5月19日，市委組織部、市人力社保局共同發(fā)布遴選公告，本市2015年市級機關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員今日起開始報名。市委辦公廳、市發(fā)改委等65家市級機關(guān)計劃遴選369人，遴選對象為本市區(qū)縣級及以下機關(guān)、市級機關(guān)在區(qū)縣的垂直管理單位及其派出機關(guān)和其他基層機關(guān)中已進行公務(wù)員登記且在編在崗的正科級及以下公務(wù)員，含參照公務(wù)員法管理的工作人員。遴選人數(shù)比去年增加9%。
據(jù)悉，此次遴選要求報考人員應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，一般應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷，3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，在現(xiàn)單位工作2年以上，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作5年以上；歷年的公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上，同時還應(yīng)具有與遴選職位要求相匹配的任職經(jīng)歷和能力水平、正常履行職責(zé)的身體條件及其他資格條件等。
此次遴選分報名和資格審查、考試測評、體檢與考察、公示等程序。其中，考試測評依次分為筆試、面試和綜合評價三個環(huán)節(jié)。視遴選職位需求、報名和資格審查情況，經(jīng)市級公務(wù)員主管部門批準，也可采取直接面試和綜合評價的方式進行測評。筆試重點測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。面試重點測試面試人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。另外，組織考察則要全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況，注重考察工作實績、作風(fēng)和群眾口碑。各遴選機關(guān)將綜合報考者測評總成績和考察結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。
■鏈接
報考時間
報考者自19日9時至26日18時，可由所在單位通過北京市公務(wù)員綜合信息管理系統(tǒng)填報信息，每人限報一個職位。
相關(guān)新聞
本市將加強遴選人員儲備庫建設(shè)
今年，為保持基層工作的連續(xù)性和基層公務(wù)員隊伍的穩(wěn)定，本市將繼續(xù)加強遴選人員儲備庫建設(shè)。
在公開遴選考試中表現(xiàn)優(yōu)秀、但未使用的人員將納入儲備庫，根據(jù)市級機關(guān)用人需求，經(jīng)適當程序，優(yōu)先從儲備庫推薦選用符合條件的人員。
本市還將促進市級機關(guān)與基層單位干部資源的雙向互動，把公開遴選與市級機關(guān)年輕干部到基層鍛煉、公務(wù)員考錄工作相結(jié)合，在選派市級機關(guān)年輕干部到基層掛職鍛煉時，主要安排到輸送遴選人員較多的基層單位；在公務(wù)員考錄上，針對條件艱苦、崗位特殊的區(qū)縣機關(guān)職位采取傾斜政策，及時補充基層工作力量。
■數(shù)讀
本市2010年至2014年已連續(xù)五年統(tǒng)一組織開展市級機關(guān)公務(wù)員公開遴選工作，累計遴選了921人。參與遴選工作的用人單位日趨廣泛，遴選程序逐步規(guī)范，遴選人員素質(zhì)不斷提升，公開遴選已成為基層公務(wù)員進入市級黨政機關(guān)的重要途徑。
編輯推薦：2015年全國公務(wù)員考試報名專題 | 公務(wù)員職位表 | 公務(wù)員考試時間 | 準考證打印
據(jù)悉，此次遴選要求報考人員應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，一般應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷，3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，在現(xiàn)單位工作2年以上，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作5年以上；歷年的公務(wù)員年度考核等次均為稱職以上，同時還應(yīng)具有與遴選職位要求相匹配的任職經(jīng)歷和能力水平、正常履行職責(zé)的身體條件及其他資格條件等。
此次遴選分報名和資格審查、考試測評、體檢與考察、公示等程序。其中，考試測評依次分為筆試、面試和綜合評價三個環(huán)節(jié)。視遴選職位需求、報名和資格審查情況，經(jīng)市級公務(wù)員主管部門批準，也可采取直接面試和綜合評價的方式進行測評。筆試重點測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。面試重點測試面試人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。另外，組織考察則要全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況，注重考察工作實績、作風(fēng)和群眾口碑。各遴選機關(guān)將綜合報考者測評總成績和考察結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。
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報考時間
報考者自19日9時至26日18時，可由所在單位通過北京市公務(wù)員綜合信息管理系統(tǒng)填報信息，每人限報一個職位。
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