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吉林教師招聘面試:如何實現(xiàn)有效提問

時間:2015-06-08 11:47:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
一、注重備課。許多老師不喜歡花太多時間來進行備課,認為上課全靠肚子的“貨”,上課提問即興發(fā)揮就可以了,但是這樣的提問很容易偏離教學重點和關鍵,或者說這樣的提問不能夠更好的引發(fā)學生的思考。因此就需要教師在備課時應該認真專研教學大綱和教材,挖掘知識點之間內(nèi)在的關系,根據(jù)學生的實際情況設計別出心裁的問題。備課時設計問題要考慮兩個問題,一個是問題的難易程度,由于知識點有重難點之分,所以在設計問題的時候不要都太簡單,或者太難,簡單了學生會覺得膚淺沒有必要回答,太難了學生會被打擊自信心而不愿回答;另一個問題是在備課時注意設定核心問題,這個核心問題就是關鍵問題,而一些其它的問題都是圍繞它來進行的。所以備課時仔細設定問題是很重要的。
  二、注重表達。教師在課堂上提問時總是會犯一些問題,比如說語言啰嗦又冗長,說得多而不夠干練,又比如說語速過快,不夠清晰,語言敘述用詞造句太難,學生不容易理解等等。所以我們在提問的時候為了更好的實現(xiàn)提問的效果,我們應該注意語言的表達:首先是語速要適中,不能過快而是稍慢一點,方便學生及時跟上教師提問的進度;其次是聲音要提高,要有重音的體現(xiàn),突出強調(diào)提問的核心關鍵;再次是適當?shù)耐nD,體現(xiàn)語言的抑揚頓挫;后是內(nèi)容簡練、語句不宜過長,針對問題難易程度可以適當重復。
  三、注重時機。提問是教學過程當中為基礎的互動方式,貫穿于課程始終的,這就決定了我們要多提問。但是不是所有的時機都適合提問呢?一般來說,我們可能犯的錯誤多是:第一、連續(xù)性發(fā)問,學生正在思考上一個問題,教師就緊接著提第二個問甚至是第三個問,這樣容易打斷學生的思考,分散他們的注意力;第二、并發(fā)式提問,性提好幾個問題,讓同學們一起思考,問題太多,信息量太多,增加了學生的壓力,不能更加全面的進行思考。我們在提問的時候,不應該以“量”來取勝,而是以“質(zhì)”取勝,所以注重時機進行提問對于學生的理解度來說更加貼合實際。
  四、注重情境。往往為了更好的實現(xiàn)提問的預期效果,我們會將提問置于一個情境當中去進行提問。比較常用的一些情境有:第一、聯(lián)想(拓展)提問,比如說閱讀教學中常常會遇到言未盡意的句段,撞鐘式的結(jié)尾,給讀者留下思考的余地。這時教師就需要針對此空白進行補白訓練,設計能引起學生豐富想象的提問,加深對文章含義的理解。如《賣火柴的小女孩》一文,師:如果小女孩此刻來到你的家,你會怎么說,怎樣做呢?第二、比較提問,目的在于讓學生通過對概念、原理、公式等的比較、鑒別、選擇、運用,弄清難理解的內(nèi)容,了解知識點間的內(nèi)在聯(lián)系,加深對教材內(nèi)容的理解,提高辨析能力。適合氣氛不夠活躍的課堂情境。比如說語文“春風又綠江南岸”“春風又過江南岸“用哪個詞更能把江南冬去春來的情景表達的生動形象;第三、故事、實例,這種情境創(chuàng)設能夠更好的吸引學生的注意力,往往是先給學生講一個故事,然后根據(jù)故事來進行提問引發(fā)大家的思考。