公司簡(jiǎn)介
北京三維天地科技有限公司創(chuàng)建于1995年,專注于專業(yè)化應(yīng)用軟件研發(fā)及服務(wù),在企業(yè)、政府、研究院所等行業(yè)的專業(yè)化軟件領(lǐng)域處于地位。
自成立之日起,三維天地始終堅(jiān)持走專業(yè)化發(fā)展道路,追求技術(shù)產(chǎn)品專業(yè)化和應(yīng)用服務(wù)個(gè)性化,不斷更新專業(yè)知識(shí)、提高專業(yè)能力,建立卓越的專業(yè)品質(zhì),目前已成為國(guó)內(nèi)主數(shù)據(jù)平臺(tái)、采購(gòu)供應(yīng)鏈與電子商務(wù)系統(tǒng)、實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng)、生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)、設(shè)備資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)采集與實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)等專業(yè)領(lǐng)域一流的軟件和應(yīng)用服務(wù)提供商。
三維天地與行業(yè)客戶、知名高校合作,建立了以公司為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系,持續(xù)不斷地借鑒先進(jìn)的管理理念和標(biāo)桿的經(jīng)驗(yàn),組建業(yè)務(wù)專家與IT技術(shù)人員相結(jié)合的研發(fā)、服務(wù)團(tuán)隊(duì),通過(guò)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考,完成自我超越,在公司專注的領(lǐng)域里高效地為客戶解決問(wèn)題。
三維天地努力建設(shè)激勵(lì)創(chuàng)新的企業(yè)文化,我們相信企業(yè)只有通過(guò)創(chuàng)新才能獲得可靠的品質(zhì)和獨(dú)一無(wú)二的競(jìng)爭(zhēng)能力。公司培養(yǎng)員工與團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新意識(shí),在管理模式、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品功能、服務(wù)體系等方面均不斷的完善升級(jí),力求通過(guò)創(chuàng)新為客戶提供具價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù)。
三維天地注重企業(yè)與個(gè)人的雙贏戰(zhàn)略,探索并實(shí)踐以員工為本的管理理念,相信員工、尊重員工、依靠員工。公司為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境,促進(jìn)員工專業(yè)化發(fā)展,幫助員工職業(yè)規(guī)劃,使員工心情愉悅地高效工作,在工作中獲得比工作本身更大的收益。公司同時(shí)注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展,定期組織市場(chǎng)、技術(shù)、管理等多方面的培訓(xùn),并外派多名中高層管理人員攻讀清華、北大等院校的在職碩士、博士。公司還提供良好的待遇、公平的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制,致力于為員工提供更為廣闊的發(fā)展空間,現(xiàn)誠(chéng)邀有識(shí)之士加盟,共創(chuàng)美好未來(lái)。
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各公司招聘郵箱:
北京:hr@sunwayworld.com
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深圳:hryn@sunwayworld.com
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公司為能夠達(dá)到上述要求的人才提供良好的薪酬待遇和發(fā)展空間。
公司為員工提供宿舍.
公司聯(lián)系方式:
北京總部
總部地址:北京市豐臺(tái)區(qū)海鷹路6號(hào)院總部國(guó)際一期12號(hào)樓
聯(lián)系電話:86-10-52250988
傳 真:86-10-52970350
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深圳分公司
深圳分公司地址:深圳市福田區(qū)深南中路6009號(hào)NEO大廈B棟26F
深圳分公司電話:0755-33959629
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上海分公司地址:上海市徐匯區(qū)宜山路888號(hào)新銀大廈1601室
上海分公司電話:021-64958099
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武漢分公司
武漢分公司地址:武漢市洪山區(qū)關(guān)山大道特一號(hào)光谷軟件園A11棟400室
武漢分公司電話:027-87598096
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招聘職位
一、實(shí)施工程師
職位要求:
1、計(jì)算機(jī)或計(jì)算機(jī)通信等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、具有出色的文檔能力及較強(qiáng)的英文聽(tīng)、說(shuō)、寫能力;
3、善于溝通協(xié)調(diào),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí);
