薪酬待遇

（一）根據(jù)各分支機構(gòu)的艱苦程度、業(yè)務(wù)量大小和業(yè)務(wù)操作崗位差異，正式聘用后每月工資性稅前收入在2700—4500元之間，并建立工資正常晉升體制。試用期工資以正式聘用后工資的百分之八十確定。

（二）用人單位按照國家和所在政府有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等地方社會保險，享受相應(yīng)的社保待遇。