北京三維天地科技有限公司創(chuàng)建于1995年，專注于專業(yè)化應(yīng)用軟件研發(fā)及服務(wù)，在企業(yè)、政府、研究院所等行業(yè)的專業(yè)化軟件領(lǐng)域處于地位。
自成立之日起，三維天地始終堅(jiān)持走專業(yè)化發(fā)展道路，追求技術(shù)產(chǎn)品專業(yè)化和應(yīng)用服務(wù)個(gè)性化，不斷更新專業(yè)知識、提高專業(yè)能力，建立卓越的專業(yè)品質(zhì)，目前已成為國內(nèi)主數(shù)據(jù)平臺、采購供應(yīng)鏈與電子商務(wù)系統(tǒng)、實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)、生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)、設(shè)備資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)采集與實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫等專業(yè)領(lǐng)域一流的軟件和應(yīng)用服務(wù)提供商。
三維天地與行業(yè)客戶、知名高校合作，建立了以公司為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，持續(xù)不斷地借鑒先進(jìn)的管理理念和標(biāo)桿的經(jīng)驗(yàn)，組建業(yè)務(wù)專家與IT技術(shù)人員相結(jié)合的研發(fā)、服務(wù)團(tuán)隊(duì)，通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考，完成自我超越，在公司專注的領(lǐng)域里高效地為客戶解決問題。
三維天地努力建設(shè)激勵(lì)創(chuàng)新的企業(yè)文化，我們相信企業(yè)只有通過創(chuàng)新才能獲得可靠的品質(zhì)和獨(dú)一無二的競爭能力。公司培養(yǎng)員工與團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新意識，在管理模式、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品功能、服務(wù)體系等方面均不斷的完善升級，力求通過創(chuàng)新為客戶提供具價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)。
三維天地注重企業(yè)與個(gè)人的雙贏戰(zhàn)略，探索并實(shí)踐以員工為本的管理理念，相信員工、尊重員工、依靠員工。公司為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，促進(jìn)員工專業(yè)化發(fā)展，幫助員工職業(yè)規(guī)劃，使員工心情愉悅地高效工作，在工作中獲得比工作本身更大的收益。公司同時(shí)注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展，定期組織市場、技術(shù)、管理等多方面的培訓(xùn)，并外派多名中高層管理人員攻讀清華、北大等院校的在職碩士、博士。公司還提供良好的待遇、公平的績效考核和激勵(lì)機(jī)制，致力于為員工提供更為廣闊的發(fā)展空間，現(xiàn)誠邀有識之士加盟，共創(chuàng)美好未來。
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公司為員工提供宿舍.
公司聯(lián)系方式：
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武漢分公司
武漢分公司地址：武漢市洪山區(qū)關(guān)山大道特一號光谷軟件園A11棟400室
武漢分公司電話：027-87598096
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招聘職位
一、實(shí)施工程師
職位要求：
1、計(jì)算機(jī)或計(jì)算機(jī)通信等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2、具有出色的文檔能力及較強(qiáng)的英文聽、說、寫能力；
3、善于溝通協(xié)調(diào)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識；
4、較好的應(yīng)變能力和清晰的邏輯清晰；
5、能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。
工作職責(zé)：
1、編寫LIMS（實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)）解決方案，與用戶講解、溝通，技術(shù)論證；
2、實(shí)施項(xiàng)目，包括開工會、協(xié)調(diào)、安裝調(diào)試、培訓(xùn)、投用、驗(yàn)收；
3、分析需求，確定用戶系統(tǒng)方案，定制應(yīng)用；
4、鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
5、解決實(shí)施中的安裝、使用和常見問題。
二、開發(fā)工程師
職位要求：
