2014年安徽省約15.1萬(wàn)名鄉(xiāng)村教師享受生活補(bǔ)貼，年金額約3.6億元。
　　安徽省現(xiàn)有鄉(xiāng)村教師16.6萬(wàn)人，占中小學(xué)專任教師的35.3%,他們工作擔(dān)子較重、待遇偏低。
　　針對(duì)鄉(xiāng)村教師待遇偏低、居住困難的問(wèn)題，我省建立適應(yīng)城鎮(zhèn)化發(fā)展和學(xué)生流動(dòng)需要的新型“以縣為主”教師管理體制，出臺(tái)提高鄉(xiāng)村教師待遇、統(tǒng)籌解決鄉(xiāng)村教師住房問(wèn)題的政策。對(duì)長(zhǎng)期在農(nóng)村基層和艱苦地區(qū)工作的教師特別是村小和教學(xué)點(diǎn)教師，適當(dāng)增加績(jī)效工資總額，增量部分用于發(fā)放其生活補(bǔ)貼。鼓勵(lì)市、縣政府將農(nóng)村教師住房納入地方保障性住房建設(shè)規(guī)劃，在試點(diǎn)基礎(chǔ)上，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共租賃住房建設(shè)，解決農(nóng)村教師住房問(wèn)題。職務(wù)(職稱)晉升也向村小和教學(xué)點(diǎn)專任教師傾斜，并定期為農(nóng)村教師進(jìn)行免費(fèi)體檢，對(duì)扎根農(nóng)村并在農(nóng)村學(xué)校教學(xué)、管理等方面做出顯著成績(jī)和突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。
　　目前，全省已有80個(gè)縣(區(qū))通過(guò)額外增加績(jī)效工資總量，增量部分用以發(fā)放鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)貼，共有15.1萬(wàn)名鄉(xiāng)村教師享受生活補(bǔ)貼，年金額約3.6億元。同時(shí)，為解決鄉(xiāng)村教師住房困難，在48個(gè)縣(區(qū))建設(shè)12085套農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍，可入住教師20115人;并利用各地在建的公租房，把鄉(xiāng)村教師納入到公租房保障范圍。