為了進一步打造良好的企業(yè)雇主品牌，加強與高校及在校學生的溝通聯(lián)系、培育企業(yè)認同感，豐富企業(yè)選拔引進優(yōu)秀人才的機制手段，中國電信江蘇公司組織啟動2015年度管理培訓生和技術(shù)培訓生暑期實習項目（以下簡稱"培訓生暑期實習項目"），現(xiàn)將相關(guān)事項通知如下：
一、參與2015年培訓生暑期實習項目的高校和學生范圍
（一）目標高校范圍主要包括：985高�；�211院校，南京郵電大學、重慶郵電大學和西安郵電大學等3所信息科學技術(shù)特色高等院校及國外知名院校等。
（二）2016年畢業(yè)的上述院校碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位的全日制應屆畢業(yè)生，要求英語國家六級425分及以上（主修其他外語的應提供同等水平資格證書）；專業(yè)排名在前30%者優(yōu)先；管理培訓生以管理、經(jīng)濟、財務、營銷、電子商務等專業(yè)為主，技術(shù)培訓生以計算機、通信、自動化、物聯(lián)網(wǎng)等專業(yè)為主；跨專業(yè)者優(yōu)先。原則上以本地高校生源或本地生源為主。
二、招聘崗位及專業(yè)要求
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崗位名稱 |
崗位職責 |
應聘專業(yè)要求 |
面向范圍 |
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市場營銷類 |
承擔下列工作中的部分內(nèi)容：負責營銷策略和營銷方案的制訂和實施以及分析、優(yōu)化、評估考核、成本管控、渠道落地等工作；負責渠道統(tǒng)籌、管理、推廣及等工作。 |
市場營銷、工商管理、電子商務、國際商務、國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)； |
管理培訓生 |
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產(chǎn)品支撐類 |
負責移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的需求管理、功能評估優(yōu)化、營銷策劃和渠道推廣等工作；負責移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的銷售支撐、渠道培訓等工作。 |
計算機類、電子信息類、自動化類、數(shù)學類、物理學類專業(yè)；以及市場營銷、工商管理、電子商務、國際商務、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、信息資源管理、地理信息科學專業(yè)； |
技術(shù)培訓生 |
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銷售與服務類 |
負責面向客戶開展銷售和服務活動，鞏固提升客戶關(guān)系和滿意度，收集反饋客戶的發(fā)展動態(tài)、競爭信息、產(chǎn)品需求，維護客戶資料等；負責對責任范圍內(nèi)社會銷售渠道的支撐、服務、管理工作，收集反饋社會渠道發(fā)展動態(tài)、市場環(huán)境、產(chǎn)品需求等，維護社會銷售渠道信息。 |
理學、工學、經(jīng)濟學、管理學、文學、哲學、法學專業(yè)； |
管理培訓生 |
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產(chǎn)品研發(fā)類 |
負責移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、信息應用產(chǎn)品、軟件產(chǎn)品等的技術(shù)研發(fā)工作。 |
計算機類、電子信息類、自動化類、數(shù)學類、物理學類專業(yè)；以及信息資源管理、地理信息科學專業(yè)； |
技術(shù)培訓生 |
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企業(yè)信息化類 |
負責企業(yè)各類IT支撐系統(tǒng)的數(shù)據(jù)挖掘、研發(fā)、維護優(yōu)化、支撐，參與大數(shù)據(jù)運營等工作。 |
計算機類、自動化類、數(shù)學類專業(yè)；以及信息資源管理、地理信息科學專業(yè)； |
