一、公司簡(jiǎn)介

　　天津銀行股份有限公司(Bank of Tianjin Co.,LTD.),簡(jiǎn)稱(chēng)天津銀行(Bank of Tianjin)，成立于1996年，目前設(shè)有6家分行和6家中心支行共282個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資本為51.26億元。多年來(lái)，該行始終堅(jiān)持“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓”的經(jīng)營(yíng)定位，以建設(shè)“好銀行”為目標(biāo)，以加快發(fā)展為主線，以防范風(fēng)險(xiǎn)為前提，以深化改革大膽創(chuàng)新為動(dòng)力，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，科學(xué)發(fā)展，規(guī)范管理，獲得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，已經(jīng)成為我國(guó)銀行業(yè)極具成長(zhǎng)性的股份制商業(yè)銀行之一。在全球1000家大銀行最新排名中，排在第290位，首次躋身全球銀行品牌500強(qiáng)。

 

　　二、招聘職位

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘柜員協(xié)理崗及客服坐席崗相關(guān)崗位人員：

 

　　柜員協(xié)理崗

　　工作地點(diǎn)：天津各區(qū)縣

　　崗位要求：

　　1. 天津戶(hù)籍,年齡25周歲(含)以下;

　　2. 教育部認(rèn)定的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　3. 熟練操作計(jì)算機(jī)，有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　4. 具有良好的職業(yè)道德，具備銀行從業(yè)資格證或會(huì)計(jì)證者優(yōu)先。

　　用工管理方式：勞務(wù)派遣用工。員工一經(jīng)錄用與指定的人事代理公司簽定勞動(dòng)合同，日常工作按照招聘單位勞務(wù)派遣用工管理規(guī)定執(zhí)行。

　　注意事項(xiàng)：

　　1、招聘流程包括報(bào)名、筆試、面試、體檢等步驟;

　　2、通過(guò)簡(jiǎn)歷初選人員將進(jìn)入筆試，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知;

　　3、應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。

 

　　客服坐席崗

　　工作地點(diǎn)：總行客服中心(天津市河西區(qū))

　　崗位要求：

　　1. 天津戶(hù)籍,年齡25周歲(含)以下;

　　2. 教育部認(rèn)定的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　3. 熟練操作計(jì)算機(jī)，普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　4. 具有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和良好的溝通能力。

　　5. 身心健康，能承受較強(qiáng)工作壓力，適應(yīng)倒班、夜班工作;

　　用工管理方式：勞務(wù)派遣用工。員工一經(jīng)錄用與指定的人事代理公司簽定勞動(dòng)合同，日常工作按照招聘單位勞務(wù)派遣用工管理規(guī)定執(zhí)行。

　　注意事項(xiàng)：

　　1、招聘流程包括報(bào)名、筆試、面試、體檢等步驟;

　　2、通過(guò)簡(jiǎn)歷初選人員將進(jìn)入筆試，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知;

　　3、應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。

 

　　三、報(bào)名方式

　　報(bào)名起止時(shí)間

　　2015年6月1日至2015年6月12日

　　報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)登錄招聘網(wǎng)站進(jìn)行在線報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳照片。

 

　　溫馨提示：

　　1、經(jīng)審核符合條件者，將通過(guò)電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系。

　　2、本次招聘不接受面談和紙質(zhì)材料，謝絕來(lái)電來(lái)訪。

　　3、應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。