1、選調(diào)生和公務員都是有級別的。選調(diào)生分省委組織部的選調(diào)生和地市組織部的選調(diào)生。公務員分國家公務員和省公務員，等級分省級以上公務員、地市級公務員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。所以，評論選調(diào)生和公務員的時候，要分級而論，否則沒有可比性的。
2、下面說一下省級以上公務員。考上這樣的公務員，也就是等于考上國家部委和各省廳級機關。（部委下面的“司”和省里的“廳”同級）。以國家部委為例，一個部下面有N個司，基本每個司的正式編制是15人，比較大或重要的能配到30人。每個司下面有4—6個處，那你算一下，正司副司各一人，每個處正處一人，也就7、8個人了。所以基本上是一個處長帶一個兵。這個兵也就是新招考進來的公務員。
以省里的廳為例，各省發(fā)改委等大廳里有20個處，小的也基本有12個處左右。平均一個廳正式公務員編制是100人。一般一個廳里，正廳編制2人，副廳6—10人，十幾個處，正處副處各一人的話，那平均一個處，算上處長和副處長也就是5、6個人。新招考進來的科員就是在這種環(huán)境中成長。
3、地市級公務員。地市也就是廳級，地市的局就是相當于處級，每個局下面有若干的科，新考進來的公務員在科長的管理下成長。在縣里也是一樣，縣級就是處級，縣里的局，就是科級，縣里的局里面有若干科，這些科其實是股級，新考進來的公務員，是在股長下面管理，也就是比科員低一級的辦事員。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。鄉(xiāng)長就是科級，也就是大機關里的科長。
5、省委組織部的選調(diào)生。這種類別的選調(diào)生一般到省會等大城市里的社區(qū)，也就是街道辦事處，或者是縣級機關。在處級領導的管理下。
6、地市組織部的選調(diào)生。這種類別的選調(diào)生，有的留在本市的街道里，有的就去縣里，到了縣里再分配到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這種分配就有貓膩，家里有關系的，都可以活動，可以有所選擇，可以讓選調(diào)生少吃苦。這些選調(diào)生一般在科級領導的管理下。
此時，大家就可以比較一下，各級選調(diào)生和公務員的前途了。
如果有不懂的，我在這里再把級別劃一下：部長=省長；司長=廳長=地市市長；處長=縣長=地市里的局長；科長=縣里的局長=鄉(xiāng)長；科員=縣里的局里的科長（也就是股長）；最后是辦事員。
論仕途，
1、所有選調(diào)生和中央部委公務員沒有可比性，遠不是一個級別的。因為中央部委里基本就是一個處長帶一個人。
2、省委組織部的選調(diào)生和省里的廳級機關公務員相比，由于省廳里的處，一個處5、6個人，而且年齡梯級都合理搭配，說白了，也就是處長、副處長會重點培養(yǎng)你的。省委組織部的選調(diào)生，雖然可以被分配到重點城市的街道辦事處或者縣級機關，也是處級單位直接領導，但是由于基層人員眾多，也許一個街道辦事處就幾十號人，你所受到的關注和重視，遠沒有省廳機關里多。而且你接觸高層廳級領導，只能通過省委組織部這一條線。因為你在街道辦事處和縣里，接觸到市長的機會等于零。而在省廳機關里，接觸到廳長很平常。
由于省委組織部的選調(diào)生有基層工作經(jīng)歷，這點就比直接考入省廳機關的公務員有優(yōu)勢。但是這點優(yōu)勢很難在關鍵時刻發(fā)揮作用。因為假如要提拔人，可以讓省廳機關的公務員到基層掛職一兩年，回來就提拔。這樣，選調(diào)生就沒有任何優(yōu)勢了。
相對來比較，直接考入省廳級機關的公務員比省委組織部的選調(diào)生略有優(yōu)勢。
3、地市級公務員和地市組織部的選調(diào)生相比，被分配到“市的街道里”和“縣里”的選調(diào)生沒有市直機關的公務員好，但是比縣里的公務員好。被分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的選調(diào)生，比鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員要好，和縣里的公務員差不多。
綜上：中央部委公務員>省廳里的公務員>省委組織部的選調(diào)生>地市級市直機關的公務員>地市組織部的選調(diào)生（被分到市里社區(qū)，和縣級機關的）>縣級機關公務員=地市組織部的選調(diào)生（被分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的）>最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。
假如遇到有選擇的情況，請大概照以上等級選擇。（家里有關系的除外）