4、較好的應(yīng)變能力和清晰的邏輯清晰;
5、能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差。
工作職責(zé):
1、編寫LIMS(實(shí)驗(yàn)室信息管理系統(tǒng))解決方案,與用戶講解、溝通,技術(shù)論證;
2、實(shí)施項(xiàng)目,包括開(kāi)工會(huì)、協(xié)調(diào)、安裝調(diào)試、培訓(xùn)、投用、驗(yàn)收;
3、分析需求,確定用戶系統(tǒng)方案,定制應(yīng)用;
4、鞏固客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;
5、解決實(shí)施中的安裝、使用和常見(jiàn)問(wèn)題。
二、開(kāi)發(fā)工程師
職位要求:
1.國(guó)家正規(guī)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉至少一種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,如.net或java,有過(guò)相應(yīng)語(yǔ)言開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有一定的數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ);
4.有良好的溝通能力及穩(wěn)當(dāng)撰寫能力者優(yōu)先。
5.吃苦耐勞,可適應(yīng)長(zhǎng)期出差。
工作職責(zé):
1、駐項(xiàng)目進(jìn)行客戶需求分析、編寫軟件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì);
2、為客戶提供相關(guān)咨詢建議,系統(tǒng)設(shè)計(jì);
3、基于成熟的實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)定制開(kāi)發(fā)、維護(hù)、后期技術(shù)支持等一系列工作,以實(shí)現(xiàn)客戶需求;
4、系統(tǒng)集成、客戶培訓(xùn)、輔助上線、系統(tǒng)上線后的技術(shù)支持。
5、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度管理控制。
以上兩職位具備以下條件者優(yōu)先錄用:
1、正規(guī)統(tǒng)招院校碩士及以上學(xué)歷
2、熟悉windows等操作系統(tǒng),能夠安裝、調(diào)試;熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)操作,如oracle,sql數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝和調(diào)試;
3、對(duì)化工、煉油、藥品檢驗(yàn)、環(huán)境監(jiān)測(cè)、檢驗(yàn)分析等某一相關(guān)行業(yè)了解,熟悉分析檢驗(yàn)室業(yè)務(wù)流程,或有實(shí)驗(yàn)室信息化管理系統(tǒng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、一年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品的實(shí)施,解決實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)難題;熟悉項(xiàng)目管理和執(zhí)行方法,具有一定的系統(tǒng)需求分析能力。
三、測(cè)試工程師
職位要求:
專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
技術(shù)要求:
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 本崗位面向應(yīng)屆生;
2、熟悉軟件測(cè)試流程、熟練應(yīng)用測(cè)試工具優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真踏實(shí),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;能積極應(yīng)對(duì)壓力和挑戰(zhàn),責(zé)任心強(qiáng);具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、較強(qiáng)的領(lǐng)悟和學(xué)習(xí)能力、敏銳的觀察力;
5、具備良好的執(zhí)行力、問(wèn)題分析能力、歸納總結(jié)能力;具備較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
崗位職責(zé):
1、 承擔(dān)軟件的測(cè)試工作;
2、 配合項(xiàng)目經(jīng)理完成產(chǎn)品的各類文檔工作。
四、售后工程師
職位要求:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),正規(guī)大學(xué)統(tǒng)招二本學(xué)歷;
2、對(duì).net與oracle數(shù)據(jù)庫(kù)有一定了解;
3、具有較強(qiáng)的自學(xué)能力,愿意學(xué)習(xí)新技術(shù);
4、具有較強(qiáng)的耐心和責(zé)任心,喜歡售后的工作性質(zhì);
5、本崗位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,經(jīng)過(guò)半年培訓(xùn)后上崗。
工作職責(zé):
配合售后經(jīng)理,擔(dān)任LIMS系統(tǒng)的售后維護(hù)和系統(tǒng)應(yīng)用問(wèn)題解答和系統(tǒng)簡(jiǎn)單優(yōu)化、報(bào)表設(shè)計(jì)、儀器采集工作。
五、市場(chǎng)助理(只北京總部招聘)
