2015年安康市農(nóng)村學校

特設(shè)崗位計劃教師招聘公告

 

根據(jù)陜西省教育廳、編委辦、財政廳、人社廳《關(guān)于做好2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招聘工作的通知》(陜教師〔2015〕11號)精神，現(xiàn)就我市2015年農(nóng)村學校特設(shè)崗位計劃教師（以下簡稱“特崗計劃”）招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘名額與對象條件

1.招聘名額：經(jīng)縣區(qū)申報，市級審核，省編制、教育、人社等部門批準，2015年我市擬公開招聘特崗教師796名，其中漢濱區(qū)300名、漢陰縣100名、石泉縣66名、紫陽縣50名、嵐皋縣30名、平利縣40名、鎮(zhèn)坪縣30名、旬陽縣80名、白河縣80名、寧陜縣20名。

2.招聘對象：全日制普通高校應(yīng)、往屆本科畢業(yè)生或研究生；全日制普通高校2015屆師范教育類�？飘厴I(yè)生。其他�？茖W歷和成人高等教育等學歷不予受理。

3.招聘條件：（1）持有相應(yīng)的中小學教師資格證書或陜西省中小學教師資格教育基礎(chǔ)理論知識考試成績單（要求4科全部合格），或教育部教師資格考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》；具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求，所學專業(yè)與任教學科原則上應(yīng)相同或相近（以具體招聘崗位條件為準）；（2）未就業(yè)或經(jīng)本人現(xiàn)工作單位同意報考（須出具工作單位同意報考證明原件，并附單位有效聯(lián)系方式）；（3）年齡不超過30周歲（1985年7月1日以后出生，以身份證件或戶籍證明原件為準）；（4）本科及以上學歷原則上為本省生源或常住戶口，�？茖W歷原則上為本市生源或常住戶口，同等條件下，本地生源優(yōu)先。具體招聘崗位計劃及條件見附件1。

二、招聘形式與招聘程序

1.自愿報名。5月11日9:00至20日12:00（工作日開放，下同），考生通過教育部“特崗計劃”信息管理與服務(wù)系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://tg.ncss.org.cn/）進行注冊登陸報名。其中，學前教育學段招聘計劃分為學前教育1、學前教育2的，學前教育1在系統(tǒng)中選擇“學前教育”報名、學前教育2在系統(tǒng)中選擇“小學”學段“藝術(shù)”學科報名。

2.網(wǎng)上資格初審及報名確認。5月11日9:00至20日16:00，各縣區(qū)特崗辦對申報人員進行網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^人員務(wù)必于5月20日18:00前登錄報名系統(tǒng)自行打印《特崗教師報名表》（無需學�；騿挝缓炞稚w章），并于5月18日8:00至25日18:00持本人身份證、《特崗教師報名表》到報考縣區(qū)進行報名確認，繳納筆試費用100元，逾期不確認和繳費的視為放棄報名。經(jīng)報名確認和繳費的考生由縣區(qū)特崗辦發(fā)放準考證，報名確認繳費及準考證打印具體時間、地點、辦法等由縣區(qū)特崗辦確定，并負責公告。

3.計劃調(diào)整與改報。根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘同一崗位的應(yīng)形成競爭，招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的比例一般不得低于1:3，低不得低于1:2，達不到1:2的取消或削減該崗位的招聘計劃，不再進行補報。取消或削減招聘計劃的崗位，由縣區(qū)根據(jù)學科需求和報名情況提出調(diào)整意見，經(jīng)市特崗辦審核后予以公告；已通過報名確認并繳費，原報考崗位計劃取消的考生，可以改報符合報考條件的其它崗位（報考崗位計劃削減的考生不能改報），放棄改報的考生由原報考縣區(qū)特崗辦退還報名費。學科計劃調(diào)整和改報只能進行，調(diào)整后的學科計劃和改報時間、辦法等由市、縣區(qū)特崗辦在報名確認結(jié)束后予以公告。

4.筆試。6月14日（星期日）統(tǒng)一進行，筆試由省特崗辦統(tǒng)一命題、市特崗辦統(tǒng)一閱卷，特崗計劃實施縣區(qū)設(shè)點并組織考試，具體地點由縣（區(qū)）特崗辦另行公告�？荚嚳颇糠譃榻逃�基礎(chǔ)理論知識和學科知識兩科。教育基礎(chǔ)理論知識（考試時間：9:00—11:00）主要考核對教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學（占70%，分中學組、小學組和幼兒園組）及哲學與政治理論常識、文史基本常識與寫作、自然科技常識等內(nèi)容（占30%）的了解與運用情況；學科知識（考試時間：14:30—16:30）按照考生申報學段、學科命題，命題范圍一般是中小學知識和大學知識各占50%左右。筆試成績設(shè)置合格分數(shù)線，合格分數(shù)線計算辦法為：合格分數(shù)線=考生筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于合格分數(shù)線的不得進入面試環(huán)節(jié)。參加面試人員根據(jù)筆試合格人員成績高低分崗位按照1:3比例確定并公告（出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時進入面試；不足1:3的崗位，筆試成績不低于合格分數(shù)線者均進入面試）。

