一、招聘崗位及人數(shù)
1. 工作崗位：微貸客戶經理;
2. 職位描述：負責新客戶開發(fā)，客戶關系維護，向目標客戶介紹我行小微貸款產品，進行貸款調查、分析、評估等工作，按時完成崗位職責內各項工作;
3. 工作地點：河北省(具體地區(qū)為：石家莊、唐山、邯鄲、承德、滄州、廊坊，在申請職位時注意意愿工作城市填寫);具體地點根據(jù)行內業(yè)務需求并結合個人意愿進行分配。
4. 招聘人數(shù)：60人。
二、應聘條件
1. 全日制普通高等教育二本及以上學歷的2014和2015屆畢業(yè)生(國外學歷要求通過中華人民共和國教育部認證);
2. 專業(yè)不限，金融、經濟、法律、會計等相關專業(yè)優(yōu)先;
3. 強烈的責任感，較強的抗壓能力;
4. 認真勤奮，誠實守信;吃苦耐勞，有較強的適應能力;
5. 相貌端正，身體健康;
6. 能夠熟練使用office等常用辦公軟件;
7. 能自主支配時間，確保按計劃完成微貸業(yè)務理論學習與實踐培訓。
三、招聘流程
1、網(wǎng)上申請
本次招聘全部采用在線申請的方式，不再在線下接收任何簡歷。
網(wǎng)申網(wǎng)址：http://uc.yalian.lelcro.com/
(*登陸網(wǎng)申頁面時，請確保使用新版IE瀏覽器，如有添加項目未能顯示，直接提交即可，請勿重復提交。)網(wǎng)申截止時間：2015年5月20日
2、筆試+面試
通過網(wǎng)申簡歷篩選合格的求職者，我們將以短信和電話的方式進行筆試及面試通知，面試形式為無領導小組討論。
筆試面試時間地點將另行通知。
3、復試
筆試及面試合格者將進入復試，我們將以短信和電話的方式進行復試具體時間及地點的通知。
復試形式：一對一面試
4、說明
應聘人員應對自己所提供材料的真實性、全面性、關聯(lián)性負責，如有不實，一經發(fā)現(xiàn)立即取消其應聘資格或聘任合同。已報名考生需在4周內手機24小時處于開機狀態(tài)，以便獲悉我行通知，如因個人通訊問題無法取得聯(lián)系，則視為應聘人員主動放棄資格。
四、聘用管理及工資待遇
1. 擬錄用微貸客戶經理需經過3個月的課程與在崗培訓。培訓費用由我行承擔。培訓結束后，由第三方專業(yè)公司進行評估考核，考核內容包括擬錄用微貸客戶經理的能力以及崗位適應程度。
2. 考核合格后，與張家口市商業(yè)銀行正式簽訂勞動合同，試用期3個月。
3. 待遇：在崗培訓期提供基本生活費。正式簽訂勞動合同后，按《張家口市商業(yè)銀行薪酬管理辦法》有關規(guī)定執(zhí)行，并按照國家有關規(guī)定參加社會保險。
五、公開招聘原則
1、公開、公平、公正、擇優(yōu)。
2、堅持條件，把握標準，嚴格程序。
六、本次招聘活動解釋權歸張家口市商業(yè)銀行。
張家口市商業(yè)銀行股份有限公司
官方網(wǎng)址：http://www.zjkccb.com
總行地址：張家口市橋東區(qū)勝利北路51號
銀行簡介
張家口市商業(yè)銀行股份有限公司成立于2003年3月8日，共設6家域外分行，70家支行(含總行營業(yè)部)，11家小微支行，20家社區(qū)支行。分布于張家口、石家莊、唐山、廊坊、邯鄲、滄州和承德市縣區(qū)。截至2015年3月末，全行總資產1074億元，各項存款余額685億元，各項貸款余額304億元。
榮獲“金龍獎”年度“具創(chuàng)新力中小銀行獎”
連續(xù)三年獲金融時報和社科院聯(lián)合評選的“全國佳風控中小銀行獎”
2013年榮獲河北省服務
2013年度全國資產規(guī)模500—1000億元城市商業(yè)銀行綜合排名第一位
2014(第五屆)張家口百強企業(yè)名列第六位(較上年提升四位)
連續(xù)四年入圍英國《銀行家》雜志公布的全球銀行1000強，2014年位列第808位(較上年提升71位)
連續(xù)三年被銀監(jiān)會監(jiān)管評級為國內城商行高級別二級行
