2015年貴州省統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘聘任制公務(wù)員公告

為進(jìn)一步健全完善用人機(jī)制，深化我省干部人事制度改革，優(yōu)化我省公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬我省黨政機(jī)關(guān)的選人用人渠道，加大人才引進(jìn)力度，加快招才引智步伐，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》（人社部發(fā)〔2011〕14號(hào)），經(jīng)研究決定，貴州省面向全國(guó)公開招聘8名聘任制公務(wù)員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次全省聘任制公務(wù)員試點(diǎn)公開招聘工作，在省人力資源和社會(huì)保障廳領(lǐng)導(dǎo)下，由省公務(wù)員局負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督工作；貴陽(yáng)市、遵義市和貴安新區(qū)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作；各聘任機(jī)關(guān)根據(jù)省、市兩級(jí)公務(wù)員主管部門的要求，承擔(dān)完成試點(diǎn)實(shí)施各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、招聘職位

本次全省聘任制公務(wù)員公開招聘共有7家聘任機(jī)關(guān)招聘8名聘任制公務(wù)員：

1.貴陽(yáng)市共招聘3名，分別是：貴陽(yáng)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)助推國(guó)企改革發(fā)展高級(jí)主管1名；貴陽(yáng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局城鄉(xiāng)規(guī)劃編制高級(jí)主管1名；貴陽(yáng)綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)金融創(chuàng)新工作高級(jí)主管1名。

2.遵義市共招聘3名，分別是：遵義市環(huán)境保護(hù)局大氣污染防控高級(jí)主管1名；遵義市新蒲新區(qū)管理委員會(huì)辦公室投融資管理高級(jí)主管1名；遵義市城鄉(xiāng)規(guī)劃局城市規(guī)劃編制高級(jí)主管1名。

3.貴安新區(qū)共招聘2名，分別是：貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局高級(jí)規(guī)劃主管1名、總建筑師1名。

三、招聘對(duì)象及資格條件

招聘對(duì)象及資格條件詳見《貴陽(yáng)市2015年聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作實(shí)施方案》（附件1）、《遵義市2015年聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作實(shí)施方案》（附件2）、《貴安新區(qū)2015年聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作實(shí)施方案》（附件3）。

四、招聘方式

本次全省聘任制公務(wù)員試點(diǎn)公開招聘工作，面向全國(guó)開展，公開招聘采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

五、招聘步驟及時(shí)間安排

（一）發(fā)布招聘公告。2015年4月10日在“貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”、“貴州省公務(wù)員局網(wǎng)”、“貴州省人事考試信息網(wǎng)”和貴陽(yáng)市政府、遵義市政府、貴安新區(qū)以及公務(wù)員主管部門、聘任機(jī)關(guān)上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審核。報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，應(yīng)聘人員須在2015年5月4日上午9:00至5月13日下午17:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)” （www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99  )報(bào)名。

（三）筆試及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

筆試時(shí)間為2015年5月17日上午9:00—11:30。筆試考區(qū)設(shè)在貴陽(yáng)市，具體筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

5月17日下午（14:00—18:00）、5月18日上午（8：30—12:00）、5月18日下午（14:00—18:00），應(yīng)聘人員到貴陽(yáng)市君安賓館（貴陽(yáng)市云巖區(qū)黔靈西路11號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

（四）面試。面試在各有關(guān)市（區(qū)）政府所在地進(jìn)行，面試時(shí)間計(jì)劃安排在2015年6月中旬，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)由聘任機(jī)關(guān)另行通知。

（五）考察。考察時(shí)間計(jì)劃安排在2015年6月中旬至下旬。考察實(shí)行量化考察，具體內(nèi)容見各有關(guān)市、區(qū)試點(diǎn)工作實(shí)施方案。

（六）體檢。體檢時(shí)間計(jì)劃安排在2015年7月中旬，具體體檢時(shí)間和地點(diǎn)由聘任機(jī)關(guān)另行通知。

（七）辦理審批和聘用手續(xù)。2015年8月上旬，經(jīng)過(guò)體檢、公示環(huán)節(jié)，由聘任機(jī)關(guān)按管理權(quán)限將擬聘任人員名單報(bào)市（區(qū)）公務(wù)員主管部門辦理審批手續(xù)，聘任機(jī)關(guān)和擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理聘任手續(xù)。

