考核、體檢

1.經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試總成績，在合格分數(shù)線（60分）及以上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例由縣公開招聘領(lǐng)導小組辦公室確定參加考核和體檢人選。

2.考核及體檢由縣公開招聘領(lǐng)導小組辦公室組織各招聘單位及其主管部門共同實施。考核內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學習情況等；體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點確定。

3.在考核或體檢中不合格的人員，由縣公開招聘領(lǐng)導小組辦公室取消其擬聘用資格，并書面告知理由。由此產(chǎn)生的崗位空缺，從本崗位考試總成績在合格分數(shù)線（60分）及以上人員中由高分到低分依次遞補。

4.如同一崗位出現(xiàn)兩名及以上報考者總成績相同，取面試成績較高者進入考核及體檢；若面試成績也相同，加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定考核及體檢人選。

5.體檢的時間、地點另行通知，并在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、石林政務(wù)網(wǎng)上發(fā)布。考核的時間和地點由招聘單位或主管部門電話通知考生。