蘇寧創(chuàng)立于1990年，歷經(jīng)20多年創(chuàng)業(yè)歷程，成為中國大的商業(yè)零售企業(yè)，是商務(wù)部蘇寧創(chuàng)立于1990年，位列中國企業(yè)500強(qiáng)第39位，中國民營企業(yè)第一位，是中國大的商業(yè)企業(yè)，品牌價(jià)值956.86億元。
蘇寧以商業(yè)為主業(yè)，順勢切入綜合地產(chǎn)開發(fā)，同步帶動(dòng)酒店服務(wù)等行業(yè)發(fā)展，形成了商業(yè)零售、綜合地產(chǎn)、酒店服務(wù)、投資多產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的格局。
截止2012年底，蘇寧進(jìn)入海內(nèi)外700多個(gè)城市，擁有員工18萬，海內(nèi)外銷售規(guī)模2300億元。
二、應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃
1200工程是蘇寧進(jìn)行大規(guī)模人才自主培養(yǎng)的項(xiàng)目，企業(yè)建立招聘選拔、輪崗實(shí)習(xí)、培訓(xùn)培養(yǎng)、考核激勵(lì)與晉升提拔的系統(tǒng)、專項(xiàng)的人員發(fā)展規(guī)劃體系，目標(biāo)在于通過全面、系統(tǒng)、專業(yè)的培養(yǎng)，使應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在2-3年時(shí)間內(nèi)，成長為集團(tuán)中層管理團(tuán)隊(duì)的核心骨干，成為蘇寧企業(yè)未來發(fā)展的中流砥柱。根據(jù)1200工程一期、二期統(tǒng)計(jì)結(jié)果，將一名剛畢業(yè)的大學(xué)生培養(yǎng)成基本能上崗的員工，每年需要支付的人事成本為3萬多元，但蘇寧始終認(rèn)為這項(xiàng)投入是非常必要的，從2002年1200工程一期至今，蘇寧已投入數(shù)億元的資金。同時(shí)，蘇寧為此成立項(xiàng)目組，專項(xiàng)負(fù)責(zé)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的引進(jìn)、培訓(xùn)與培養(yǎng)工作。
三、招聘職位
崗位一：拓展專員
學(xué)歷：大專
專業(yè)要求：
以上專業(yè)不限,經(jīng)濟(jì)類、管理類、營銷類、電子商務(wù)類、金融類專業(yè)、連鎖店管理類優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店O2O產(chǎn)品的運(yùn)營維護(hù)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)及優(yōu)化需求包括門店蘇寧易購、易付寶等APP下載與網(wǎng)盟推廣等管理工作。
2、負(fù)責(zé)興趣點(diǎn)的合作開發(fā)與洽談，推進(jìn)校園代理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)拓展、異業(yè)聯(lián)盟、單位團(tuán)購等拓展工作;
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)登門拜訪、駐點(diǎn)宣傳、產(chǎn)品推介會(huì)等線下拓展工作，推廣雙線產(chǎn)品與活動(dòng)等
4、負(fù)責(zé)微店選品、上架、美陳和網(wǎng)盟推廣等工作;
5、負(fù)責(zé)線上產(chǎn)品連鎖店出樣，包括虛擬出樣、實(shí)物出樣及平臺(tái)商品連鎖店落地等現(xiàn)場管理工作;
任職要求
1、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限,經(jīng)濟(jì)類、管理類、營銷類、電子商務(wù)類、金融類專業(yè)、連鎖店管理類優(yōu)先;
2、誠實(shí)守信，積極進(jìn)取，勤奮敬業(yè);
3、有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，擔(dān)任過學(xué)生干部和社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，有銷售、代理、淘寶店兼職等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：上海
崗位培養(yǎng)路徑1：電子商務(wù)銷售副店長/店長、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人
崗位培養(yǎng)路徑2：易購電子商務(wù)部長、易購電子商務(wù)經(jīng)理崗位、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人
崗位二：儲(chǔ)備銷售督導(dǎo)
學(xué)歷：大專以上
專業(yè)要求：專業(yè)不限,經(jīng)濟(jì)類、管理類、營銷類、電子商務(wù)類、金融類專業(yè)優(yōu)先
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)連鎖店所轄區(qū)域內(nèi)的電器、超市、母嬰、百貨類銷售工作，接待顧客咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品的銷售記錄和盤點(diǎn)及其賬目核對(duì)等工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求
1、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學(xué)歷，掌握基本的電腦操作技能;
2、誠實(shí)守信，積極進(jìn)取，勤奮敬業(yè);
3、有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，擔(dān)任過學(xué)生干部和社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，有家電促銷兼職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：上海
崗位培養(yǎng)路徑：連鎖店銷售督導(dǎo)/副店長/店長崗位等
崗位三：儲(chǔ)備財(cái)務(wù)主管
崗位學(xué)歷：大專
專業(yè)要求：以上專業(yè)不限, 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類、電子商務(wù)、信息類、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)店面日常收銀管理、店面資金賬務(wù)核算及收銀員管理工作;
2、負(fù)責(zé)做好貨品的盤點(diǎn)及其賬目核對(duì)等工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求
1、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學(xué)歷，掌握基本的電腦操作技能;
2、誠實(shí)守信，積極進(jìn)取，勤奮敬業(yè);
3、有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，擔(dān)任過學(xué)生干部和社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：上海
崗位培養(yǎng)路徑：連鎖店總收(總賬)/財(cái)務(wù)主管/財(cái)務(wù)部長
崗位四：儲(chǔ)備倉庫主管
學(xué)歷：大專
專業(yè)要求：以上專業(yè)不限,物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
崗位職責(zé)
1、完成日常倉庫進(jìn)出商品的管理工作;
2、熟練掌握工作流程，明確業(yè)務(wù)要求，做到原始記錄完整，帳、物相符;
3、配合財(cái)務(wù)進(jìn)行定期與不定期的盤點(diǎn)工作，有效開展庫存的管理工作;
4、堅(jiān)持對(duì)庫區(qū)進(jìn)行5S管理，保持商品清潔.