以上各招聘步驟的具體內(nèi)容、要求和注意事項(xiàng)，詳見各有關(guān)市、區(qū)試點(diǎn)工作實(shí)施方案（附件1、2、3）。

六、工作要求

（一）紀(jì)律監(jiān)督。聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)違反政策法規(guī)、弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按照《公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。

（二）考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。考生查詢本次聘任制公務(wù)員試點(diǎn)公開招聘相關(guān)信息，請(qǐng)登陸 “貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)” （gz.hrss.gov.cn）、“貴州省公務(wù)員局網(wǎng)”（www.gzrs.gov.cn）、“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)和貴陽(yáng)市政府、遵義市政府、貴安新區(qū)以及公務(wù)員主管部門、聘任機(jī)關(guān)。請(qǐng)考生密切注意有關(guān)網(wǎng)站公布的招聘信息。

（三）本次全省聘任制公務(wù)員試點(diǎn)公開招聘工作未盡事宜，由省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局研究確定。

（四）監(jiān)督及咨詢電話

監(jiān)督及咨詢電話

1.監(jiān)督電話：

省監(jiān)察廳派駐省人社廳監(jiān)察室    0851-85837249

2.咨詢電話：

貴州省公務(wù)員局    0851-86826844、86867108

貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局    0851-87989189

遵義市人力資源和社會(huì)保障局（遵義市公務(wù)員局）    0851-28662617、28662627

貴安新區(qū)黨工委政治部    0851-88900120

 

 

附件：1.貴陽(yáng)市2015年聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作實(shí)施方案

      2.遵義市2015年聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作實(shí)施方案

3.貴安新區(qū)2015年聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作實(shí)施方案

4.貴州省2015年公開招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表

 

 

貴州省人力資源和社會(huì)保障廳

貴  州  省  公  務(wù)  員  局

2015年4月10日

 

 附件1

 

貴陽(yáng)市2015年聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作實(shí)施方案

 

為拓寬選人渠道，健全用人機(jī)制，規(guī)范聘任制公務(wù)員工作，根據(jù)貴州省公務(wù)員局《關(guān)于開展2014年聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作的通知》（黔公局通〔2014〕143號(hào)）中“經(jīng)充分調(diào)研和慎重研究，決定貴陽(yáng)市、遵義市和貴安新區(qū)開展聘任制公務(wù)員試點(diǎn)實(shí)施工作”的要求，結(jié)合貴陽(yáng)市實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入推進(jìn)干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，提高公務(wù)員整體素質(zhì)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，滿足機(jī)關(guān)吸引和使用多樣化人才的需求，為打造貴陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展升級(jí)版提供人才支撐。

二、聘任制公務(wù)員招聘試點(diǎn)工作原則

2015年貴陽(yáng)市聘任制公務(wù)員招聘工作嚴(yán)格遵循以下原則：

（一）堅(jiān)持黨管干部的原則；

（二）堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則；

（三）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)�，注重工作�?shí)績(jī)的原則；

（四）堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則；

（五）堅(jiān)持“能進(jìn)能出”的原則。

三、招聘方式

本次機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員面向社會(huì)公開招聘，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

四、范圍及職位

（一）適用范圍

根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)緊缺急需專業(yè)人才的需要，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，擬對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)部分專業(yè)性較強(qiáng)的職位開展聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)工作。聘任職位涉及城市規(guī)劃、國(guó)企改革、金融創(chuàng)新等方面。

（二）職位及名額

1.貴陽(yáng)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)助推國(guó)企改革發(fā)展高級(jí)主管1名；

2.貴陽(yáng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局城鄉(xiāng)規(guī)劃編制高級(jí)主管1名；

3.貴陽(yáng)綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)金融創(chuàng)新工作高級(jí)主管1名。

