根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》和《山東省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法(試行)》以及人力資源社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于做好2015年從公安院校畢業(yè)生中考試錄用公務(wù)員工作的通知》(人社部發(fā)〔2015〕26號(hào))等有關(guān)規(guī)定，2015年公安機(jī)關(guān)從公安院校公安專業(yè)畢業(yè)生中考試錄用公務(wù)員，重點(diǎn)補(bǔ)充警力嚴(yán)重不足地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)公安基層一線執(zhí)法崗位，且新錄用人員最低服務(wù)年限為5年。結(jié)合我省公安工作實(shí)際，現(xiàn)就2015年山東省公安機(jī)關(guān)面向部屬公安院校公安專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生招錄人民警察工作公告如下：

 

　　一、招錄范圍

　　2015年中國人民公安大學(xué)、中國刑事警察學(xué)院、鐵道警察學(xué)院、南京森林警察學(xué)院公安專業(yè)應(yīng)屆山東籍畢業(yè)生。

 

　　二、招錄條件

　　(一)年齡在18周歲至30周歲(1984年5月5日至1997年5月5日期間出生)。

　　(二)2015年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書(本科須同時(shí)取得學(xué)位證書)。

　　(三)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

　　(四)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和品行。

　　(五)身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，*眼視力均在4.8以上。

　　(六)具備招考職位所需的其他資格條件。

　　(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被辭退或者開除公職的;

　　4.有道德敗壞等不良行為的;

　　5.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

　　6.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事*我國政權(quán)活動(dòng)的;

　　7.有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員(公安機(jī)關(guān)人民警察)的其他情形的。

　　此外，報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系公務(wù)員所在的同一機(jī)關(guān)或單位。

 

　　三、招錄職位和數(shù)量

　　全省公安機(jī)關(guān)招錄職位共34個(gè)，招錄計(jì)劃共83名(招錄職位和計(jì)劃數(shù)量詳見附件)。

 

　　四、報(bào)名和資格審核

　　(一)報(bào)名程序

　　1.報(bào)名采取在校報(bào)名的方式進(jìn)行。每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位。

　　2.報(bào)考人員完整填寫《2015年山東省公安機(jī)關(guān)招考公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2)，連同2張1寸近期同底版免冠照片，交由所在院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門審核后統(tǒng)一報(bào)省公安廳。

　　3.各職位報(bào)名人數(shù)根據(jù)中直機(jī)關(guān)招考公務(wù)員筆試成績高低、按照不超過職位錄用計(jì)劃1:3的比例控制。

　　4.第一輪報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)超過控制比例的職位，按照中直機(jī)關(guān)招考公務(wù)員筆試成績由高到低的順序，以錄用計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1：3的比例確定報(bào)考人員，其中筆試成績相同的，按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)的成績高低確定(下同)，該職位未入圍的報(bào)考人員進(jìn)入調(diào)劑環(huán)節(jié)。報(bào)名人數(shù)未超過控制比例的職位，報(bào)考人員全部進(jìn)入面試，已經(jīng)確定進(jìn)入面試的人員，不得改報(bào)其他職位(下同)。

　　5.參加調(diào)劑的考生，可報(bào)考未超過控制比例的職位，按照該職位控制比例內(nèi)的空余數(shù)量，以中直機(jī)關(guān)招考公務(wù)員筆試成績由高到低的順序確定報(bào)考人員。

　　6.參加調(diào)劑的考生如確認(rèn)已進(jìn)入調(diào)劑職位面試范圍，不可再繼續(xù)參加調(diào)劑。如調(diào)劑一次后，仍未進(jìn)入職位報(bào)名人數(shù)控制比例內(nèi)，可繼續(xù)參加其他職位調(diào)劑。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　第一輪報(bào)名：2015年6月3日——6月4日

　　調(diào)劑報(bào)名：2015年6月5日

　　逾期未報(bào)名者，視為放棄本次考試。

　　(三)資格審核

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。報(bào)考人員的中直機(jī)關(guān)招考公務(wù)員筆試成績由所在院校負(fù)責(zé)審核，省公安廳進(jìn)行復(fù)核。如報(bào)考人員提供虛假考試成績或其他虛假信息，取消報(bào)考資格。

 

　　五、考試

　　(一)筆試

　　以報(bào)考人員參加2015年中央直屬機(jī)關(guān)招考公務(wù)員筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。

　　(二)面試

　　面試統(tǒng)一在濟(jì)南組織。具體時(shí)間另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間為10分鐘。以百分制計(jì)算考生面試成績。面試成績當(dāng)場公布。

　　面試結(jié)束后，考試總成績按如下公式計(jì)算：

　　筆試成績÷2×50%+面試成績×50%=考試總成績

　　(筆試成績滿分為200分，須核算為百分制后再計(jì)入考試總成績中)

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(三)體能素質(zhì)測評(píng)

　　面試完成后，按照錄用計(jì)劃3倍的比例確定進(jìn)入體能素質(zhì)測評(píng)范圍的人員，進(jìn)入體能素質(zhì)測評(píng)范圍人員的面試成績不得低于60分。

　　體能素質(zhì)測評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評(píng)為達(dá)標(biāo)性測評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評(píng)不合格，體能測評(píng)成績不計(jì)入報(bào)考人員總成績。

　　體能素質(zhì)測評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評(píng)的，視作自愿放棄。體能素質(zhì)測評(píng)成績在測評(píng)點(diǎn)當(dāng)場公布。體能素質(zhì)測評(píng)的時(shí)間另行通知。

 

　　六、體檢、考察政審

　　在體能素質(zhì)測評(píng)合格人員中，根據(jù)考試總成績排名，按職位錄用計(jì)劃1:1比例等額確定體檢考察政審人員。如同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)報(bào)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定人選，如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績確定。

　　因放棄體檢考察政審資格或體檢考察政審不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，按照該職位綜合成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。凡考生無故放棄體檢考察政審資格、公示后自動(dòng)放棄錄用資格的，由省公務(wù)員局記入全省公務(wù)員考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

 

　　七、錄用審批

　　經(jīng)考試、考察與政審、體檢合格的人員，確定為擬錄用人員，由省公務(wù)員局在省人力資源社會(huì)保障廳、省公安廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，填寫《錄用公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)公務(wù)員主管部門審批，憑公務(wù)員主管部門簽發(fā)的《錄用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行管理。

　　新錄用人員與用人單位簽訂協(xié)議，最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，在此期間不得轉(zhuǎn)任交流到公安基層一線執(zhí)法單位以外的單位。

 

　　八、其他

　　對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　本公告未盡事宜按照山東省公務(wù)員考試錄用的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0531-85123186 86021185

　　職位.xls (29 KB)

　　報(bào)名登記表.xls (26 KB)