1.國家正規(guī)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟悉至少一種開發(fā)語言，如.net或java，有過相應(yīng)語言開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.有一定的數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)；
4.有良好的溝通能力及穩(wěn)當(dāng)撰寫能力者優(yōu)先。
5.吃苦耐勞，可適應(yīng)長期出差。
工作職責(zé)：
1、駐項(xiàng)目進(jìn)行客戶需求分析、編寫軟件開發(fā)設(shè)計(jì)；
2、為客戶提供相關(guān)咨詢建議，系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
3、基于成熟的實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)定制開發(fā)、維護(hù)、后期技術(shù)支持等一系列工作，以實(shí)現(xiàn)客戶需求；
4、系統(tǒng)集成、客戶培訓(xùn)、輔助上線、系統(tǒng)上線后的技術(shù)支持。
5、項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度管理控制。
以上兩職位具備以下條件者優(yōu)先錄用：
1、正規(guī)統(tǒng)招院校碩士及以上學(xué)歷
2、熟悉windows等操作系統(tǒng)，能夠安裝、調(diào)試；熟悉數(shù)據(jù)庫操作，如oracle,sql數(shù)據(jù)庫的安裝和調(diào)試；
3、對化工、煉油、藥品檢驗(yàn)、環(huán)境監(jiān)測、檢驗(yàn)分析等某一相關(guān)行業(yè)了解，熟悉分析檢驗(yàn)室業(yè)務(wù)流程，或有實(shí)驗(yàn)室信息化管理系統(tǒng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、一年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品的實(shí)施，解決實(shí)施過程中的技術(shù)難題；熟悉項(xiàng)目管理和執(zhí)行方法，具有一定的系統(tǒng)需求分析能力。
三、測試工程師
職位要求：
專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
技術(shù)要求：
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 本崗位面向應(yīng)屆生；
2、熟悉軟件測試流程、熟練應(yīng)用測試工具優(yōu)先；
3、工作認(rèn)真踏實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；能積極應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)，責(zé)任心強(qiáng)；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、較強(qiáng)的領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)能力、敏銳的觀察力；
5、具備良好的執(zhí)行力、問題分析能力、歸納總結(jié)能力；具備較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。
崗位職責(zé)：
1、 承擔(dān)軟件的測試工作；
2、 配合項(xiàng)目經(jīng)理完成產(chǎn)品的各類文檔工作。
四、售后工程師
職位要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，正規(guī)大學(xué)統(tǒng)招二本學(xué)歷；
2、對.net與oracle數(shù)據(jù)庫有一定了解；
3、具有較強(qiáng)的自學(xué)能力，愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)；
4、具有較強(qiáng)的耐心和責(zé)任心，喜歡售后的工作性質(zhì)；
5、本崗位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)過半年培訓(xùn)后上崗。
工作職責(zé)：
配合售后經(jīng)理，擔(dān)任LIMS系統(tǒng)的售后維護(hù)和系統(tǒng)應(yīng)用問題解答和系統(tǒng)簡單優(yōu)化、報(bào)表設(shè)計(jì)、儀器采集工作。
五、總裁助理（只北京總部招聘）
崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目管理工作：
（1）項(xiàng)目管理軟件日常運(yùn)維：包括人員的增加，日常項(xiàng)目計(jì)劃的檢查、員工報(bào)工及工作日志的檢查，檢查結(jié)果公告。
（2） 項(xiàng)目里程碑提交物檢查：包括項(xiàng)目管理軟件、禪道系統(tǒng)、 SVN系統(tǒng)。
（3）合同數(shù)據(jù)管理：合同數(shù)據(jù)錄入。
2、項(xiàng)目數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作：
