉的教師，符合報(bào)考條件的，應(yīng)由頂崗工作學(xué)校出具補(bǔ)充證明。
4.報(bào)名繳費(fèi)。報(bào)名時(shí)繳筆試考務(wù)費(fèi)100元，參加面試時(shí)繳面試考務(wù)費(fèi)80元、微機(jī)操作考務(wù)費(fèi)80元。
報(bào)考人員于2015年7月15日16:00—18:00到縣教體文廣局人事師訓(xùn)股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(二)考試內(nèi)容和方式
各擬聘崗位報(bào)考人數(shù)與崗位名額開(kāi)考比為3：1，報(bào)考數(shù)不夠的縮減相應(yīng)崗位名額。開(kāi)考比以“四舍五入法”計(jì)算。
美術(shù)教研員：由筆試、面試和信息技術(shù)應(yīng)用能力測(cè)試三部分組成，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占45%，信息技術(shù)應(yīng)用能力測(cè)試占5%，滿分為100分。
1.筆試(50%):筆試范圍包括教育政策法規(guī)(含校外教育相關(guān)的政策法規(guī))及教育教學(xué)理論、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)基礎(chǔ)理論等。
筆試試卷總分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分取前3名為參加面試和信息技術(shù)應(yīng)用能力測(cè)試人員，入圍末位名次并列的同時(shí)參加。個(gè)人筆試得分低于該科平均分一半的不得進(jìn)入面試。
2.面試(45%)
(1)說(shuō)課(20%):準(zhǔn)備60分鐘，現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課15分鐘。
(2)答辯(25%):針對(duì)題干進(jìn)行6分鐘陳述，答辯時(shí)間6分鐘。
3.信息技術(shù)應(yīng)用能力測(cè)試(5%)
主要測(cè)試計(jì)算機(jī)應(yīng)用及維護(hù)操作能力。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+說(shuō)課成績(jī)×20%+學(xué)術(shù)答辯成績(jī)×25%+信息技術(shù)應(yīng)用測(cè)試成績(jī)5%
信息技術(shù)教研員：
筆試成績(jī)占50%，操作應(yīng)用能力測(cè)試占50%，滿分為100分。
1.筆試(50%):筆試范圍包括教育政策法規(guī)(含校外教育相關(guān)的政策法規(guī))及教育教學(xué)理論、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。筆試試卷總分100分。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分取前3名參加操作應(yīng)用能力測(cè)試。個(gè)人筆試得分低于該科平均分一半的不得進(jìn)入面試。
2. 操作應(yīng)用能力測(cè)試(50%)
主要測(cè)試計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)應(yīng)用操作、維護(hù)能力。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+操作應(yīng)用能力成績(jī)×50%
(三)考試時(shí)間、地點(diǎn)
1.筆試
時(shí)間：2015年7月16日9：00—11：00
地點(diǎn):城西學(xué)校
2.面試和微機(jī)操作
面試時(shí)間：2015年7月17日9:00—18:00。
面試地點(diǎn)：見(jiàn)興文教育信息網(wǎng)(www.xwjyj.com)面試通知。
五、考察
對(duì)考調(diào)縣教體文廣局下屬事業(yè)單位工作人員、縣師培中心教研員的，分別依總成績(jī)從高到低排序，按考試人數(shù)與崗位名額2：1比例確定考察人選，由縣教體文廣局組織考察組，開(kāi)展個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱資料數(shù)據(jù)等，結(jié)合考察對(duì)象基層工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)定。考察對(duì)象在民主測(cè)評(píng)中“基本稱(chēng)職”及以下等級(jí)得票率超過(guò)30%的取消擬考聘任資格。
六、聘任
領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)總成績(jī)及考察情況確定擬流動(dòng)人員后,予以公示7天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
七、聘用管理
擬流動(dòng)人員試用期一年,根據(jù)有關(guān)規(guī)定，試聘用人員已評(píng)聘中級(jí)及以上職稱(chēng)的在新單位只保留任職資格，暫按低一級(jí)職務(wù)層次確定崗位工資，一年試用期滿后繼續(xù)聘用的，可再行競(jìng)聘相應(yīng)職務(wù)崗位。試用期滿考核合格的正式聘用,由縣人社、教育部門(mén)按程序辦理相關(guān)工作流動(dòng)手續(xù);試用期滿考核不合格的，回原單位工作。
八、工作紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)選聘工作，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)行全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。在公開(kāi)選聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
本公告未盡事宜，根據(jù)工作進(jìn)程臨時(shí)通知;相關(guān)事項(xiàng)由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：8826587 8825713