5.現(xiàn)場資格審查。7月上旬，各縣區(qū)特崗辦對進入面試人員身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等有關(guān)證件進行現(xiàn)場資格審查（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學位證、教師資格證者提交相關(guān)證明和書），凡不符合崗位招聘條件的一律取消面試資格。在規(guī)定時限內(nèi)，資格審查人員放棄或不符合崗位招聘條件等形成的缺額，依據(jù)筆試成績進行遞補（遞補只進行）�，F(xiàn)場資格審查的具體時間、地點和需提供資料由各縣區(qū)特崗辦負責公告。

6.面試。7月中旬進行，面試實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評分標準，市特崗辦負責協(xié)調(diào)指導(dǎo)，縣區(qū)特崗辦具體組織實施，面試考官實行縣(區(qū))域內(nèi)回避制。面試結(jié)束，由縣區(qū)特崗辦按照筆試、面試成績5:5計算綜合得分（筆試、面試和綜合得分均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，不實行四舍五入)，并依據(jù)綜合成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員名單，經(jīng)市特崗辦審核備案后予以公告。其中，對應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計劃3倍的職位，應(yīng)聘人員面試成績低于60分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)；末位綜合成績并列的以筆試成績高者為先。面試費用50元，由進入面試的應(yīng)聘人員在現(xiàn)場資格審查時向應(yīng)聘的縣（區(qū)）特崗辦繳納。

7.體檢及擬聘人員公示。由特崗計劃實施縣區(qū)特崗辦組織，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢結(jié)束，由縣區(qū)特崗辦根據(jù)體檢結(jié)果提出擬聘人員名單，經(jīng)市特崗辦審定后予以公示，公示信息應(yīng)包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、高學歷、高學位、擬聘用崗位（學段、學科）等，公示期不少于5天。

8.審核聘用。7月30日前，擬聘用特崗教師赴特崗計劃縣（區(qū)）報到，提交本人檔案材料，與縣區(qū)政府簽訂《陜西省2015年農(nóng)村學校特設(shè)崗位教師聘用合同書》。體檢不合格或逾期未報到等形成的空缺名額，經(jīng)市特崗辦同意，由各縣區(qū)按照綜合成績依次遞補，補錄工作于8月5日前完成。8月10日前，各縣區(qū)特崗辦將聘用人員名單和擬聘人員身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、戶籍證明（有戶籍限制的提供）等原件和復(fù)印件（加蓋“特崗計劃”辦公室審核章），以及《合同書》、“特崗計劃”工作總結(jié)報市特崗辦；經(jīng)市特崗領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由市“特崗計劃”辦在《合同書》上簽署意見并加蓋公章后，連同 “特崗計劃”工作總結(jié)報省教育廳。

9.集中培訓(xùn)。8月中下旬，各縣（區(qū)）教育局應(yīng)集中組織崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育和教學培訓(xùn)工作，培訓(xùn)安排不少于10天。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。各縣（區(qū)）要在“國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排，開展針對特崗教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快成長為工作骨干。

10.上崗任教。8月下旬，特崗教師按縣區(qū)教育局分配方案，赴相關(guān)學校上崗任教。對無正當理由不到縣區(qū)報到的考生，全省將建立考試誠信庫，2年內(nèi)不得參加全省各類教師招考。

三、服務(wù)期限與政策保障

1.服務(wù)期限：特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)安排在農(nóng)村初中、小學任教，報考學前教育崗位的安排在幼兒教師崗位，可根據(jù)當?shù)剞r(nóng)村教育的需求在縣域內(nèi)農(nóng)村學校間交流。

2.政策保障：中央特崗計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政特崗教師工資性補助標準為人均年2.7萬元。特崗教師聘任期間，其津補貼由各地根據(jù)當?shù)赝�等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。

四、服務(wù)期間管理與期滿后問題

1.服務(wù)期的管理：特崗教師任教期間，由縣（區(qū)）教育局代縣（區(qū)）政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理。縣（區(qū)）教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學期對特崗教師考核（考核結(jié)果入檔留存），市教育局每年抽查。對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實取消其特崗教師身份和教師資格。

2.服務(wù)期滿后的問題：（1）繼續(xù)留任。對服務(wù)期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，各縣（區(qū)）政府要按照教育部、財政部、人社部、中央編辦《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和《關(guān)于做好農(nóng)村學校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿聘用工作有關(guān)事項的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕201號），采取有力措施，確保其全部入編，落實工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。（2）自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣（區(qū)）的，辦理改派手續(xù)；沒有轉(zhuǎn)到本縣（區(qū)）的，辦理派遣手續(xù)。

五、特別提示

　　1.應(yīng)聘人員報名時必須如實、準確填寫相關(guān)信息，選擇一個符合條件的崗位報名，凡填報信息不真實影響聘用或不符合報考條件的，在任何環(huán)節(jié)均可取消其應(yīng)聘資格；要提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)招聘時間安排和出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系。

2.本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作單位無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當受騙。

附件：2015年安康市特崗教師學科計劃及崗位條件一覽表　　                              

安康市特崗計劃辦公室

2015年5月8日