一、勞務(wù)員崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定(權(quán)重6%)
(一)建筑業(yè)勞務(wù)用工、持證上崗基本規(guī)定
1.掌握勞務(wù)用工對個人的規(guī)定
2.熟悉勞務(wù)用工對企業(yè)的規(guī)定
3.掌握持證上崗的制度規(guī)定
(二)農(nóng)民工問題的有關(guān)規(guī)定
1.熟悉農(nóng)民工權(quán)益保護的一般規(guī)定
2.熟悉國家關(guān)于農(nóng)民工工資支付政策的主要內(nèi)容和要求
3.熟悉違反農(nóng)民工工資支付規(guī)定的處罰
二、勞動定額的基本知識(權(quán)重5%)
1.熟悉勞動定額的概念、表達形式
2.熟悉制訂勞動定額的主要方法
3.熟悉工作時間的界定
4.了解施工過程的概念
三、勞動保護的相關(guān)規(guī)定(權(quán)重5%)
1.熟悉工作時間、休息時間、休假制度的規(guī)定
2.熟悉勞動安全與衛(wèi)生
3.熟悉女職工、未成年工的勞動保護
4.熟悉勞動爭議及其法律責(zé)任
四、人力資源開發(fā)及管理的基本知識(權(quán)重5%)
1.了解人力資源管理的理論基礎(chǔ)
2.熟悉人力資源規(guī)劃的定義、原則和內(nèi)容
3.熟悉人力資源培訓(xùn)的形式和內(nèi)容
五、勞務(wù)分包合同的相關(guān)知識(權(quán)重8%)
1.熟悉簽訂合同的基本原則
2.熟悉合同爭議的解決途徑、方式和訴訟時效
3.掌握勞務(wù)分包合同簽訂的流程
4.掌握勞務(wù)分包合同條款
5.掌握勞務(wù)分包合同價款的確定
6.掌握勞務(wù)分包合同履約過程管理
7.掌握勞務(wù)分包合同審查
六、社會保險的基本知識(權(quán)重3%)
1.了解基本社會保險
2.熟悉建筑施工企業(yè)工傷保險和意外傷害保險
七、勞動力需求計劃編制(權(quán)重5%)
1.熟悉施工勞動力的類型
2.熟悉施工勞動力的結(jié)構(gòu)特點
3.熟悉勞動力需求計劃的編制原則和要求
4.掌握勞務(wù)用工數(shù)量及費用計算
5.掌握勞務(wù)用工需求計劃表的編寫
八、實名制管理(權(quán)重15%)
(一)實名制管理基本知識
1.熟悉實名制管理的作用、內(nèi)容和重點
2.掌握實名制備案系統(tǒng)的操作程序
(二)勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗
1.掌握勞務(wù)人員身份驗證的通用要求
2.掌握勞務(wù)人員職業(yè)資格證書審驗標(biāo)準(zhǔn)
(三)勞務(wù)人員個人工資臺賬
1.掌握建立勞務(wù)人員考勤表的方法
2.掌握建立勞務(wù)人員工資表的方法
3.掌握建立勞務(wù)人員工資臺賬的方法
九、勞務(wù)分包管理的相關(guān)知識(權(quán)重20%)
(一)勞務(wù)分包準(zhǔn)入管理
1.掌握對勞務(wù)分包企業(yè)的規(guī)定
2.掌握對勞務(wù)隊伍的規(guī)定
3.掌握對勞務(wù)人員的規(guī)定
(二)掌握勞務(wù)招投標(biāo)管理
1.掌握勞務(wù)招投標(biāo)交易的特點
2.掌握勞務(wù)招投標(biāo)工作內(nèi)容
3.掌握勞務(wù)招投標(biāo)管理工作流程
(三)勞務(wù)分包作業(yè)管理
1.掌握勞務(wù)分包隊伍進出場管理
2.掌握勞務(wù)分包作業(yè)過程管理
(四)勞務(wù)費用的結(jié)算與支付
1. 熟悉勞務(wù)人員工資的計算方式
2. 熟悉勞務(wù)費結(jié)算與支付管理的程序
3. 熟悉勞務(wù)費結(jié)算與支付管理的要求
4. 熟悉勞務(wù)費結(jié)算支付報表制度
(五)勞務(wù)分包隊伍的綜合評價
1.掌握勞務(wù)分包隊伍綜合評價的內(nèi)容
2.掌握勞務(wù)分包隊伍綜合評價的方法
十、勞動合同的相關(guān)知識(權(quán)重5%)
(一)勞動合同的種類和內(nèi)容
1.熟悉勞動合同的概念、種類和特征
2.掌握勞動合同的格式必備條款
3.熟悉勞動合同的其他條款及當(dāng)事人約定事項
4.掌握勞動合同的變更、解除及違約責(zé)任
(二)勞動合同審查的內(nèi)容和要求
1.掌握勞動合同審查的內(nèi)容
2.掌握勞動合同簽訂過程中需注意的事項
(三)勞動合同的法律效力
1.熟悉勞動合同法律效力的認(rèn)定
2.熟悉未簽訂勞動合同的法律后果
十一、勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案及組織實施(權(quán)重4%)
1.熟悉工資糾紛應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容
2.了解工資糾紛應(yīng)急處理的組織管理系統(tǒng)
3.熟悉勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案的組織實施
十二、勞務(wù)糾紛的調(diào)解、處理(權(quán)重6%)
1.掌握勞務(wù)糾紛特點及其原因
2. 熟悉勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則
3. 熟悉勞務(wù)糾紛處理的主要途徑
4.掌握北京市住建委勞務(wù)爭議糾紛快速調(diào)處機制的相關(guān)內(nèi)容
5.熟悉勞動仲裁的工作程序及相關(guān)規(guī)定
十三、工傷事故善后處理(權(quán)重3%)
1.熟悉工傷及工傷事故的認(rèn)定
2.熟悉辦理工傷或傷亡職工的治療與撫恤手續(xù)
3.熟悉處理工傷及傷亡保險的相關(guān)事項
十四、施工現(xiàn)場生活區(qū)設(shè)置和管理(權(quán)重4%)
1.掌握生活區(qū)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)
2.熟悉生活區(qū)設(shè)置的一般要求和具體要求
3.了解生活區(qū)管理的食品衛(wèi)生要求
4.了解生活區(qū)管理的衛(wèi)生防疫要求
5.了解生活區(qū)管理的安保工作基本要求
6.了解生活區(qū)管理的環(huán)境保護的基本要求
十五、勞務(wù)管理資料的編制、收集和整理(權(quán)重6%)
1.熟悉勞務(wù)管理資料的種類
2.掌握勞務(wù)資料中各種規(guī)范性表格的填寫
3.掌握勞務(wù)管理資料的編制要求
4.掌握勞務(wù)管理資料檔案的保管要求
