2015云南特崗教師考試面試內(nèi)容
　　筆試結(jié)束后，各州(市)以縣(市、區(qū))為單位，分崗位和學(xué)科確定低控制線，按筆試成績(jī)從高到低，以不低于1：1.2的比例確定面試人員，如遇特殊情況須及時(shí)請(qǐng)示省教育廳。面試前，須對(duì)考生個(gè)人信息進(jìn)行復(fù)審，即對(duì)考生所持證件材料再次審查。如審查出資料不符人員，取消其面試資格后，于本縣(市、區(qū))崗位筆試成績(jī)?cè)诘涂刂凭�以上人員中從高到低依次遞補(bǔ);本縣(市、區(qū))沒有遞補(bǔ)人員的崗位可由州(市)從符合條件的人員中調(diào)劑遞補(bǔ)。
　　面試考官由各州(市)、縣(市、區(qū))進(jìn)行異地交流選派或臨時(shí)派遣;面試考生實(shí)行代碼制;面試考官對(duì)面試考生的組合順序?qū)嵭谐楹�。具體工作由各州(市)組織相關(guān)縣(市、區(qū))開展，面試內(nèi)容由各州(市)教育局參照當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行教師面試辦法自定，以分學(xué)科說課或講課形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力。面試滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。面試分?jǐn)?shù)加筆試分?jǐn)?shù)等于總成績(jī)。
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