加強思想教育。針對機關(guān)青年群體，先后舉辦黨的十八屆三中、四中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，組織機關(guān)科級干部參加全校示范班學(xué)習(xí)，舉辦“中國夢·川大夢”主題教育座談活動。充分發(fā)揮基層黨支部作用，多部門聯(lián)合舉辦支部專題生活會、學(xué)習(xí)沙龍等，圍繞機關(guān)青年職工普遍關(guān)心的熱點問題進行專題學(xué)習(xí)研討，打造機關(guān)青年職工學(xué)習(xí)圈。
嚴(yán)格規(guī)范管理。以科學(xué)管理為出發(fā)點，梳理部門及崗位職責(zé)、規(guī)范工作流程，匯編《四川大學(xué)機關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位職責(zé)與服務(wù)指南》并組織廣大青年職工進行專題學(xué)習(xí)。建立管理人員治理能力和服務(wù)水平觀察員制度，強化對職能部門和職員的工作效能、服務(wù)質(zhì)量等方面的督查，促進廣大機關(guān)職工、特別是青年職工思想狀態(tài)、工作作風(fēng)和服務(wù)水平的提升。
注重文化建設(shè)。學(xué)校提出“強服務(wù)、顧大局、高效率、創(chuàng)一流”的機關(guān)服務(wù)理念，制定實施機關(guān)服務(wù)公約。機關(guān)各部門結(jié)合實際，凝練本部門文化理念和服務(wù)公約，機關(guān)職工團委發(fā)布工作文化理念、文化標(biāo)識。組建明德書畫社、光影俱樂部、羽毛球協(xié)會等社團，定期開展研習(xí)和交流，拓展機關(guān)青年交流平臺，豐富他們的業(yè)余生活。打造青年職工文體活動精品項目，組建機關(guān)乒乓球隊、足球隊和籃球隊，組織參加全校健美（身）操、排舞、廣播操培訓(xùn)（比賽）等，增強向心力凝聚力。
推進志愿服務(wù)。組織開展青年黨員進社區(qū)志愿服務(wù)活動，要求每位青年職工每年至少深入基層社區(qū)志愿服務(wù)1次。組織機關(guān)青年赴學(xué)校定點對口幫扶單位涼山州甘洛縣和廣安區(qū)官盛鎮(zhèn)開展愛心傳遞活動，與114名貧困山區(qū)留守兒童“一對一”結(jié)對子。推進興趣社團與相應(yīng)的學(xué)生社團聯(lián)合開展活動，形成走進學(xué)生社團的長效機制。
提升服務(wù)能力。構(gòu)建全方位培訓(xùn)體系，連續(xù)舉辦3屆“管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)班”，舉辦管理人員英語口語能力、辦公技能及公文寫作能力、人力資源管理等專題培訓(xùn)班，舉辦5次治理能力提升論壇，選取機關(guān)青年論文結(jié)集出版。探索實施“青年職員導(dǎo)師制”，通過管理工作沙龍等方式，倡導(dǎo)高級職員結(jié)對指導(dǎo)新進職員科學(xué)制訂職業(yè)生涯規(guī)劃。建立機關(guān)青年職工輪崗和選派交流機制，把聘期內(nèi)輪崗交流作為新進職員考核、轉(zhuǎn)軌和晉升的必要條件，要求機關(guān)新進管理人員須到三個相關(guān)部門進行短期交流。設(shè)立“管理服務(wù)工作研究課題”和“機關(guān)管理工作創(chuàng)新案例”等項目，倡導(dǎo)研究性、開創(chuàng)性開展管理服務(wù)工作。
關(guān)愛日常生活。健全完善機關(guān)青年職工訴求表達機制，建立機關(guān)青年職工電子郵箱、短信平臺、QQ群、微信群等溝通聯(lián)系平臺，使每位青年職工的需求可以及時反饋到學(xué)校和相關(guān)部門。進一步完善機關(guān)青年職工檔案，大力幫扶困難職工，讓機關(guān)職工真真切切地感受到“家”的溫暖。
