公示及聘用

（一）根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局確定擬公示、擬聘用人員名單，報(bào)自治區(qū)人力資源社會保障廳，并在自治區(qū)人力資源社會保障廳、寧夏人事考試中心網(wǎng)和招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局的公共網(wǎng)站上公示7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會保障局提出意見，并填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員審批花名冊》、《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》各一式三份和《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表》，報(bào)自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

（二）聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

（三）聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍遷移等相關(guān)手續(xù)。

（四）凡面向“三項(xiàng)目”人員定向招聘崗位擬聘用人員，須與用人單位、同級事業(yè)單位主管部門簽訂期限為五年的服務(wù)合同，服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)動(dòng)和參加遴選。不簽訂服務(wù)合同的，不予聘用。服務(wù)合同存入個(gè)人檔案。