2015年貴州省金沙縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘簡章

時間：2015-05-20 10:06:00 來源：無憂考網(wǎng) [字體：小中大]

一、招聘的原則及程序

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開招聘結(jié)果“三公開”。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

應(yīng)聘人員如放棄某一環(huán)節(jié)的，則取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

考試工作結(jié)束后，因應(yīng)聘人員自愿放棄或因體檢、考察不合格以及應(yīng)聘人員不符合職位聘用條件等原因?qū)е抡衅嘎毼豢杖钡�，不作順延遞補。

二、招聘職位

本次計劃招聘金沙縣人民醫(yī)院、金沙縣中醫(yī)院、金沙縣計劃生育婦幼保健院急需專業(yè)技術(shù)人員53名，具體職位詳見《金沙縣2015年面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

涉醫(yī)類專業(yè)本科及以上國家承認學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（本科學(xué)歷須獲得學(xué)士學(xué)位）。其中：

具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師或中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者應(yīng)聘相應(yīng)職位，學(xué)歷放寬到大專。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法，服從組織分配。

3.身體健康，能堅持招聘職位的正常工作。

4.年齡在18周歲以上（1997年6月2日前出生），35周歲以下（1979年6月3日后出生）；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師或中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者應(yīng)聘相應(yīng)職位，年齡放寬到40周歲（1974年6月3日后出生）。

5.《崗位一覽表》規(guī)定的其他條件。

（三）以下人員不得報考

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.截止2015年5月15日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員，正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

4.曾被開除公職或被解聘（辭退），截止2015年5月15日未滿5年的人員。

5.截止2015年5月15日受黨紀、政紀處分期限未滿，或近三年年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

6.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

7.違反計劃生育政策的人員。

8.截止2015年5月15日，金沙縣機關(guān)、財政全額或差額撥款事業(yè)單位以及畢節(jié)市衛(wèi)生計生系統(tǒng)在職在編人員。

9.截止2015年5月15日，仍在崗的畢節(jié)市鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的人員。

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘信息發(fā)布

時間：2015年5月15日。

招聘工作各個環(huán)節(jié)的信息在金沙縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。如因應(yīng)聘人員未及時閱讀而引起的后果，由應(yīng)聘人員承擔責任。

五、報名及資格審查

1.報名時間

2015年6月2日至6月4日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。逾期不再辦理報名手續(xù)。

2.報名地點

報名地點設(shè)在金沙縣衛(wèi)生和計劃生育局五樓會議室（金沙縣鼓場街道中華路98號）。

3.報名辦法

應(yīng)聘人員自行下載《金沙縣2015年面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報名表》（以下簡稱《報名表》），根據(jù)《簡章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件選擇應(yīng)聘職位，規(guī)范、準確地填寫相關(guān)信息后用A4紙打印(只收打印表)，在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報人員簽名”處親筆簽名。

《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，由應(yīng)聘人員承擔責任。由他人代報的，如報名信息出現(xiàn)上述情況，也由應(yīng)聘人員承擔責任。

每名應(yīng)聘人員只能選擇一個職位進行報名。

應(yīng)聘人員報名時提供以下材料：

①畢業(yè)證書復(fù)印件1份并提供原件審核（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件1份并提供原件審核）；

②二代有效《居民身份證》復(fù)印件1份并提供原件審核；

③近期同底正面1寸免冠彩色照片6張；

④國家機關(guān)、事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘的，提供單位、主管部門同意報考的證明材料，并按管理權(quán)限加蓋縣級組織或人社部門印章；

⑤《簡章》及《崗位一覽表》要求提供的其他材料。

4.資格審查

報名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《報名表》和提供的報名材料，按照規(guī)定的資格條件進行審查，簽署審查意見。因資格審查不嚴導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進入考試環(huán)節(jié)的，該應(yīng)聘人員考試成績作無效處理并追究資格審查有關(guān)人員責任。通過資格審查的應(yīng)聘人員繳納報名考務(wù)費100元。

六、考試

考試采取面試的方式進行。本次招聘不指定考試書目，也不指定或委托任何機構(gòu)組織培訓(xùn)，請應(yīng)聘人員不要相信有關(guān)培訓(xùn)宣傳，以免上當受騙。

如某一職位計劃招聘人數(shù)與通過資格審查的報名人數(shù)超過1：3比例的，則對該職位的應(yīng)聘人員先進行筆試，再根據(jù)招聘計劃數(shù)1：3的比例按筆試成績從高分到低分確定面試人員（筆試成績末位并列的同時確定為面試人員）。筆試為閉卷考試，內(nèi)容為所應(yīng)聘職位專業(yè)知識。筆試成績滿分為100分，成績只作為確定參加面試人員的依據(jù)，不計入考試總成績。參加筆試的應(yīng)聘人員于2015年6月26日（上午8：30－12：00，下午14：30－18：00）憑本人二代有效《居民身份證》和報名考務(wù)費收據(jù)到報名地點領(lǐng)取《筆試準考證》，6月27日上午09：00—11：30參加筆試。應(yīng)聘人員須同時持《筆試準考證》、二代有效《居民身份證》方能進入考場參加筆試。

面試內(nèi)容為所應(yīng)聘職位專業(yè)知識。面試成績按百分制計算，應(yīng)聘人員面試成績須達60分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。面試時間及地點另行通知，發(fā)布在金沙縣人民政府網(wǎng)上。應(yīng)聘人員須同時持《面試準考證》、二代有效《居民身份證》方能參加面試。

七、體檢

體檢在面試成績達60分及以上的應(yīng)聘人員中，根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象。同一職位應(yīng)聘人員面試成績出現(xiàn)末位并列的，同時作為體檢對象。體檢時間另行通知。

體檢項目和標準，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論一律不予認可。

體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

八、考察

體檢合格的人員確定為考察對象，考察工作由金沙縣衛(wèi)生和計劃生育局組織實施。

考察主要采取查閱檔案材料、實地考察、個別談話等方式進行�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等情況。通過考察，進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，提出聘用意見。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合《簡章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件以及在報名時隱瞞本人真實情況者，確定為考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

九、公示

考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在金沙縣人民政府網(wǎng)上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。

十、聘用審批

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)，行文聘用。

聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同。

對聘用人員實行試用期為一年。試用期滿考核合格者，辦理崗位聘用手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同。在職人員與原工作單位有聘用（勞動）關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用（勞動）關(guān)系，否則后果自負。

應(yīng)聘人員在聘用崗位低服務(wù)三年，三年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位，也不得參加任何形式的錄聘用考試。

應(yīng)聘人員資格審查，貫穿招聘工作的各個環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件的，取消其聘用資格。

十一、紀律監(jiān)督

（一）本次招聘工作嚴格按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

（三）對違反招聘工作紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實應(yīng)聘人員在報名、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責任。