從1月份起，揭陽市委市政府以財政撥款方式對全市中小學教師、退休教師增發(fā)生活補貼，落實班主任津貼，實行中小學校長崗位津貼。屆時，全市將有5.5萬多名教師、1500多名中小學校長受惠。
在去年9月10日召開的全市教育工作會議上，揭陽市委、市政府正式公布，將于2008年1月開始，實行中小學校長崗位津貼制度，按中學校長每人每月300元、小學校長每人每月200元的標準，對全市中小學校長實行崗位津貼，對中小學教師每人月增發(fā)生活補貼50元，退休教師每人月增發(fā)生活補貼25元，在此基礎上，對小學班主任每人月補貼50元、中學班主任每人月補貼70元。
根據(jù)揭陽市教育局提供的數(shù)據(jù)，全市約有中小學教師5.5萬多名，假如以每位中小學老師增發(fā)生活補貼50元計算，揭陽市財政每月將支出275萬元；全市約有中小學校長1500多名，假如以每位校長增發(fā)崗位津貼200元計算，揭陽市財政每月支出約是30萬元。再加上退休教師生活補貼、班主任補貼，對于揭陽市財政來說，將是一筆不小的開支。
近日，記者走訪了揭陽市教育局了解此項補貼的具體實施細則。揭陽市教育局辦公室蔡主任告訴記者，教育補貼具體如何發(fā)放，由各個縣（市、區(qū)）財政局根據(jù)當?shù)刎斦闆r實施，教育部門無權(quán)過問。但他預測主要有以下兩個方式：一是由財政部門直接將補貼發(fā)到教師的工資卡，二是發(fā)放到各所學校，再由學校發(fā)放到教師手中。