五、聘任制公務(wù)員的資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（三）年齡在18周歲以上（1997年5月4日及以前出生）、45周歲以下（1970年5月4日及以后出生）；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具備省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)的擬聘任職位所要求的資格條件；

（六）具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；

（七）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

六、有下列情形之一的人員，不得聘任：

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（二）曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（四）受處分期間或者未滿影響期限的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任為公務(wù)員的其他情形的。

七、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在“貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”、“貴州省公務(wù)員局網(wǎng)”、“貴州省人事考試信息網(wǎng)”、“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和聘任機(jī)關(guān)上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審核

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”（www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99  )報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

應(yīng)聘人員在2015年5月4日上午9:00至5月13日下午17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”填寫提交《貴州省2015年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》），并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。《報(bào)名信息表》提交被接受后，系統(tǒng)會(huì)向應(yīng)聘人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員查詢報(bào)名資格審查結(jié)果確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，不得再報(bào)考其他職位。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件,應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

報(bào)名及資格審核合格的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并須于5月15日上午9:00至5月16日下午18:00期間登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載打印筆試準(zhǔn)考證。職位資格審核合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3：1比例方可開考，如達(dá)不到開考比例，該職位招聘計(jì)劃予以取消。

（三）筆試及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

筆試為閉卷考試，筆試科目為綜合知識(shí)，考試內(nèi)容包括公務(wù)員基礎(chǔ)知識(shí)和擬聘任職位所要求的專業(yè)知識(shí)，其中：基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)的20%,專業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的80%。

筆試時(shí)間為2015年5月17日上午9:00—11:30。

筆試考區(qū)設(shè)在貴陽(yáng)市，具體筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

5月17日下午（14:00—18:00）、5月18日上午（8：30—12:00）、5月18日下午（14:00—18:00），應(yīng)聘人員到貴陽(yáng)市君安賓館（貴陽(yáng)市云巖區(qū)黔靈西路11號(hào)）向聘任機(jī)關(guān)提供擬聘任職位要求的相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書）等資格條件書面證明材料，并提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份，若不能按時(shí)提供的，取消面試資格。

（四）面試

筆試結(jié)束后，由市招聘辦確定“低筆試合格分?jǐn)?shù)線”。聘任機(jī)關(guān)在達(dá)到“低筆試合格分?jǐn)?shù)線”的應(yīng)聘人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)5：1比例以內(nèi)（含5：1）確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員，筆試成績(jī)不計(jì)入下一環(huán)節(jié)成績(jī)。面試人員名單由聘任機(jī)關(guān)按管理權(quán)限報(bào)市公務(wù)員主管部門審核確定后進(jìn)行公示。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的人崗相適能力，包括專業(yè)水平和專業(yè)工作經(jīng)歷。

在省公務(wù)員主管部門和市招聘辦的指導(dǎo)監(jiān)督下，面試工作由各聘任機(jī)關(guān)根據(jù)授權(quán)組織實(shí)施。各聘任機(jī)關(guān)應(yīng)成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組和面試命題專家組，負(fù)責(zé)面試命題工作和面試具體實(shí)施工作。

面試在各有關(guān)市（區(qū)）政府所在地進(jìn)行，具體面試地點(diǎn)見面試公告或《面試準(zhǔn)考證》，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

（五）考察

經(jīng)面試后的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾鞂�(shí)行量化考核，考察成績(jī)按百分制計(jì)算。

考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，各聘任機(jī)關(guān)具體實(shí)施。各聘任機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要和職位要求設(shè)計(jì)量化考察標(biāo)準(zhǔn)，制定考察方案。考察方案按照管理權(quán)限分別報(bào)經(jīng)市招聘辦審批、省公務(wù)員局備案同意后，予以組織實(shí)施。

聘任機(jī)關(guān)須組成考察組，考察組由3人以上組成，其中須有1名紀(jì)檢監(jiān)察人員，1名相關(guān)業(yè)務(wù)專家。考察組應(yīng)進(jìn)行實(shí)地考察，據(jù)實(shí)寫出考察材料，同時(shí)依據(jù)考察方案、考察標(biāo)準(zhǔn)和考察結(jié)果，評(píng)定應(yīng)聘人員的考察成績(jī)。

