一、金前程公司概述
作為國內(nèi)的整體人力資源外包服務(wù)供應(yīng)商，青島金前程人力資源顧問有限公司成立于1999年，是山東省首家人才中介機(jī)構(gòu)，人力資源行業(yè)首家 “山東省商標(biāo)”和“山東省服務(wù)”雙稱號(hào)企業(yè)。
金前程在大中華區(qū)擁有19個(gè)分支子公司，已累計(jì)為萬余家企業(yè)提供了包括咨詢服務(wù)、人才配置、人事外包、培訓(xùn)測評(píng)、項(xiàng)目外包、公共服務(wù)及員工關(guān)系在內(nèi)七大系列近40個(gè)人力資源外包服務(wù)產(chǎn)品，為企業(yè)提供了嵌入式顧問式的專業(yè)服務(wù)。
二、兼職招聘需求簡介
工作內(nèi)容：
金前程目前正在與美國一家家裝公司合作，為該家裝公司提供家裝數(shù)據(jù)挖掘及錄入業(yè)務(wù)。現(xiàn)招聘英語、德語和日語專業(yè)的在校大學(xué)生。主要通過網(wǎng)絡(luò)對(duì)目標(biāo)市場進(jìn)行調(diào)查，主要內(nèi)容是搜集家庭裝潢公司（包括室內(nèi)設(shè)計(jì)、庭院設(shè)計(jì)、家居外觀建筑、廚房/廁所改造等公司），工業(yè)建筑裝潢公司不在調(diào)查搜集范圍內(nèi)。
工作流程：
1、招聘校內(nèi)兼職組長三名（英語、德語、日語專業(yè)各一名）；
2、由三名組長各自組建工作小組，分配工作內(nèi)容（小組成員及人數(shù)由兼職組長確定。金前程通過前期嘗試后認(rèn)為小組4-6人較為合適，兼職組長可以參考該人數(shù)規(guī)模）。
3、兼職組長與金前程指定人員對(duì)接，確認(rèn)搜集數(shù)據(jù)的區(qū)域，并組織小組成員開展搜集工作。
4、小組成員通過互聯(lián)網(wǎng)（百度、谷歌或其他搜索引擎）搜集家裝公司的數(shù)據(jù)，并按照金前程提供的表格進(jìn)行填寫，填寫的內(nèi)容包括了公司的名稱、網(wǎng)址、電話、地址，公司圖片等信息，無需做任何分析和解說。
5、兼職組長每天將小組成員匯總的有效信息條數(shù)以郵件的形式發(fā)送給金前程指定郵箱。
6、兼職組長每周將當(dāng)周填寫的有效數(shù)據(jù)表格以郵件形式發(fā)送到金前程指定郵箱。
7、每月月末金前程將根據(jù)當(dāng)月有效的數(shù)據(jù)信息條數(shù)，將兼職費(fèi)用支付給三位兼職組長，兼職組長根據(jù)小組成員的貢獻(xiàn)度發(fā)放兼職費(fèi)用。
兼職費(fèi)用：
1、金前程將根據(jù)有效數(shù)據(jù)信息條數(shù)支付當(dāng)月兼職費(fèi)用。
2、小組當(dāng)月搜集的有效數(shù)據(jù)條數(shù)低于1500條（不含1500條）則按照0.5元/條支付兼職費(fèi)用。
3、小組當(dāng)月搜集的有效數(shù)據(jù)條數(shù)達(dá)到1500條（含1500條）不足2000條（不含2000條）則按照0.55元/條支付兼職費(fèi)用。
4、小組當(dāng)月搜集的有效數(shù)據(jù)條數(shù)超過2000條（含2000條）則按照0.6元/條支付兼職費(fèi)用。
5、每月月底金前程將會(huì)與學(xué)生就當(dāng)月的搜集數(shù)據(jù)信息進(jìn)行核對(duì)，核算當(dāng)月兼職費(fèi)用。
崗位優(yōu)勢：
1、工作時(shí)間自由，在宿舍或?qū)W校內(nèi)即可以完成兼職工作。
電話：焦總監(jiān)：18561833218 或者85900001轉(zhuǎn)1064
郵箱： jiaoxu@goldencareer.com.cn