任職要求
1、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學(xué)歷，掌握基本的電腦操作技能;
2、誠實(shí)守信，積極進(jìn)取，勤奮敬業(yè);
3、有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，擔(dān)任過學(xué)生干部和社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：上海
崗位培養(yǎng)路徑:連鎖店倉庫主管/區(qū)域倉儲(chǔ)主管/基地中心倉儲(chǔ)部長等
崗位五：儲(chǔ)備客服主管
學(xué)歷：大專
專業(yè)要求：以上專業(yè)不限,管理類專業(yè)優(yōu)先
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)處理公司各類型工單;
2、及時(shí)傳遞重大信息，處理、上報(bào)、跟進(jìn)重大投訴直至解決;
3、界定落實(shí)責(zé)任，提供服務(wù)質(zhì)量管理依據(jù)。
任職要求
1、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制大專及以上學(xué)歷，掌握基本的電腦操作技能;
2、誠實(shí)守信，積極進(jìn)取，勤奮敬業(yè);
3、有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，擔(dān)任過學(xué)生干部和社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：上海
崗位培養(yǎng)路徑：客服專員/客服主管/客服部長
工作地點(diǎn)：上海
崗位培養(yǎng)路徑:連鎖店倉庫主管/區(qū)域倉儲(chǔ)主管/基地中心倉儲(chǔ)部長等
四、培訓(xùn)培養(yǎng)
公司將提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，并為每一個(gè)職位規(guī)劃了三至五年的成長路徑。作為中國家電零售的者，秉承人才“自主培養(yǎng)，內(nèi)部提拔”的培養(yǎng)方針，蘇寧建立了從招聘選拔、培訓(xùn)培養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃、薪酬福利、考核激勵(lì)等一系列的人才培養(yǎng)機(jī)制。2003年蘇寧啟動(dòng)了以“1200工程”為代表的應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)培養(yǎng)工程，實(shí)施十一年來，共計(jì)引進(jìn)培養(yǎng)了近10000名本�？苾�(yōu)秀畢業(yè)生，一部分突出代表已成長為公司高管、核心經(jīng)理級(jí)管理干部。應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)的干部已經(jīng)成為公司各級(jí)管理層的核心骨干。
五、招聘流程
1、發(fā)送電子簡歷至shanghaizp@cnsuning.com，郵件標(biāo)題注明應(yīng)聘崗位;
2、郵寄簡歷，在信封正面注明“應(yīng)屆畢業(yè)生+應(yīng)聘崗位”;
3、關(guān)注蘇寧招聘校園行，參加專場宣講會(huì)、校園招聘會(huì)現(xiàn)場投遞簡歷。
六、福利待遇
薪資：實(shí)習(xí)期3-6個(gè)月：95元/天(包住)+提成/績效考核工資;轉(zhuǎn)正后：3300-4500元/月，隨著級(jí)別提升和工齡增加，薪資也會(huì)相應(yīng)提升。
福利：
1.五險(xiǎn)一金
2.節(jié)日團(tuán)聚/禮品/禮金
3.工作餐/餐補(bǔ)
4.帶薪年假
5.免費(fèi)體檢
七、簡歷投遞與篩選
面試安排(一至兩輪)
就業(yè)協(xié)議簽訂
實(shí)習(xí)安排(畢業(yè)前)
合同簽訂(畢業(yè)后)
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：呂先生
聯(lián)系電話：021-51566880
電子郵箱：shanghaizp@cnsuning.com
聯(lián)系地址：上海市閔行區(qū)吳中路769號(hào)三樓