（六）總成績(jī)排名

應(yīng)聘人員的總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)與考察成績(jī)相加之和。同一職位應(yīng)聘人員總成績(jī)名次末位并列的，考察成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）體檢

考察結(jié)束后，聘任機(jī)關(guān)根據(jù)總成績(jī)按體檢人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢人員。體檢人員名單按管理權(quán)限經(jīng)市招聘辦審核確定并報(bào)省公務(wù)員局備案同意后，組織實(shí)施體檢工作。

在省公務(wù)員局和市招聘辦指導(dǎo)監(jiān)督下，體檢工作由各聘任機(jī)關(guān)根據(jù)授權(quán)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和體檢醫(yī)院參照全省四級(jí)機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招錄公務(wù)員規(guī)定執(zhí)行。

未參加體檢或體檢不合格的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位經(jīng)市招聘辦研究同意后予以遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)由聘任機(jī)關(guān)另行通知。

（八）公示

體檢結(jié)束后，聘任機(jī)關(guān)根據(jù)體檢結(jié)果研究提出擬聘任人員名單，按管理權(quán)限報(bào)市招聘辦審核確定后，由市招聘辦進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。

（九）審批

公示期滿后，在公示期間無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘任的，由聘任機(jī)關(guān)研究提出擬聘任人員名單，按管理權(quán)限報(bào)經(jīng)市招聘辦審核確定、省公務(wù)員局備案同意后，由市招聘辦辦理審批手續(xù)。

（十）辦理聘任手續(xù)

聘任機(jī)關(guān)和擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理聘任手續(xù)。聘任機(jī)關(guān)依據(jù)聘任合同對(duì)所聘公務(wù)員進(jìn)行管理。

八、工資福利待遇

聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制，聘任機(jī)關(guān)綜合考慮市場(chǎng)同類人員工資水平和本單位其他公務(wù)員工資水平及調(diào)整情況等因素，合理確定并相應(yīng)調(diào)整所聘公務(wù)員的工資水平。按照有關(guān)政策規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，并參照本市公務(wù)員的相關(guān)政策參加醫(yī)療保險(xiǎn)和繳納住房公積金。

九、合同及聘期

機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面聘任合同。聘任合同期限為3年，聘期滿聘任合同自行終止。合同文本應(yīng)具備職位及其職責(zé)要求，工資、福利、保險(xiǎn)待遇，違約責(zé)任等條款。

首次簽訂聘任合同約定試用期，試用期為6個(gè)月（計(jì)入合同期），試用期內(nèi)經(jīng)考核聘任人員不勝任崗位工作的解除聘任合同，并報(bào)省市公務(wù)員主管部門備案。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和招聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違紀(jì)違規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《公務(wù)員法》和有關(guān)文件規(guī)定處理。

監(jiān)督電話：0851-88129018  中共貴陽(yáng)市紀(jì)委派駐市人力資源社會(huì)保障局監(jiān)察室

咨詢電話：0851-87989189  貴陽(yáng)市人力資源社會(huì)保障局

十一、工作要求

貴陽(yáng)市開展聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)工作，有利于健全用人機(jī)制，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力；有利于提高公務(wù)員整體素質(zhì)，提高公務(wù)員專業(yè)化水平；有利于把各方面優(yōu)秀人才集聚到改革發(fā)展事業(yè)中來(lái)。市直有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)此項(xiàng)工作的重要意義，從加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，自覺(jué)關(guān)心、參與、支持此項(xiàng)工作。市級(jí)機(jī)構(gòu)編制主管部門要及時(shí)審核聘任職位所需的行政編制使用計(jì)劃；市級(jí)財(cái)政部門要據(jù)實(shí)核撥相應(yīng)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；市級(jí)公務(wù)員主管部門要嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)精神，依照權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)、程序，組織實(shí)施好招聘工作，真正做到公開、公平、公正，確保工作的公信度、透明度和滿意度。同時(shí)有關(guān)部門要加大對(duì)此項(xiàng)工作宣傳，為聘任制公務(wù)員提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持該項(xiàng)工作的良好氛圍。

