1、選調(diào)生和公務員都是有級別的。選調(diào)生分省委組織部的選調(diào)生和地市組織部的選調(diào)生。公務員分國家公務員和省公務員,等級分省級以上公務員、地市級公務員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。所以,評論選調(diào)生和公務員的時候,要分級而論,否則沒有可比性的。
2、下面說一下省級以上公務員。考上這樣的公務員,也就是等于考上國家部委和各省廳級機關。(部委下面的“司”和省里的“廳”同級)。以國家部委為例,一個部下面有N個司,基本每個司的正式編制是15人,比較大或重要的能配到30人。每個司下面有4—6個處,那你算一下,正司副司各一人,每個處正處一人,也就7、8個人了。所以基本上是一個處長帶一個兵。這個兵也就是新招考進來的公務員。
以省里的廳為例,各省發(fā)改委等大廳里有20個處,小的也基本有12個處左右。平均一個廳正式公務員編制是100人。一般一個廳里,正廳編制2人,副廳6—10人,十幾個處,正處副處各一人的話,那平均一個處,算上處長和副處長也就是5、6個人。新招考進來的科員就是在這種環(huán)境中成長。
3、地市級公務員。地市也就是廳級,地市的局就是相當于處級,每個局下面有若干的科,新考進來的公務員在科長的管理下成長。在縣里也是一樣,縣級就是處級,縣里的局,就是科級,縣里的局里面有若干科,這些科其實是股級,新考進來的公務員,是在股長下面管理,也就是比科員低一級的辦事員。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。鄉(xiāng)長就是科級,也就是大機關里的科長。
5、省委組織部的選調(diào)生。這種類別的選調(diào)生一般到省會等大城市里的社區(qū),也就是街道辦事處,或者是縣級機關。在處級領導的管理下。
6、地市組織部的選調(diào)生。這種類別的選調(diào)生,有的留在本市的街道里,有的就去縣里,到了縣里再分配到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這種分配就有貓膩,家里有關系的,都可以活動,可以有所選擇,可以讓選調(diào)生少吃苦。這些選調(diào)生一般在科級領導的管理下。
此時,大家就可以比較一下,各級選調(diào)生和公務員的前途了。
如果有不懂的,我在這里再把級別劃一下:部長=省長;司長=廳長=地市市長;處長=縣長=地市里的局長;科長=縣里的局長=鄉(xiāng)長;科員=縣里的局里的科長(也就是股長);最后是辦事員。
論仕途,
1、所有選調(diào)生和中央部委公務員沒有可比性,遠不是一個級別的。因為中央部委里基本就是一個處長帶一個人。
2、省委組織部的選調(diào)生和省里的廳級機關公務員相比,由于省廳里的處,一個處5、6個人,而且年齡梯級都合理搭配,說白了,也就是處長、副處長會重點培養(yǎng)你的。省委組織部的選調(diào)生,雖然可以被分配到重點城市的街道辦事處或者縣級機關,也是處級單位直接領導,但是由于基層人員眾多,也許一個街道辦事處就幾十號人,你所受到的關注和重視,遠沒有省廳機關里多。而且你接觸高層廳級領導,只能通過省委組織部這一條線。因為你在街道辦事處和縣里,接觸到市長的機會等于零。而在省廳機關里,接觸到廳長很平常。
由于省委組織部的選調(diào)生有基層工作經(jīng)歷,這點就比直接考入省廳機關的公務員有優(yōu)勢。但是這點優(yōu)勢很難在關鍵時刻發(fā)揮作用。因為假如要提拔人,可以讓省廳機關的公務員到基層掛職一兩年,回來就提拔。這樣,選調(diào)生就沒有任何優(yōu)勢了。
相對來比較,直接考入省廳級機關的公務員比省委組織部的選調(diào)生略有優(yōu)勢。
3、地市級公務員和地市組織部的選調(diào)生相比,被分配到“市的街道里”和“縣里”的選調(diào)生沒有市直機關的公務員好,但是比縣里的公務員好。被分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的選調(diào)生,比鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務員要好,和縣里的公務員差不多。
綜上:中央部委公務員>省廳里的公務員>省委組織部的選調(diào)生>地市級市直機關的公務員>地市組織部的選調(diào)生(被分到市里社區(qū),和縣級機關的)>縣級機關公務員=地市組織部的選調(diào)生(被分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的)>最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。
假如遇到有選擇的情況,請大概照以上等級選擇。(家里有關系的除外)