為充分發(fā)揮教育科研對教育改革的推進作用，切實加強教研員隊伍建設，全面提升教研室“研究、指導、服務”的質量和層次，經(jīng)市政府同意，決定開展公開選調滁州市教學研究室教研員工作�，F(xiàn)公告如下：
一、基本原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的標準，選調采取筆試、面試和考察相結合的方法進行。
二、組織領導
為便于工作開展，市教體局、市人社局聯(lián)合成立滁州市教學研究室公開選調教研員工作領導小組，全面負責本次選調工作。
三、選調計劃
本次計劃選調教研員8名(具體崗位及條件見附件)。
四、選調范圍、對象和條件
(一)選調范圍。市直學校中全額拔款事業(yè)單位身份的在編在職教師，其中:音樂學科教研員和學前教育學科教研員選調范圍擴大到瑯琊區(qū)、南譙區(qū)(以下簡稱“兩區(qū)”)學校中全額拔款事業(yè)單位身份的在編在職教師;職教教研員崗位為市直職業(yè)學校中全額拔款事業(yè)單位身份的在編在職專業(yè)課教師。
(二)報考人員應具備下列資格條件
1.遵紀守法，愛崗敬業(yè)，學風端正，治學嚴謹，教書育人，為人師表，熱心教研工作;
2.具備本專業(yè)教師資格，從教10年以上(截止2015年9月1日)，一直在教學一線從事本專業(yè)教學工作，滿工作量;
3.身體健康;
4.年齡在40周歲及以下(1974年6月22日以后出生)。中學高級和小中高職稱報考人員，年齡放寬至50周歲(1964年6月22日以后出生);
5.近三年年度考核為合格及以上;報名人員至少有校級及以上表彰;
有下列情形之一的，不得報考：從教以來，有違反師德師風行為，造成重大影響的;受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的;涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查的;其他不得參加公開選調的情形。
五、選調程序
(一)報名與資格審查
1.報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式進行。每位報考人限報一個職位。
2.報名時間：2015年6月22日-26日正常上班時間。
3.報名地點：滁州市教育體育局人師科608室。
4.資格審查：報名時現(xiàn)場對報名人員資格等進行預審，符合條件的提供以下材料：報名表1份(可從滁州市教育體育局網(wǎng)、滁州市人社局網(wǎng)站公告欄下載，報名表需經(jīng)現(xiàn)工作單位同意并加蓋公章)，有效身份證件、學歷學位證書、教師資格證、職稱證書、表彰證書、相關教科研材料等原件和復印件1份;近期2寸免冠彩照4張。
報名截止后，確認報考人數(shù)與職位選調計劃人數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。達不到規(guī)定比例的取消該崗位的公開選調。
5.領取準考證
報考人員于2015年7月2日攜帶本人有效身份證到報名地點領取準考證。逾期不領準考證的，按自動放棄處理�？荚嚥皇杖∪魏钨M用。
(二)考試與業(yè)績考核
采取筆試、面試和業(yè)績考核相結合的方法進行，均由市教體局、市人社局統(tǒng)一組織實施。
1.筆試(總分100分)。
筆試科目為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》，教育綜合知識主要測試教育學、心理學、教育法律法規(guī)等，學科專業(yè)知識主要測試報考崗位相關專業(yè)知識，不指定考試范圍，每科滿分100分。教育綜合知識成績和學科專業(yè)知識成績按3:7比例合成筆試成績。其中：職教教研員崗位筆試科目為《教育綜合知識》一門。
筆試時間地點詳見準考證。報考者需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。
2.面試(總分100分)。
(1)根據(jù)筆試成績，按崗位選調計劃與參加面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
(2)面試采取說課和答辯方式進行，總分100分。
(3)面試時間、地點及相關要求另行通知。未按規(guī)定時間參加面試的人員視為自動放棄，不再遞補。
3.業(yè)績考核(總分100分)�？己藢ο鬄樗袇⒓用嬖嚾藛T，《教育教學科研業(yè)績材料目錄》報名時領取。參加面試人員需提供相應業(yè)績考核材料原件。
按筆試成績、面試成績、業(yè)績考核成績4：4：2比例合成考試考核綜合成績。
(三)體檢與考察。
按先體檢后考察的順序進行。根據(jù)考試考核綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，依次以面試成績、筆試成績由高向低確定體檢對象，體檢工作由市教體局統(tǒng)一組織實施(執(zhí)行安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法)。
體檢合格的選調人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔墒薪腆w局統(tǒng)一組織實施，派出3人以上組成的考察組實施考察�？疾旃ぷ鲌猿值虏偶�?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察結束時，考察組據(jù)實撰寫考察報告。
因體檢或考察不合格產(chǎn)生缺額的，按同崗位報考人員的綜合成績排名，從高分到低分依次等額遞補。每個職位在考察環(huán)節(jié)和體檢環(huán)節(jié)分別只遞補。
(四)公示和辦理調動手續(xù)
在體檢和考察均合格的人員中，經(jīng)滁州市教學研究室公開選調教研員工作領導小組研究確定擬選調人員，并在滁州市教體局網(wǎng)、滁州市人社局網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
對選調人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期間，選調人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照人事管理權限和有關程序正式辦理調動手續(xù)。
(五)崗位聘用
根據(jù)單位崗位設置職數(shù)情況進行聘用，暫無相應崗位的，自愿高職低聘，其工資待遇按照低聘的職務予以確定。
未盡事宜由市教體局、市人社局負責解釋。
政策咨詢：
滁州市教育體育局人事與師資科 電話：3036796
監(jiān)督舉報：
滁州市教育體育局監(jiān)察室 電話：3023892
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滁州市教育體育局 滁州市人力資源和社會保障局
2015年6月5日
