六月某日
維韋晚上請我吃麥當勞。她的心情很好，胃口不錯。
“我們上個星期換了個頭兒，他以為他是誰，這不，差點出了個大洋相�！�
“出什么洋相？”
“我們這個新來的頭兒，原來在一家韓國公司工作，所以把韓國人喜歡的那套等級管理制度，都帶到我們這里來了；他恨不得我們一見到他就要鞠躬；什么事都是他說了算，什么事還都得讓他知道，而且他很喜歡向他的上司要事做，大老板自然喜歡他，但苦了我們，我們做牛做馬，在為他臉上爭光。不過，我們做事雖辛苦些，但也簡單，光執(zhí)行不用費什么腦筋，不用擔什么責任。我們背后都叫他‘狼’，反正他是個眼里不揉沙子的主。誰要是上班打私人電話或者上網聊天，他會當眾把你罵得狗血噴頭。最要命的是開會遲到，他會叫你站著，直到會議結束。”
“這人真夠厲害的�！蔽艺f，因為一般的公司都不這樣了。
“前不久，我們公司要為換新包裝的產品重新制作廣告，因為首先是做上海那邊的市場，所以廣告拍攝地在上海，這活應該由上海的辦事處來做，但他一積極，就成了我們部門的事。開會討論時，他提出了一個非常古怪的創(chuàng)意，我們大家聽后互相看著，誰也不敢說什么。因為我現在負責和廣告公司聯絡，所以我忍不住地說：‘這個創(chuàng)意好是好，不過廣告公司可能做不出來……’我話還沒講完，就被他打斷了：‘你還沒和廣告公司說，怎么就知道做不出來？你應該和廣告公司說清楚；如果這家做不了，我們就換一家；如果中國做不了，我們就到韓國去做。’他嗓門不大，不過每個字都像釘子，我們只能低著頭，掂量他說的每個字的分量。最后他又說這是總部某某總經理交給我們的工作，一定要全力以赴做好。
“我沒法，只好把他的怪想法對廣告公司的人說了，而接案的那位一聽就馬上叫了起來：‘你們的頭兒是不是有毛病，這么傻的東西也叫我們做，怎么做��？叫他另外找人做好了，我們做不了！’我只好直接找到廣告公司的老總，她也一本正經地對我說：‘你們公司是我們的客戶，我們理應滿足你們的要求，但這種廣告方案我們不能做，即便做得出來也會影響我們公司聲譽的�！谑牵野褟V告公司的意思告訴了頭兒，他一聽怒不可遏，說要送到韓國去做。我心想，你這么個方案就是送到月球上去也沒辦法實施。不過，實事求是地講，他這個創(chuàng)意有不少獨到之處，只要稍微變個方式是完全可以實施的，而且效果肯定不錯�！�
“那你提出來了沒有？”我問。
“沒有�！�
“那你為什么不提出來？”
“這本來就是我們的事，他既然要越俎代庖，那好，那你自己去弄好了，弄不好，跟我沒關系。而且，講老實話，我還真希望他弄砸，即使大老板不炒他魷魚，也讓他知道收斂一點，別以為我們都是草包。還好，他大概也覺得自己的想法不現實，第二天讓我們再做個方案，我們就拍了一個不難看也不算好看的電視廣告。”
“既然你認為他的創(chuàng)意有許多可取之處，你們一點都沒有采用？”
“那不是自找麻煩嗎？我們本來就等著看笑話的。”過了一會，維韋又反問我，“我這么做是不是有些過分了？”
“這樣當然不好�！�
“問題是他這種工作作風，會喜歡別人對他的主意說三道四嗎？”
不管你的上司是怎么一條“狼”，他都會喜歡部下工作積極主動，喜歡部下給自己提意見或者建議。當然，又不止一兩個上司有“武大郎開店”的心理，他們不希望自己的部下顯得比自己高明，所以，作為部下，提意見或建議時一定要注意時間、地點和方式。如果鋒芒畢露，掃了他的威信，那你的好心也會被當成驢肝肺。
“我們這個頭兒為人雖然狠，甚至可以說不可一世，我們是想讓他出點洋相后收斂一點，但實事求是地說，他人品還是不錯，沒有壞心眼，不搞兩面三刀，所以，有時我也想盡力幫幫他，盡快打開局面，但你也知道，從小學到大學，我都比較傲，不懂得什么是‘迎合’。說我‘矜持’也許有些可笑，但是不管怎樣下決心，很多話我都說不出口，我實在不習慣主動和領導套近乎，可能是得了‘領導溝通障礙癥’�！�
