根據(jù)我區(qū)教育發(fā)展的需要，為進一步加強師資隊伍建設，優(yōu)化教育資源，我局將本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照市、區(qū)關于事業(yè)單位進員管理的有關規(guī)定，面向全國公開招聘高校應屆優(yōu)秀畢業(yè)生，現(xiàn)發(fā)布本公告。
　　一、招考專業(yè)
　　專業(yè)類別以國家教育部1998年頒布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》為標準。
招聘專業(yè)
職位類別
及學歷要求 中文 數(shù)學 英語 地理 計算機 體育 其他學科 合計
中學教師 8名 2 2 1 1 2 25
小學教師 17名 7 2 3 2 1 2

　　二、報考條件
　　1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，品德高尚。
　　2.2008、2009年全國師范類及綜合類全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生（2008年的高校應屆畢業(yè)生須已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)），具有本科或以上學歷、學士或以上學位。
　　3.非師范專業(yè)畢業(yè)生須修讀完教育學、教育心理學（報名時須提供修讀合格證明）；通過普通話水平測試，其中中文專業(yè)的必須達到二級甲等或以上，其他專業(yè)的應達到二級乙等或以上（報名時須提供等級考核合格證明）。招聘專業(yè)中的“計算機”職位不受此條件限制。
　　4.身體健康。
　　5.非廣州市常住戶籍（含增城市、從化市，下同）的人員，須符合廣州市人口準入條件。
　　6.通過招考錄用的人員須服從組織安排。
　　三、工作待遇
　　被錄用人員由黃埔區(qū)教育局統(tǒng)一分配到屬下中小學任教，人事關系在黃埔區(qū)人才交流中心實行人事代理一年。代理期間，聘用人員的工資福利待遇按區(qū)在編教師標準執(zhí)行。人事代理期滿后，經(jīng)考核合格的，辦理有關聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人事聘用制度管理；考核不合格的，解除與聘用單位的聘用關系，人事關系轉黃埔區(qū)人才交流中心，由本人自謀職業(yè)。
　　四、招聘程序
　　招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按以下程序進行。
　�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息。
　�。ǘ�）組織報名。
　　1.報名時間：2009年1月24日至2009年2月15日。(雙休日、節(jié)假日不對外辦公。）
　　上午9：00-11：30時，下午2：30-5：00時
　　2.報名地點：廣州市黃埔區(qū)教育局組織人事科(廣州市黃埔區(qū)大沙東路333號區(qū)機關辦公大樓634室，郵編：510700)，也可通過郵寄材料報名，郵寄的材料以報名截止日期前收到為準。
　　3.聯(lián)系電話：020-82378925，020-82378939
　　4.報名須提交材料：
　　(1)《黃埔區(qū)2009年公開招聘高校應屆畢業(yè)生報名表》；
　　(2)《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證、大學歷年成績表（學校教務處審核蓋章）、外語及計算機等級證、普通話等級證、暫緩就業(yè)協(xié)議、獲獎證書等有關證件復印件（A4紙）；
　　(3)提交同底大一寸正面彩色證件照及4寸全身照各1張。
　　(4)應聘者如已婚，還須同時提交結婚證、計劃生育情況證明及配偶的身份證、戶口簿、學歷證、學位證、職稱證或技術等級證等證件的復印件（A4紙）。
　　報名材料不齊不受理報名，報名材料不再退還。
　　應聘者須如實、準確、完整地填寫、提交報名材料，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
　　擬招聘名額與報名人數(shù)比例不低于1：3，低于此比例的可調(diào)整招聘名額或不開考。
　�。ㄈ�）資格審查。（具體時間在相關網(wǎng)站公布。）
　　對參加考試的應聘者進行資格審查。資格審查須提供身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、大學歷年成績表（學校教務處審核蓋章）、外語及計算機等級證、普通話等級證、暫緩就業(yè)協(xié)議、獲獎證書等有關證件原件及復印件（A4紙）進行驗核；并提交同底大一寸正面彩色證件照及4寸全身照各1張。應聘者如已婚，還須同時提供結婚證、計劃生育情況證明及配偶的身份證、戶口簿、學歷證、學位證、職稱證或技術等級證等證件的原件及復印件驗核。復印件提交。材料不齊不受理審查。
　�。ㄋ模┙M織相關考試、考核。（初定2009年3月進行，考試具體時間、地點以界時通知為準。）
　　相關通知等事宜將在廣州市黃埔區(qū)教育局網(wǎng)站公布（網(wǎng)址：http:∥www.hpedu.gov.cn）
　　1.筆試。
　　組織公共基礎知識和教育教學專業(yè)基礎知識筆試。
　　通過資格初審的應聘者憑身份證在規(guī)定時間到指定地點參加筆試。
　　筆試內(nèi)容的范圍是政治理論、行政管理、法律與憲法、公文寫作、時事（2008年1月1日以后），教育學、教育心理學的基本理論，教育教學常規(guī)、教學技能，素質教育、新課程改革理念，基礎教育的相關政策、法規(guī)等知識。
　　擬招聘名額與實際參加筆試人數(shù)比例不低于1：3，低于此比例的可相應調(diào)整招聘名額或不開考。
　　2.教育教學能力測試。
　　筆試成績未達60分以上的應聘者不能參加教育教學能力測試。按照筆試成績由高到低的順序確定參加教育教學能力測試人選。筆試成績達到60分以上人數(shù)為3名的，60分以上人員全部進入教育教學能力測試。超過3名的，同一專業(yè)類別筆試60分以上者每增加5名，進入教育教學能力測試人數(shù)增加1名，如此類推，同一專業(yè)每個招聘職位參加教育教學能力測試人選不超過5名。同一招聘專業(yè)職位入圍教育教學能力測試的末位如出現(xiàn)同分，則同分者一并參加該專業(yè)教育教學能力測試。
　　3.如出現(xiàn)下列情形之一的，可調(diào)整或取消招聘名額：
　�。�1）同一專業(yè)職位報考人數(shù)不足開考要求，或實際參加考試人數(shù)不足開考要求的；
　�。�2）筆試60分以上人員與招聘職位比例未達到3：1的；
　�。�3）教育教學測試60分以上人員與招聘職位比例未達到3：1的。
　　4.面試。
　　參加教育教學能力測試成績達60分以上的人員可進入面試。同一招聘專業(yè)職位入闈面試的末位如出現(xiàn)同分，則同分者一并參加該專業(yè)面試。
　　（五）體檢。
　　根據(jù)教育教學能力測試和面試的合計成績由高到低的順序，按照招考職位1：1的比例確定體檢人員；同一招聘職位入闈體檢的末位如出現(xiàn)總分同分，則以同分者教育教學能力測試分數(shù)高低確定入闈人選；前一名體檢不合格，后一名依次替補。體檢標準按照我區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。體檢結果須由招聘小組指定的醫(yī)院出具。超過招聘職位數(shù)后2名以外的人員不具備替補資格。
　�。�六）組織考核。
　�。ㄆ撸┐_定錄用人選并在黃埔教育信息網(wǎng)進行公示（網(wǎng)址：http:∥www.hpedu.gov.cn）。
　�。ò耍┺k理畢業(yè)生接收錄用手續(xù)。
　　五、未盡事宜按我區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
　　六、本公告由廣州市黃埔區(qū)教育局負責解釋。
　　
黃埔區(qū)2009年公開招聘高校應屆畢業(yè)生報名表

廣州市黃埔區(qū)教育局