OPPO山東--崗位需求及能力要求

序號

崗位名稱

人數(shù)

經(jīng)驗要求

任職條件

崗位職責(zé)概述

學(xué)歷

性別

年齡

崗位基本知識及技能要求

1

儲備主管

20

不限

1、 該崗位為公司獨立項目組如運營商、專賣店、渠道的項目負責(zé)人；
2、 根據(jù)各項目組目標組織開展工作；
3、該崗位為各個區(qū)域儲備主管人才，協(xié)助本區(qū)域人員完成銷量目標；

本科

男女不限

20-28

1、 既有優(yōu)秀的口頭表達、熟練運用辦公軟件
2、 工作細致認真，原則性強，有較強的執(zhí)行力
3、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，管理能力，適應(yīng)短期出差。

2

銷售代表

15

不限

1、 該崗位為公司獨立項目組，負責(zé)區(qū)域銷售相關(guān)工作；
2、 區(qū)域市場開發(fā)及維護工作，區(qū)域?qū)з徣粘９芾?br>3、 根據(jù)各項目組目標組織開展工作

專科及以上學(xué)歷

男

20-28

1、 具備良好的溝通能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理能力；
2、 吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力，適應(yīng)外地派駐；
3、 市場營銷、工商管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；

3

督導(dǎo)

15

不限

1、 該崗位為承擔導(dǎo)購日常銷售技巧培訓(xùn)
2、 各大型手機賣場人員管理
3、 協(xié)助導(dǎo)購顧問開展工作

�？萍耙陨蠈W(xué)歷

男女不限

20-28

1、 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，管理能力，適應(yīng)外地派駐；
2、 有相關(guān)電子類銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4

人資專員

1

不限

1、 公司人事檔案的管理、考勤、薪酬績效的核算；
2、 大型會議的組織及記錄；
3、 員工考核機制的跟蹤及分析；
4、 其他人資相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與整理。

本科及以上學(xué)歷

男女不限

20-28

1、 既有優(yōu)秀的口頭表達、熟練運用辦公軟件；
2、 工作細致認真，原則性強，有較強的執(zhí)行力
3、 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，管理能力，適應(yīng)短期出差。