河南亞新集團2015實習生招聘啟事

時間：2015-06-18 13:56:00 來源：無憂考網 [字體：小中大]

一、企業(yè)簡介

鄭州亞新房地產開發(fā)有限公司（亞新集團前身）成立于1997年9月，注冊資金28830萬元，具有房地產開發(fā)企業(yè)國家一級資質。2009年9月，為適應公司業(yè)務發(fā)展需要，成立河南亞新投資集團，業(yè)務領域涉及地產開發(fā)、地產投資、地產金融、物業(yè)服務等多個板塊。

作為中原房地產開發(fā)企業(yè)的先行者，亞新集團經過十多年的勵精圖治，現(xiàn)下轄鄭州亞新房地產開發(fā)有限公司、鄭州亞新鄭東置業(yè)有限公司、海南亞新房地產開發(fā)有限公司、偃師亞新房地產開發(fā)有限公司、鄭州亞新物業(yè)服務有限公司等多個全資項目公司以及鄭州中聯(lián)創(chuàng)鄭東置業(yè)有限公司、河南中聯(lián)創(chuàng)房地產開發(fā)有限公司等多個參股公司。亞新集團自成立以來，始終肩負“為您創(chuàng)造美好生活”的企業(yè)使命，打造了諸多高品質的城市人居建筑，為中原城市化建設及中原經濟區(qū)建設做出了突出貢獻。亞新品牌歷經十八載的成長與積淀，現(xiàn)今發(fā)展的腳步已經深入北京、海南等省外城市，并在海外成功投資興業(yè)，品牌名片鼎立中原，影響全國，輻射全球。

十多年來，亞新集團專注于地產領域，深耕于精品住宅，致力于通過建造高品質、高品位、高標準的精品住宅來改善人居生活，全力打造和諧、健康、豐盈的生活方式。亞新集團開發(fā)的“美好”系列產品和品質大作“橄欖城”系列產品，在中原房地產行業(yè)樹立了良好的形象，形成了良好的品牌價值和轟動效應。亞新集團抓住歷史機遇，把握時代脈搏，用真心做好項目，用品質贏得口碑，用誠信維護品牌，通過腳踏實地的發(fā)展，實現(xiàn)穩(wěn)健快速的業(yè)績增長。

亞新集團自成立以來，堅守了高品質住宅開發(fā)的專業(yè)化方向，不斷進行管理整合、提升，在管理職系和技術職系兩方面廣攬業(yè)內卓越人才，持續(xù)完善人才梯隊建設，著力打造一支具有時代競爭力的高素質團隊，達到社會價值、企業(yè)價值、員工價值的統(tǒng)一，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。

亞新集團先后榮獲了鄭州市城區(qū)房地產開發(fā)企業(yè)銷售十強單位、河南省房地產開發(fā)先進企業(yè)、中國房地產品牌價值20強、中國名企100強、中原佳雇主企業(yè)等無數(shù)重量級獎項。這充分彰顯了亞新集團十八年來積淀下來的雄厚品牌實力。

在取得優(yōu)異成績的同時，亞新集團不忘回報社會，積極參與慈善公益事業(yè)、履行社會責任，獲得了社會各界的高度評價和極大認同。伴隨亞新集團在海內外市場謀篇布局的戰(zhàn)略深化，其在行業(yè)內的引領力量必將越來越大，亞新集團的品牌影響力和美譽度必將穩(wěn)健提升。

（一）發(fā)展趨勢

順大勢而為，乘大勢而上，亞新集團選擇了在厚重的中原大地以大眾化住宅引領城市人居發(fā)展。風雨十八載，亞新集團為中原人居夢想而執(zhí)著耕研。在中國房地產市場風云變幻的不同歷史時空下，亞新集團穩(wěn)健經營、謀動全局，演繹了絢麗多彩的華麗篇章。