（1）項(xiàng)目估算備案
（2）項(xiàng)目月報(bào)收集匯總
（3）項(xiàng)目績效工期、工時(shí)、成本審核。
（4）項(xiàng)目材料存檔
3、資質(zhì)管理工作：
（1）ISO9000年審工作
（2）系統(tǒng)集成材料整理
（3）著作權(quán)及軟件證書申辦
（4）高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)專業(yè)、管理類等相關(guān)專業(yè)，全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、具備較強(qiáng)的溝通能力和文檔書寫能力；
3、吃苦耐勞，對工作認(rèn)真細(xì)心，有責(zé)任心；
4、具有一年以上高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)管理或IT項(xiàng)目型助理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
六、銷售助理（只北京總部招聘）
崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助公司銷售經(jīng)理完成銷售相關(guān)工作（如投標(biāo)文件制作等）；
2、 配合銷售經(jīng)理，對于公司內(nèi)、外部銷售方面事務(wù)進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)及溝通；
3、 以電話銷售或其他銷售方式協(xié)助銷售經(jīng)理拓展業(yè)務(wù)；
4、 銷售款項(xiàng)的協(xié)助核銷等；
5、 配合公司銷售經(jīng)理對客戶進(jìn)行跟進(jìn)維護(hù)；
6、 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
崗位要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，27歲以下，一年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有計(jì)算機(jī)軟件、政府、環(huán)監(jiān)、能源等銷售行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2、誠實(shí)守信、熱愛銷售工作，勤奮主動(dòng)，邏輯分析能力強(qiáng)，具有一定的職業(yè)敏感度；
團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力；
有強(qiáng)烈的自我管理和時(shí)間管理能力；
3、勇于挑戰(zhàn)，為人誠懇，有責(zé)任心和進(jìn)取心。
4、有駕照者優(yōu)先考慮。
福利關(guān)懷：
1.員工宿舍：為員工提供單身宿舍；
2.餐費(fèi)補(bǔ)助：每個(gè)工作日都為員工提供餐費(fèi)補(bǔ)助；
3.交通補(bǔ)助：每個(gè)工作日在北京工作員工提供公共交通補(bǔ)助；
4.出差補(bǔ)助：為出差員工每日提供餐費(fèi)補(bǔ)助和出差補(bǔ)助；
5.員工體檢：為保證員工身體健康，定期為員工組織北京市二甲以上醫(yī)院的體檢；
6.國家法定年假：每年為員工提供帶薪年休假；
7.獎(jiǎng)勵(lì)年假：根據(jù)績效考評情況，員工將獲得額外的帶薪年休假；
8.年終獎(jiǎng)勵(lì)：視崗位不同，根據(jù)績效考評情況于年底發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)；
9.節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日，如中秋、春節(jié)、元宵節(jié)等，公司將發(fā)放過節(jié)費(fèi)或者相應(yīng)節(jié)日的小禮品；
10.免費(fèi)下午茶點(diǎn)：公司于每天下午免費(fèi)發(fā)放水果、零食等，全天候提供面得咖啡、茶葉等飲品；
11.公司季度大型活動(dòng)：公司每季度都會組織員工進(jìn)行集體活動(dòng)，如拓展訓(xùn)練，夏季清爽暢飲、秋季登高之行等，從而豐富大家的業(yè)余生活，保證工作與生活的有效平衡。
12.內(nèi)外部員工培訓(xùn)：根據(jù)員工實(shí)際情況，每年將進(jìn)行多次不定期內(nèi)部培訓(xùn)；每年至少有大型的外聘教師培訓(xùn)。
職業(yè)發(fā)展：
1、晉升
技術(shù)崗位晉升通路：助理工程師、初級工程師、中級技術(shù)顧問、高級技術(shù)顧問、專家級。
管理崗位晉升通路：助理工程師、工程師、項(xiàng)目主管、項(xiàng)目經(jīng)理、部門行業(yè)經(jīng)理（或部門主管）、部門經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、副總裁。
2、培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)：公司及部門內(nèi)部會有針對性的不定期舉行內(nèi)部制度和技術(shù)培訓(xùn)，保證員工對公司有較好的了解和技術(shù)方面的快速進(jìn)步。
外部培訓(xùn)：公司每年會組織至少外聘教師培訓(xùn)，為所有員工傳授新的知識，使公司整體能夠處于IT技術(shù)領(lǐng)域的地位。