 

附件:貴陽(yáng)市2015年聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作招聘職位表

 

 

             貴陽(yáng)市聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)

            招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                 2015年4月

附件3

 

貴安新區(qū)2015年聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作實(shí)施方案

 

為進(jìn)一步健全完善用人機(jī)制，加大人才引進(jìn)力度，加快招才引智步伐，根據(jù)中組部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法的通知》（人社部發(fā)〔2011〕14號(hào)）精神，按照貴州省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)工作方案的通知》（黔公局通〔2014〕154號(hào)）有關(guān)要求，結(jié)合貴安新區(qū)工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以全面深化改革的精神推動(dòng)全省聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作。進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化新區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，把人才作為推動(dòng)新區(qū)發(fā)展的第一資源，以更新的思路和方法，更寬的視野和胸襟，進(jìn)一步加大貴安新區(qū)引進(jìn)急需緊缺、高端特殊的高層次專業(yè)技術(shù)人才的力度，為實(shí)施開放型后發(fā)趕超戰(zhàn)略提供人才支撐，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供智力支持。

二、招聘職位

1.貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局高級(jí)規(guī)劃主管1名。

2.貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局總建筑師1名。

三、招聘的對(duì)象及資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

（三）年齡在18周歲以上（1997年5月4日及以前出生）、45周歲以下（1970年5月4日及以后出生）；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具備省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)的擬聘任職位所要求的資格條件；

（六）具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；

（七）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

其他資格條件詳見附件。

四、有下列情形之一的人員，不得聘任：

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（二）曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的；

（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（四）受處分期間或者未滿影響期限的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任為公務(wù)員的其他情形的。

五、招聘方式

本次聘任制試點(diǎn)工作面向社會(huì)公開招聘，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在“貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”、“貴州省公務(wù)員局網(wǎng)”、“貴州省人事考試信息網(wǎng)”和貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審核

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”（www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99  )報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

應(yīng)聘人員在2015年5月4日上午9:00至5月13日下午17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”填寫提交《貴州省2015年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘聘任制公務(wù)員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》），并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）�！�報(bào)名信息表》提交被接受后，系統(tǒng)會(huì)向應(yīng)聘人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員查詢報(bào)名資格審查結(jié)果確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，不得再報(bào)考其他職位。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件,應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

報(bào)名及資格審核合格的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并須于5月15日上午9:00至5月16日下午18:00期間登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載打印筆試準(zhǔn)考證。職位資格審核合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3：1比例方可開考，如達(dá)不到開考比例，該職位招聘計(jì)劃予以取消。

（三）筆試及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

筆試為閉卷考試，筆試科目為綜合知識(shí)，考試內(nèi)容包括公務(wù)員基礎(chǔ)知識(shí)和擬聘任職位所要求的專業(yè)知識(shí)，其中：基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)的20%,專業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的80%。

筆試時(shí)間為2015年5月17日上午9:00—11:30。

筆試考區(qū)設(shè)在貴陽(yáng)市，具體筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

5月17日下午（14:00—18:00）、5月18日上午（8：30—12:00）、5月18日下午（14:00—18:00），應(yīng)聘人員到貴陽(yáng)市君安賓館（貴陽(yáng)市云巖區(qū)黔靈西路11號(hào)）向聘任機(jī)關(guān)提供擬聘任職位要求的相關(guān)證書（畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書）等資格條件書面證明材料，并提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份，若不能按時(shí)提供的，取消面試資格。

（四）面試

筆試結(jié)束后，由貴安新區(qū)黨工委政治部確定“低筆試合格分?jǐn)?shù)線”。貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局在達(dá)到“低筆試合格分?jǐn)?shù)線”的應(yīng)聘人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)5：1比例以內(nèi)（含5：1）確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員，筆試成績(jī)不計(jì)入下一環(huán)節(jié)成績(jī)。面試人員名單由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局報(bào)黨工委政治部審核確定后進(jìn)行公示。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的人崗相適能力，包括專業(yè)水平和專業(yè)工作經(jīng)歷。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試工作由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)授權(quán)在省公務(wù)員局、貴安新區(qū)黨工委政治部的指導(dǎo)監(jiān)督下組織實(shí)施。貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局應(yīng)成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組和面試命題專家組，負(fù)責(zé)面試命題工作和面試具體實(shí)施工作。