歷經歲月積淀，亞新集團從單一的房地產開發(fā)，到如今的多個產業(yè)領域并行發(fā)展，從優(yōu)秀資源的強力整合，到開創(chuàng)房地產開發(fā)的標準化特色發(fā)展模式，其不斷優(yōu)化與刷新著房地產行業(yè)專業(yè)水準。亞新集團穩(wěn)健經營、規(guī)范操作，注重價值提升，持續(xù)拉升財富高度。它以中原房地產業(yè)的先行者和引領者的姿態(tài)，大步向前，為中原經濟區(qū)建設及中國城市化建設躬力耕耘，持續(xù)演繹企業(yè)價值與社會價值的完美統(tǒng)一。

（二）團隊建設

1.獨具特色的人才發(fā)展戰(zhàn)略

人才是亞新集團的資本。尊重人才、吸納人才、培養(yǎng)人才，為優(yōu)秀人才提供一個和諧、富有激情的環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)價值與員工價值的雙向共贏，是亞新集團成功的首要因素。十數(shù)載，亞新集團塑造了一批擁有專業(yè)知識、不斷追求卓越的優(yōu)秀團隊。

亞新集團努力為員工創(chuàng)造公正、透明、良性的競爭環(huán)境，使員工各盡所能，為企業(yè)與社會創(chuàng)造更多價值；同時，更為員工提供了多元、開放、健康的生活氛圍，使員工在用心工作的同時，體會到生活的無盡樂趣，實現(xiàn)人生、事業(yè)的雙豐收。

2.“新力量計劃”——人才甄選、儲備計劃

“新力量”是亞新集團引進和培養(yǎng)人才的新舉措，也是校園招聘體系的一部分，針對在校優(yōu)秀大學生的一個暑期實習計劃。旨在從校園中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，通過在專業(yè)崗位上開展實踐工作，加以互動式培訓、實戰(zhàn)性工作歷練等方式提供優(yōu)質的實習平臺，發(fā)掘地產行業(yè)具有潛質的菁英團隊。

3.“鳳凰計劃”——人才引進計劃

2009年亞新集團制定了全新的人才戰(zhàn)略——鳳凰計劃，旨在引進和培養(yǎng)本土化人才。鳳凰計劃的開展，以校園招聘為主要形式，深入到省內外知名高校，針對本科及以上優(yōu)秀畢業(yè)生開展零距離接觸，讓亞新集團走進校園，讓同學們現(xiàn)場感受亞新集團的優(yōu)秀文化和獨特魅力。通過鳳凰計劃的有序推進，亞新集團一步步擺脫了人力資源與業(yè)務不匹配的瓶頸，隨著一批批優(yōu)秀大學生的加入，這個集體更煥發(fā)出新的生機與活力。

4.“黃埔計劃”——人才梯隊建設、培養(yǎng)計劃

“黃埔計劃”旨在合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍，建立公司的人才梯隊。提高員工的工作積極性，拓寬人才的職業(yè)發(fā)展通道，加強管理人員領導力建設，增強企業(yè)的人才競爭優(yōu)勢，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力支持，并有效支撐與公司發(fā)展相統(tǒng)一的人員晉升機制。

（三）亞新近期獲得榮譽

2010年被評為“中原佳雇主企業(yè)”。

2012年被評為“中國房地產企業(yè)品牌價值中部10強”。

2012年被評為“2012中原主流價值榜十大責任價值企業(yè)”。

2012年被評為“2012年度中原佳雇主”。

2012年榮獲“2012年度鄭州城區(qū)房地產開發(fā)銷售十強第三名”。

2012年榮獲“2012年前三季度鄭州商品房銷售十強”。

2012年榮獲“2012中國人力資源管理新銳獎”。

2013年被評為“2013年度中原佳雇主”。

2014年被評為“2014年度中原佳雇主”。

2014年被評為“2014年度受大學生歡迎雇主”。

項目簡介

“新力量”（NewPower）是亞新集團引進和培養(yǎng)人才的新舉措，針對在校優(yōu)秀大學生的一個暑期實習計劃。旨在從校園中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，通過在營銷、工程、成本、研發(fā)、財務、人力、行政等專業(yè)崗位上開展實踐工作；加以互動式的培訓、實戰(zhàn)性的工作歷練等方式提供優(yōu)質的實習平臺，發(fā)掘地產行業(yè)具有潛質的菁英團隊。

