2015年安徽公務(wù)員最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)和全省達(dá)線(xiàn)人員成績(jī)今公布
時(shí)間:2015-05-27 10:43:00 來(lái)源:無(wú)憂(yōu)考網(wǎng) [字體:小 中 大]據(jù)悉,參加《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科考試的,筆試成績(jī)按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》三科考試的,筆試成績(jī)按35%、35%、30%的比例合成。
筆試結(jié)束后,由省公務(wù)員主管部門(mén)研究確定公共科目筆試總成績(jī)和《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。體能測(cè)評(píng)、面試、體檢和考察的入圍人選,從同職位合格線(xiàn)以上人員中按規(guī)定確定?忌幸豢茻o(wú)成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
據(jù)悉,今年省公務(wù)員主管部門(mén)依據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》,對(duì)筆試中各類(lèi)違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行了認(rèn)定,6人被取消本次考試資格,35人違紀(jì)科目成績(jī)無(wú)效。
按照工作進(jìn)度,6月15日前完成體能測(cè)評(píng)工作,6月份將組織面試。
面試人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù),在同職位達(dá)線(xiàn)人員(人民警察職位為體能測(cè)評(píng)合格人員)中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例(計(jì)劃數(shù)在10名以上的,按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。
面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)同意,省、市兩級(jí)機(jī)關(guān)部分職位可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進(jìn)行。
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