職位描述:
1、策劃組織各類研討會(huì)、峰會(huì)、用戶大會(huì)等活動(dòng);
2、收集整理公司相關(guān)信息,撰寫軟文,宣傳推廣公司品牌;
3、負(fù)責(zé)公司各類宣傳資料的設(shè)計(jì)印制;
4、配合公司營(yíng)銷策略,完成互聯(lián)網(wǎng)推廣工作;
5、完成上級(jí)交代的其他工作。
職位要求:
1、23-32歲,正規(guī)大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,營(yíng)銷類、管理類或計(jì)算機(jī)類專業(yè)畢業(yè);
2、思維清晰,善于溝通協(xié)調(diào),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),做事踏實(shí)有耐心,不急不躁;
3、具有較好的文字編輯能力,有計(jì)算機(jī)行業(yè)軟文撰寫經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、有軟件行業(yè)市場(chǎng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),了解軟件行業(yè)線上線下推廣;
5、有互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
六、銷售助理(只北京總部招聘)
崗位職責(zé):
1、 協(xié)助公司銷售經(jīng)理完成銷售相關(guān)工作(如投標(biāo)文件制作等);
2、 配合銷售經(jīng)理,對(duì)于公司內(nèi)、外部銷售方面事務(wù)進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)及溝通;
3、 以電話銷售或其他銷售方式協(xié)助銷售經(jīng)理拓展業(yè)務(wù);
4、 銷售款項(xiàng)的協(xié)助核銷等;
5、 配合公司銷售經(jīng)理對(duì)客戶進(jìn)行跟進(jìn)維護(hù);
6、 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
崗位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,27歲以下,一年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有計(jì)算機(jī)軟件、政府、環(huán)監(jiān)、能源等銷售行業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2、誠(chéng)實(shí)守信、熱愛(ài)銷售工作,勤奮主動(dòng),邏輯分析能力強(qiáng),具有一定的職業(yè)敏感度;
團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力;
有強(qiáng)烈的自我管理和時(shí)間管理能力;
3、勇于挑戰(zhàn),為人誠(chéng)懇,有責(zé)任心和進(jìn)取心。
4、有駕照者優(yōu)先考慮。
福利關(guān)懷:
1. 員工宿舍:為員工提供單身宿舍;
2. 餐費(fèi)補(bǔ)助:每個(gè)工作日都為員工提供餐費(fèi)補(bǔ)助;
3. 交通補(bǔ)助:每個(gè)工作日在北京工作員工提供公共交通補(bǔ)助;
4. 出差補(bǔ)助:為出差員工每日提供餐費(fèi)補(bǔ)助和出差補(bǔ)助;
5. 員工體檢:為保證員工身體健康,定期為員工組織北京市二甲以上醫(yī)院的體檢;
6. 國(guó)家法定年假:每年為員工提供帶薪年休假;
7. 獎(jiǎng)勵(lì)年假:根據(jù)績(jī)效考評(píng)情況,員工將獲得額外的帶薪年休假;
8. 年終獎(jiǎng)勵(lì):視崗位不同,根據(jù)績(jī)效考評(píng)情況于年底發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì);
9. 節(jié)日福利:在傳統(tǒng)節(jié)日,如中秋、春節(jié)、元宵節(jié)等,公司將發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)或者相應(yīng)節(jié)日的小禮品;
10. 免費(fèi)下午茶點(diǎn):公司于每天下午免費(fèi)發(fā)放水果、零食等,全天候提供面得咖啡、茶葉等飲品;
11. 公司季度大型活動(dòng):公司每季度都會(huì)組織員工進(jìn)行集體活動(dòng),如拓展訓(xùn)練,夏季清爽暢飲、秋季登高之行等,從而豐富大家的業(yè)余生活,保證工作與生活的有效平衡。
12. 內(nèi)外部員工培訓(xùn):根據(jù)員工實(shí)際情況,每年將進(jìn)行多次不定期內(nèi)部培訓(xùn);每年至少有大型的外聘教師培訓(xùn)。
職業(yè)發(fā)展:
1、晉升
技術(shù)崗位晉升通路:助理工程師、初級(jí)工程師、中級(jí)技術(shù)顧問(wèn)、高級(jí)技術(shù)顧問(wèn)、專家級(jí)。
管理崗位晉升通路:助理工程師、工程師、項(xiàng)目主管、項(xiàng)目經(jīng)理、部門行業(yè)經(jīng)理(或部門主管)、部門經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、副總裁。
2、培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn):公司及部門內(nèi)部會(huì)有針對(duì)性的不定期舉行內(nèi)部制度和技術(shù)培訓(xùn),保證員工對(duì)公司有較好的了解和技術(shù)方面的快速進(jìn)步。
外部培訓(xùn):公司每年會(huì)組織至少外聘教師培訓(xùn),為所有員工傳授新的知識(shí),使公司整體能夠處于IT技術(shù)領(lǐng)域的地位。
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