楊秦透露，目前廣州全市公務員數(shù)量(含黨群系列)為76262人(市直為25820人，區(qū)縣為50442人);事業(yè)單位共計3698個，在編事業(yè)單位人員15.5萬人，退休事業(yè)單位人員7.8萬人。國家此次調整公務員事業(yè)單位人員工資共涉及到廣州市約30萬人。

目前廣州市公務員為76262人，事業(yè)單位人員約為23.3萬人，機關事業(yè)單位人員工資調整還需等國家出臺調整細則。

“市委組織部主要管副局級以上干部，也管很多關鍵部門的正處級干部，市人社局主要管處級以下公務員�！睏钋乇硎�，目前國家層面關于公務員工資調整的大方向已定，但還需等待國家層面的調整細則。屆時，市人社局將會同市財政局依據(jù)國家及省的相關精神進行調整，“文件到了，我們就可以定了”。

他同時表示，目前廣州市事業(yè)單位分類改革還在繼續(xù)進行中，“總的原則是只出不進，不再增加財政負擔�！�

并軌

目前，國務院已明確養(yǎng)老金“并軌”在全國范圍同步實施，廣州市公務員醫(yī)保“并軌”卻一直沒有動靜。對此，楊秦表示，醫(yī)�！安④墶钡拇蠓较蚴遣蛔兊模瑥V州很快也將實施醫(yī)�！安④墶薄�

他表示，廣州市公務員醫(yī)�！安④墶眴栴}一直懸而未決，主要是廣州為省會城市，需與廣東省的政策保持銜接一致，“因為省的公務員也要在廣州的醫(yī)院看病，廣州市公務員除在廣州市管醫(yī)療單位看病外，還要在省里面的醫(yī)院看病，所以必須要與省同步�！彼�表示，目前養(yǎng)老“并軌”已經(jīng)開始，醫(yī)�！安④墶眲菰诒匦�，“肯定很快也要實行了”。

對于近兩年未調整的低工資標準，楊秦表示，國家將低工資標準調整的權限授予到省一級，“廣州市沒有權力自行制定，等省里的標準出來之后，我們在省里的區(qū)間內，根據(jù)廣州經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行確定”。

按規(guī)定晉升級別和增加級別工資

列入實施范圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。

公務員晉升職務后，執(zhí)行新任職務的職務工資標準，并按規(guī)定晉升級別和增加級別工資。

公務員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，每兩年可在本級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應高級別后，不再晉升級別，在高級別工資標準內晉升級別工資檔次。

公務員套改的級別和級別工資額低于相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別和級別工資額的，執(zhí)行相同學歷新錄用公務員定級的級別和級別工資額：套改的級別高于相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別，但級別工資額低于定級的級別工資額的，可按相同學歷新錄用公務員定級的級別工資額就遷就高套入套改級別對應的工資標準。

1、職務工資

按現(xiàn)任職務執(zhí)行相應的職務工資標準。

2、級別工資

公務員的級別和級別檔次按照現(xiàn)任職務、任職年限和套改年限重新確定。

現(xiàn)任職務，按干部管理權限任命的職務

任職年限，按正式任命的開始時間計算。

套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。

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