（五）考察

經(jīng)面試后的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾鞂�(shí)行量化考察，考察成績(jī)按百分制計(jì)算。

考察工作由貴安新區(qū)黨工委政治部統(tǒng)一部署，貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局具體實(shí)施。貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局應(yīng)根據(jù)工作需要和職位要求設(shè)計(jì)量化考察標(biāo)準(zhǔn)，制定考察方案。考察方案按照管理權(quán)限分別報(bào)經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部審批、省公務(wù)員局備案同意后，予以組織實(shí)施。。

貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局須組成考察組，考察組由3人以上組成，其中須有1名紀(jì)檢監(jiān)察人員，1名相關(guān)業(yè)務(wù)專家�？疾旖M應(yīng)進(jìn)行實(shí)地考察，據(jù)實(shí)寫出考察材料，同時(shí)依據(jù)考察方案、考察標(biāo)準(zhǔn)和考察結(jié)果，評(píng)定應(yīng)聘人員的考察成績(jī)。

（六）總成績(jī)排名

應(yīng)聘人員的總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)與考察成績(jī)相加之和。同一職位應(yīng)聘人員總成績(jī)名次末位并列的，考察成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）體檢

考察結(jié)束后，貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)總成績(jī)按體檢人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定體檢人員。體檢人員名單按管理權(quán)限經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部審核確定并報(bào)省公務(wù)員局備案同意后，組織實(shí)施體檢工作。

在省公務(wù)員局和貴安新區(qū)黨工委政治部指導(dǎo)監(jiān)督下，體檢工作由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)授權(quán)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和體檢醫(yī)院參照全省四級(jí)機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開招錄公務(wù)員規(guī)定執(zhí)行。

未參加體檢或體檢不合格的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部研究同意后予以遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局另行通知。

（八）公示

體檢結(jié)束后，貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局根據(jù)體檢結(jié)果研究提出擬聘任人員名單，按管理權(quán)限報(bào)貴安新區(qū)黨工委政治部審核確定后，由貴安新區(qū)黨工委政治部進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。

（九）審批

公示期滿后，在公示期間無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘任的，由貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局研究提出擬聘任人員名單，按管理權(quán)限報(bào)經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部審核確定、省公務(wù)員局備案同意后，由貴安新區(qū)黨工委政治部辦理審批手續(xù)。

（十）辦理聘任手續(xù)

貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局和擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理聘任手續(xù)。貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局依據(jù)聘任合同對(duì)所聘公務(wù)員進(jìn)行管理。聘任期滿，聘任合同自行終止。

（十一）試用期

聘任制公務(wù)員實(shí)行試用期6個(gè)月（計(jì)入合同期），試用期內(nèi)經(jīng)考核聘任人員不勝任崗位工作的解除聘任合同。試用期滿考核合格者，按相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

七、薪資待遇

聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制，貴安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局綜合考慮市場(chǎng)同類人員工資水平和本單位其他公務(wù)員工資水平及調(diào)整情況等因素，合理確定并相應(yīng)調(diào)整所聘公務(wù)員的工資水平。聘任制公務(wù)員受聘期間，比照本區(qū)公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)享受其他有關(guān)福利待遇。

八、工作要求

（一）紀(jì)律監(jiān)督。聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)違反政策法規(guī)、弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按照《公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理試點(diǎn)辦法》，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。

（二）本次聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作未盡事宜，根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局研究確定有關(guān)意見辦理。

（三）監(jiān)督及咨詢電話

1.監(jiān)督電話：

省監(jiān)察廳派駐省人社廳監(jiān)察室    0851-85837249

貴安新區(qū)監(jiān)察分局    0851-88900857

2.咨詢電話：

貴州省公務(wù)員局    0851-86826844

貴安新區(qū)黨工委政治部    0851-88900120

 

附件：貴安新區(qū)2015年聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作招聘職位表