技術(shù)培訓生 |
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維護與服務支撐類 |
承擔下列工作中的部分內(nèi)容：負責各類電信業(yè)務平臺、網(wǎng)絡系統(tǒng)的工程建設、監(jiān)控、維護優(yōu)化、技術(shù)支撐等工作，參與智能管道建設與維護以及4G技術(shù)研究等工作。 |
計算機類、電子信息類、電氣類、能源動力類、自動化類、數(shù)學類、物理學類專業(yè)；以及信息資源管理、地理信息科學專業(yè)； |
技術(shù)培訓生 |
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綜合支撐類 |
承擔下列工作中的部分內(nèi)容：負責人力資源管理等相關(guān)工作；負責財務審計管理等相關(guān)工作；負責企業(yè)法律事務；負責企業(yè)公文、信息寫作、綜合管理等工作。 |
法律方向：法學專業(yè)； |
管理培訓生 |
注：招聘崗位詳細的院校、專業(yè)、學歷等要求詳見招聘網(wǎng)站。
三、招聘流程
1．培訓生暑期實習招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名，由應聘學生登錄江蘇公司招聘網(wǎng)站（http://zhaopin.telecomjs.com），填寫個人信息、申請實習，報名時間為5月18日至6月15日。每位應聘者只能應聘1-2個崗位。
2．針對審核通過的培訓生應聘者，我們將于6月下旬在南京組織選拔考試。培訓生應聘者需攜帶學生證、身份證、英語等級證書、計算機等級證書、獲獎證書（在讀學歷階段）、認證資格證書等原件參加選拔考試。
3．6月25日-6月30日確定培訓生名單，各招聘單位將聯(lián)系培訓生本人，落實報到時間。
四、培訓生暑期實習安排
1．實習時間原則上安排在7月1日－8月31日之間，實習開始時間、實習時長等由招聘單位根據(jù)實際情況確定，實習時長短不少于1個月。
2．各招聘單位將為培訓生制定實習工作方案，包括明確輔導導師，制定工作任務計劃，制定企業(yè)文化、產(chǎn)品業(yè)務和工作技能培訓計劃等內(nèi)容。中國電信江蘇公司將統(tǒng)一組織電信開放日、訓練營及團隊拓展活動計劃等多種活動，提高培訓生對企業(yè)認知。
3．實習結(jié)束后，組織填寫培訓生的暑期實習評估報告。
五、擇優(yōu)錄用
中國電信江蘇公司根據(jù)管理培訓生和技術(shù)培訓生暑期實習的評價結(jié)果，并綜合考慮培訓生在學校的學習實踐情況，結(jié)合個人就業(yè)意向，經(jīng)面試選拔后，擇優(yōu)提前與其簽署招聘意向書或三方協(xié)議，其中非計算機專業(yè)的理工類學生，應聘省公司直屬單位、省專業(yè)公司、市分公司崗位時，需具備計算機二級及以上證書（晚須在報到前提供）。
六、培訓生入職后的成長計劃
培訓生入職后，通過跨專業(yè)的輪崗歷練，資深導師指導課題研究，系統(tǒng)化的能力提升訓練，加速提升職業(yè)素養(yǎng)。管理培訓生可經(jīng)過選拔擔任分支機構(gòu)負責人或新興業(yè)務團隊小CEO，技術(shù)培訓生可參與所在專業(yè)領(lǐng)域的重大課題、項目，成為專業(yè)骨干。后續(xù)根據(jù)培訓生的業(yè)績和考核結(jié)果，結(jié)合個人意愿、特點與組織需要，管理培訓生可晉升至上一級經(jīng)營機構(gòu)負責人，技術(shù)培訓生可進入高層次專業(yè)人才隊伍。
七、相關(guān)說明
（一）實習開始前，培訓生需參加招聘單位組織的體檢，體檢不合格者不能參加實習。
（二）體檢通過的培訓生，持學校出具的實習介紹信到實習單位報到，并與實習單位簽訂實習協(xié)議和個人保密信息函后方可參加實習。
（三）實習期間，實習單位提供午餐，并提供一定額度的交通、用餐補貼。住宿由培訓生自行解決。
八、注意事項
（一）按要求完整、真實填寫網(wǎng)上申請表，以使您獲得更大的機會；網(wǎng)上申請表中填寫的您所學課程的成績、資格證書、相關(guān)獎勵等，在后續(xù)環(huán)節(jié)中，我們將要求您提供原件。如以上資料有任何改變，請及時予以更新。您須對您輸入的資料負全部的責任，如發(fā)現(xiàn)您所提供資料有不實之處，我們將取消您的申請資格。
（二）為保證我們能及時與您取得聯(lián)系，請盡量提供多種通訊方式，并保持通信暢通。
中國電信江蘇公司
2015年5月18日