維韋晚上請我吃麥當勞。她的心情很好，胃口不錯。
“我們上個星期換了個頭兒，他以為他是誰，這不，差點出了個大洋相�！�
“出什么洋相？”
“我們這個新來的頭兒，原來在一家韓國公司工作，所以把韓國人喜歡的那套等級管理制度，都帶到我們這里來了；他恨不得我們一見到他就要鞠躬；什么事都是他說了算，什么事還都得讓他知道，而且他很喜歡向他的上司要事做，大老板自然喜歡他，但苦了我們，我們做牛做馬，在為他臉上爭光。不過，我們做事雖辛苦些，但也簡單，光執(zhí)行不用費什么腦筋，不用擔什么責任。我們背后都叫他‘狼’，反正他是個眼里不揉沙子的主。誰要是上班打私人電話或者上網聊天，他會當眾把你罵得狗血噴頭。最要命的是開會遲到，他會叫你站著，直到會議結束。”
“這人真夠厲害的�！蔽艺f，因為一般的公司都不這樣了。
“前不久，我們公司要為換新包裝的產品重新制作廣告，因為首先是做上海那邊的市場，所以廣告拍攝地在上海，這活應該由上海的辦事處來做，但他一積極，就成了我們部門的事。開會討論時，他提出了一個非常古怪的創(chuàng)意，我們大家聽后互相看著，誰也不敢說什么。因為我現在負責和廣告公司聯絡，所以我忍不住地說：‘這個創(chuàng)意好是好，不過廣告公司可能做不出來……’我話還沒講完，就被他打斷了：‘你還沒和廣告公司說，怎么就知道做不出來？你應該和廣告公司說清楚；如果這家做不了，我們就換一家；如果中國做不了，我們就到韓國去做。’他嗓門不大，不過每個字都像釘子，我們只能低著頭，掂量他說的每個字的分量。最后他又說這是總部某某總經理交給我們的工作，一定要全力以赴做好。
“我沒法，只好把他的怪想法對廣告公司的人說了，而接案的那位一聽就馬上叫了起來：‘你們的頭兒是不是有毛病，這么傻的東西也叫我們做，怎么做��？叫他另外找人做好了，我們做不了！’我只好直接找到廣告公司的老總，她也一本正經地對我說：‘你們公司是我們的客戶，我們理應滿足你們的要求，但這種廣告方案我們不能做，即便做得出來也會影響我們公司聲譽的�！谑牵野褟V告公司的意思告訴了頭兒，他一聽怒不可遏，說要送到韓國去做。我心想，你這么個方案就是送到月球上去也沒辦法實施。不過，實事求是地講，他這個創(chuàng)意有不少獨到之處，只要稍微變個方式是完全可以實施的，而且效果肯定不錯�！�
“那你提出來了沒有？”我問。
“沒有�！�
“那你為什么不提出來？”
“這本來就是我們的事，他既然要越俎代庖，那好，那你自己去弄好了，弄不好，跟我沒關系。而且，講老實話，我還真希望他弄砸，即使大老板不炒他魷魚，也讓他知道收斂一點，別以為我們都是草包。還好，他大概也覺得自己的想法不現實，第二天讓我們再做個方案，我們就拍了一個不難看也不算好看的電視廣告。”
“既然你認為他的創(chuàng)意有許多可取之處，你們一點都沒有采用？”
“那不是自找麻煩嗎？我們本來就等著看笑話的。”過了一會，維韋又反問我，“我這么做是不是有些過分了？”
“這樣當然不好�！�
“問題是他這種工作作風，會喜歡別人對他的主意說三道四嗎？”
不管你的上司是怎么一條“狼”，他都會喜歡部下工作積極主動，喜歡部下給自己提意見或者建議。當然，又不止一兩個上司有“武大郎開店”的心理，他們不希望自己的部下顯得比自己高明，所以，作為部下，提意見或建議時一定要注意時間、地點和方式。如果鋒芒畢露，掃了他的威信，那你的好心也會被當成驢肝肺。
“我們這個頭兒為人雖然狠，甚至可以說不可一世，我們是想讓他出點洋相后收斂一點，但實事求是地說，他人品還是不錯，沒有壞心眼，不搞兩面三刀，所以，有時我也想盡力幫幫他，盡快打開局面，但你也知道，從小學到大學，我都比較傲，不懂得什么是‘迎合’。說我‘矜持’也許有些可笑，但是不管怎樣下決心，很多話我都說不出口，我實在不習慣主動和領導套近乎，可能是得了‘領導溝通障礙癥’�！�
