昆侖銀行2015校園招聘信息

時(shí)間：2015-07-01 11:48:00 來源：無憂考網(wǎng) [字體：小中大]

　昆侖銀行前身是克拉瑪依市商業(yè)銀行，2009年由中國石油增資控股重組。昆侖銀行堅(jiān)持產(chǎn)融結(jié)合的發(fā)展道路，截至2014年末，在新疆、西安、大慶等地設(shè)立60多家分支機(jī)構(gòu)，全行員工2700余人，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，在標(biāo)準(zhǔn)普爾發(fā)布的《中國50大銀行》榜單中排名第47位，名列《銀行家》雜志2013年度城商行綜合排名第10位。

　　昆侖銀行秉承 “愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神以及“尊重、信任、競爭、發(fā)展”的人才理念，始終把引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、用好人才作為核心戰(zhàn)略，為優(yōu)秀畢業(yè)生提供廣闊的施展平臺及充分的崗位鍛煉機(jī)會，現(xiàn)面向社會招聘優(yōu)秀畢業(yè)生，有關(guān)事宜如下：

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　1.品行端正，勤奮樸實(shí)，認(rèn)同昆侖銀行企業(yè)文化，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，愿致力于昆侖銀行事業(yè)發(fā)展;

　　2.全日制研究生以上學(xué)歷。國內(nèi)畢業(yè)生需取得學(xué)歷、學(xué)位證書;留學(xué)生在國外學(xué)習(xí)時(shí)間應(yīng)為12個(gè)月以上(以教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書認(rèn)定的年月為準(zhǔn))，取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，且留學(xué)院校位列國際公認(rèn)世界大學(xué)排名前500名。

　　3.經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生(含留學(xué)生);

　　4.英語水平良好。國內(nèi)高校畢業(yè)的，國家六級英語水平考試成績不少于425分;海外留學(xué)生需達(dá)到新托福100分以上(含)或雅思7分以上(含)。未達(dá)到以上要求的，應(yīng)參加并達(dá)到集團(tuán)公司模擬托福考試成績530分以上。

　　5. 國家及地方重點(diǎn)院校畢業(yè)，具有特許金融分析師(CFA)、國際金融理財(cái)師(CFP) 、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)等證書者優(yōu)先考慮;

　　6.本次招聘為全職崗位工作招聘，應(yīng)聘者應(yīng)確保錄用后首次合同簽訂期內(nèi)的全職工作時(shí)間。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　一線前臺營銷崗位，包括但不限于綜合柜員崗、客戶經(jīng)理崗。招聘人數(shù)不超過8人。

　　三、工作地點(diǎn)

　　根據(jù)全行范圍內(nèi)各分支機(jī)構(gòu)需求并結(jié)合畢業(yè)生意向統(tǒng)一安排。應(yīng)聘者需在應(yīng)聘報(bào)名表中明確表明是否服從組織安排。

　　四、招聘程序

　　網(wǎng)上報(bào)名-資格審查-筆試-面試-測評-體檢-錄用-分配。

　　(一) 報(bào)名

　　1.網(wǎng)上電子郵件報(bào)名

　　應(yīng)聘人員下載《昆侖銀行畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名表》(附件1)，據(jù)實(shí)填報(bào)，以電子郵件形式發(fā)送至報(bào)名信箱。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名所需資料

　　(1) 《昆侖銀行畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名表》(電子版)，須附電子照片且不得修改報(bào)名表格式及各項(xiàng)設(shè)置;

　　(2) 學(xué)歷、學(xué)位、認(rèn)證證書等相關(guān)證明材料(掃描件);

　　(3) 在校歷年成績單、相關(guān)榮譽(yù)證書(掃描件)。

　　(二) 資格審查

　　本行承擔(dān)應(yīng)聘個(gè)人資料的保密義務(wù)，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對所提交資料的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，本行在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提交的材料不實(shí)，有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

　　(三) 筆試

　　筆試內(nèi)容主要包括基本能力測試及英語水平、金融知識、辦公軟件等通用能力測試，筆試題型由本行確定。

　　(四) 面試

　　根據(jù)筆試成績確定面試名單。面試內(nèi)容主要是綜合素質(zhì)考核評價(jià)。面試通知直接發(fā)送應(yīng)聘人員本人，面試時(shí)間一般安排在筆試一周后進(jìn)行。

　　(五) 體檢

　　根據(jù)筆試和面試的綜合考核評價(jià)，擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。

　　(六) 確定錄用名單

　　通過綜合審查確定錄取后，并書面通知應(yīng)聘者本人。

　　五、相關(guān)待遇

　　1.錄用后依法簽訂勞動合同，薪酬待遇按我行規(guī)定執(zhí)行。

　　2.畢業(yè)生試用期為半年，錄用后統(tǒng)一組織培訓(xùn)實(shí)習(xí)。

　　3. 本行不解決錄用人員落戶、住房等個(gè)人事項(xiàng)。