考核、體檢
1.經(jīng)公示無異議的,依據(jù)考試總成績,在合格分?jǐn)?shù)線(60分)及以上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定參加考核和體檢人選。
2.考核及體檢由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各招聘單位及其主管部門共同實(shí)施。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。
3.在考核或體檢中不合格的人員,由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室取消其擬聘用資格,并書面告知理由。由此產(chǎn)生的崗位空缺,從本崗位考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線(60分)及以上人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.如同一崗位出現(xiàn)兩名及以上報考者總成績相同,取面試成績較高者進(jìn)入考核及體檢;若面試成績也相同,加試一場面試,按加試的面試成績從高分到低分確定考核及體檢人選。
5.體檢的時間、地點(diǎn)另行通知,并在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、石林政務(wù)網(wǎng)上發(fā)布?己说臅r間和地點(diǎn)由招聘單位或主管部門電話通知考生。