一、海爾集團愿景與使命
海爾集團是世界家電制造商、中國價值品牌。海爾在全球30多個國家建立本土化的設計中心、制造基地和貿(mào)易公司，已發(fā)展成為大規(guī)模的跨國企業(yè)集團，自2002年以來，海爾品牌價值連續(xù)蟬聯(lián)中國最有價值品牌榜首。海爾品牌旗下冰箱、空調(diào)、洗衣機、電視機、熱水器、電腦、手機、家居集成等19個產(chǎn)品被評為中國，其中海爾冰箱、洗衣機還被國家質(zhì)檢總局評為首批中國世界。
海爾的愿景和使命是成為行業(yè)主導，用戶首選的第一競爭力的美好住居生活解決方案服務商。依靠鍥而不舍的創(chuàng)新追求，通過建立人單合一雙贏的自主經(jīng)營體模式，成為全球白電行業(yè)的規(guī)則制定和引領(lǐng)者、由制造業(yè)向服務業(yè)轉(zhuǎn)型的典范、全球虛實網(wǎng)融合用戶零距離的者，創(chuàng)造品牌。
二、海爾核心價值觀
是非觀——以用戶為是，以自己為非。
發(fā)展觀——創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新精神
利益觀——人單合一雙贏
“永遠以用戶為是，以自己為非”的是非觀是海爾創(chuàng)造用戶
的動力。
海爾人永遠以用戶為是，不但要滿足用戶需求，還要創(chuàng)造用戶需求；海爾人永遠自以為非，只有自以為非才能不斷挑戰(zhàn)自我突破自我——實現(xiàn)以變制變、變中求勝。這兩者形成海爾可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在基因特征：不因世界改變而改變，順應時代發(fā)展而復制。這一基因加上每個海爾人的“兩創(chuàng)”（創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新）精神，形成海爾在永遠變化的市場上保持競爭優(yōu)勢的核心能力特征：世界變化愈烈，用戶變化愈快，傳承愈久。
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的兩創(chuàng)精神是海爾文化不變的基因。
海爾不變的觀念基因既是對員工個人發(fā)展觀的指引，也是對員工價值觀的約束�！坝肋h以用戶為是，以自己為非”的觀念基因要求員工個人具備兩創(chuàng)精神。創(chuàng)業(yè)精神即企業(yè)家精神，海爾鼓勵每個員工都應
三、集團招聘規(guī)劃崗位
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崗位 類別 |
崗位基本要求（學歷、專業(yè)） |
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普通工人、初級技工類 |
·高中、中專、技校及同等學歷，專業(yè)不限 |
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高級技工、初級技師類 |
·技校及以上學歷，專業(yè)以理工科為主，須有高級技工證、技師證 |
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基層生產(chǎn)管理類（生產(chǎn)班組長等） |
·大專、高職類學歷，專業(yè)以理工科為主，參照集團內(nèi)歷練期績效 |
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物流倉儲、統(tǒng)計類（物流、庫管、統(tǒng)計等） |
·大專、高職類學歷，物流、統(tǒng)計類專業(yè)優(yōu)先，參照集團內(nèi)歷練期績效 |
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投入產(chǎn)出類（采購、成本核算等） |
·大專、高職類學歷，采購、財務類專業(yè)優(yōu)先，參照集團內(nèi)歷練期績效 |
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現(xiàn)場質(zhì)量控制管理類（內(nèi)檢、外檢等） |
·大專、高職類學歷，理工科專業(yè)優(yōu)先，參照集團內(nèi)歷練期績效 |
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設備操作維護保養(yǎng)類（操作、維修等） |
·大專、高職類學歷，理工科專業(yè)優(yōu)先，參照集團內(nèi)歷練期績效 |
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輔助管理文職類（后勤服務、內(nèi)勤等） |
·大專、高職類學歷，專業(yè)不限，參照集團內(nèi)歷練期績效 |
四、招聘基本條件
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項目 |
基本要求 |
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學歷 |
中專/高職/大專學歷 |
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專業(yè) |
機電機械類、數(shù)控模具類、電氣工程類等工科類相關(guān)專業(yè) |
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年齡 |
女：17-23周歲，男：17-25周歲 |
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個人證件 |
本人正式二代身份證原件 |
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身高 |
符合崗位操作及安全要求 |
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視力 |
*眼視力≥0.6，無色盲 |
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健康狀況 |
身體健康，無傳染性疾病及其它足以影響他人健康的疾病 |
五、薪資福利待遇
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項目 |
相關(guān)說明 |
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保險 |
·按鄭州市相關(guān)規(guī)定投繳社會保險 |
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住宿 |
免費提供職工公寓，由物業(yè)統(tǒng)一管理，戶型：兩室一廳，4人間；內(nèi)部配置：上床下桌，并配備空調(diào)、熱水器、洗衣機、電視、無線網(wǎng)絡、書桌、衣柜，入職即配發(fā)三件套裝（床單、枕套、被罩） |
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薪資 |
·平均月收入：2500元---4500元（年4萬-7萬） ·工資發(fā)放時間：每月12日，網(wǎng)銀支付到工資卡中 ·年終獎：根據(jù)公司效益、個人表現(xiàn)考核兌現(xiàn)，約為月平均工資的2倍 |
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福利 |
每月工作餐補貼：300元---360元（兩餐，12元/天，工資之外，統(tǒng)一充值到餐卡中使用） |
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每年7-9月份提供高溫補貼 | |
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春節(jié)往返提供免費包車或報銷相關(guān)費用 | |
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夏天將發(fā)放降溫飲品和降溫用品 | |
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每年春節(jié)發(fā)放年貨（滿一年1000元） | |
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職業(yè)發(fā)展 |
集團為員工搭建首席技師職業(yè)認證制度，實習期結(jié)束轉(zhuǎn)正后根據(jù)定期技能等級評比進行崗位升遷及工資補貼的相關(guān)調(diào)整 |
六、工作地點―鄭州市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)第二十二大街—海爾工業(yè)園
七、校企合作邀請
真誠邀請各中專/技校/大專/高職類院校的領(lǐng)導老師來海爾洽談校企合作事宜，具體合作模式將在訂單培養(yǎng)、工學結(jié)合、就業(yè)前置等方式下詳細洽談，以實現(xiàn)校企合作互利雙贏。
八、聯(lián)系方式（僅供校企合作官方聯(lián)系使用）
地 址：鄭州市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)第二十二大街—海爾工業(yè)園 人力資源部
聯(lián)系人： 趙經(jīng)理 0371-67963800 E-mail：zhaoxiaobian @haier.com
海爾集團直接面向校園招聘，沒有委托任何第三方機構(gòu)代理招聘，不接受中介或其他任何組織機構(gòu)推薦。海爾集團招聘不收取任何費用，謹防上當受騙！
