沒有工作經(jīng)歷 碩士生投不出簡(jiǎn)歷
　　金融危機(jī)下，企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷愈發(fā)“苛刻”。在前日舉行的2009年上海展覽中心新春招聘會(huì)上，我們粗略統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，除了基層銷售崗位，其他崗位有七八成都須求職者有工作經(jīng)歷，甚至有的崗位要求10年以上工作經(jīng)歷。不少招聘企業(yè)坦言，面對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不景氣，招聘只為尋找“核心人才”，而應(yīng)屆生一般難以承擔(dān)。
　　除個(gè)別崗位多數(shù)企業(yè)要求工作經(jīng)歷
　　前日上午10時(shí)多，我們?cè)谏虾Ｕ褂[中心外遇到無精打采的小岳。他是上海海事大學(xué)機(jī)械類專業(yè)碩士生，往年他就讀的專業(yè)就業(yè)率不錯(cuò)，大部分畢業(yè)生在春節(jié)前工作就能確定，月工資也多在6000元以上。而今年，至今只有少數(shù)學(xué)生在導(dǎo)師推薦下找到工作。年前他參加了多場(chǎng)招聘會(huì)，最后面試機(jī)會(huì)甚少。更讓他苦惱的是，前天在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)逛了一圈，都沒能投出一份簡(jiǎn)歷�！芭c我所學(xué)專業(yè)對(duì)口的工作，都要求工作經(jīng)驗(yàn)，不接受我的簡(jiǎn)歷�！�
　　來自杭州的碩士生李歡歡也遇到了同樣的苦惱，逛了一個(gè)上午，簡(jiǎn)歷只投出2份。她本科是國(guó)際貿(mào)易和機(jī)械專業(yè)雙學(xué)位，碩士是機(jī)械專業(yè)。雖然她學(xué)位證書不少，但現(xiàn)場(chǎng)多數(shù)企業(yè)的“工作經(jīng)歷”要求同樣讓她有點(diǎn)信心不足。
　　我們?cè)谇叭盏恼衅笗?huì)上發(fā)現(xiàn)，招聘企業(yè)多是餐飲、食品、生物醫(yī)藥、機(jī)電和管理營(yíng)銷等企業(yè)。在推出的崗位中，除了基層銷售崗位不要求工作經(jīng)歷外，其他崗位普遍要求求職者有相關(guān)工作經(jīng)歷。不收應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷
　　招聘方“淘寶”優(yōu)秀人才
　　“現(xiàn)在需要優(yōu)秀的熟練人才，應(yīng)屆生一般很難承擔(dān)�！笨颠_(dá)化工有限公司前日在現(xiàn)場(chǎng)招聘一個(gè)研發(fā)人員崗位，年薪可達(dá)8萬元，明確要求碩士學(xué)歷以上，兩年以上工作經(jīng)歷。該公司一招聘人員告訴記者，這次來招聘和往年不同，以前是招聘業(yè)務(wù)所急需的工作人員，應(yīng)屆生一般也能上崗�，F(xiàn)在公司人員充足，招聘目的是尋找更優(yōu)秀的人才。所以，在工作經(jīng)歷、學(xué)歷等上面都有嚴(yán)格的要求�！皝響�(yīng)聘的人有8成都是應(yīng)屆生，他們簡(jiǎn)歷我們一般不收�！痹撜衅溉藛T說道，一上午她只收了10多份簡(jiǎn)歷，其中還有個(gè)別應(yīng)屆生硬塞過來的。
　　我們?cè)谏虾��?fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院招聘攤位看到，該單位招聘的崗位基本都要求3-5年的工作經(jīng)歷，其中個(gè)別職位還要求有10年以上工作經(jīng)歷�，F(xiàn)場(chǎng)一貿(mào)易公司招聘人員蔡先生對(duì)記者表示，現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，為控制成本，公司希望能招到馬上創(chuàng)造效益的人，所以不考慮應(yīng)屆生。不過應(yīng)屆生如果有能力和相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的話，也可與應(yīng)聘者溝通，面對(duì)優(yōu)秀的人才，企業(yè)的要求也許會(huì)有所改變。