經過暑期實戰(zhàn)性歷練，你將體驗真實的高端房地產運營模式。活動策劃、售場管理、競品跟蹤、客戶分析、話術梳理、成本管控、工程對接、客戶服務……

二、實習需求

招募要求

1.大二、大三，研一、研二優(yōu)秀大學生

2.能完成1-2個月的實習期（7.1-8.31）

3.具有較強的執(zhí)行力、團隊意識，具有較強的責任心

4.積極勤奮主動，具備較強的抗壓能力與拼搏精神

5.具有較高的責任心，做事踏實認真

6.擁有良好的團隊意識、一定的溝通和組織協(xié)調能力

7.形象氣質佳，學生干部優(yōu)先

招募提供

“執(zhí)而戰(zhàn)”：不是實習，而是實戰(zhàn)，近距離體驗高端地產的運作的機會

“定其心”：工作的決定，是實戰(zhàn)體驗之后的理性選擇，“實戰(zhàn)”之后，你來決定是否加入亞新

“結而群”：結識一群同樣志存高遠，堅韌踏實的同路人

1.提前實習，進入工作角色；開始堅實的職業(yè)生涯第一步

2.平等、開放、舒適的學習和工作環(huán)境

3.“一對一”的個性化的崗位導師指導

4.詳細合理的工作計劃

5.簽訂《亞新集團實習生協(xié)議》

6.近距離感受鄭州本土知名房企的工作文化，深化對地產行業(yè)的認知

7.實習津貼：1500元/月

8.意外傷害險

9.提供實習證明，對實習優(yōu)秀者頒發(fā)“優(yōu)秀實習生”榮譽證書，并向學校發(fā)放“喜報”

10.在亞新集團連續(xù)實習3年的優(yōu)秀本科生（研究生2年），可直接進入亞新集團應屆畢業(yè)生“鳳凰計劃”招聘終面環(huán)節(jié)（特別優(yōu)異者可破格錄用）

招募流程

招募流程分為簡歷投遞，面試，錄用三個環(huán)節(jié)。

（一）簡歷投遞

報名方式主要以網上投遞為主。網上投遞：按實習生亞新集團實習生簡歷模板填寫個人簡歷，投遞至實習生招聘郵箱：hr@yasin.com。

郵件主題請設置為：姓名學校專業(yè) 年級應聘崗位聯(lián)系方式（如：張三中南大學工商管理大二/研二營銷手機號）。

簡歷接收截止時間：2015年6月30日。

（二）面試

免試人員：由高校推薦的優(yōu)秀大學生。

面試人員：在簡歷接收截止日后5個工作日內短信通知合適人選參加面試。

（三）錄用

一經錄用，具體實習崗位由人力資源中心統(tǒng)一分配。

崗位需求

部門方向	專業(yè)需求	人數(shù)
營銷	房地產經營與管理、市場營銷、中文學、新聞學、廣告學等專業(yè)方向	10
成本	會計、財務、工程造價、經濟學、統(tǒng)計學等專業(yè)方向	2
人力行政	人力資源管理、行政管理、檔案學、應用心理學、企業(yè)管理、工商管理、中文學、房地產經營與管理等專業(yè)方向	8
工程管理	建筑學、土建、給排水、暖通、電氣工程及其自動化、工程管理、工程造價、園林景觀等專業(yè)方向	6
運營	建筑學、土建、工程造價、工程管理、房地產經營與管理、工商管理等專業(yè)方向、計算機	4
合計		30